本部スタッフ(店舗運営サポート)

仕事内容 「現場のプロ」から 「組織を動かすプロ」へ。 売上240億円超の成長企業で、 あなたの店舗経験を“武器”に 変えませんか？ ■ 「立ち仕事」から 「グランフロントの本社勤務」へ。 全国に300店舗以上の飲食店を展開し、 グループ売上240億円を突破した コズミックホールディングス。 今、私たちはさらなる飛躍に向けた 「第2創業期」とも言える新フェーズに 突入しています。 その象徴として、オフィスを 「グランフロント大阪」へ移転し、 組織体制を一新しました。 今回募集するのは、現場と経営を繋ぐ 重要なポジション「店舗サポートチーム」 の増員メンバーです。 ■ 現場を知っているあなただから、 できることがある 「店長やマネージャーとして数字を追うのは 楽しかった。でも、勤務時間や体力面を 考えると、このまま現場を続けるのは 難しい……」 そんな悩みを持つ方にこそ、 ぜひ来ていただきたいと考えています。 飲食はもちろん、アパレル・物販・ スマホ販売など、店舗での接客・ 管理経験は、私たちの業務において 最大の強みになります。 現場のスタッフが何に困るのか？ どうすれば店舗のオペレーションが スムーズに回るのか？ この「現場感覚」こそが、240億円の 事業を支える原動力になるのです。 ■ 20代の若手スタッフが中心に活躍中！ 現在、当部署では20代のメンバーを 中心に、アルバイトスタッフも含め 活気ある環境で業務を行っています。 デスクワーク未経験からスタートした 先輩も多いですが、店長経験や数値管理の 経験がある方は即戦力として、 早期のキャリアアップも可能です。 ■ お任せしたい仕事内容 事業推進部にて、グループ300店舗の 運営が円滑に進むようバックアップ していただきます。 店舗運営のトータルサポート： 問い合わせ対応、業務ルールの周知、 シフト管理のフォロー。 データ分析・改善提案： 売上や日報データの集計・分析を 行い、現場へアドバイス。 次世代の仕組みづくり： RPA（自動化ツール）を活用した、 店舗の事務作業削減プロジェクト。 各種管理業務： 許認可の管理、現金監査、 デリバリー運営のサポートなど。 ■ 働く環境とメリット 最先端のオフィス環境： グランフロント大阪勤務。 駅直結で、仕事帰りも充実します。 ワークライフバランスの改善： 基本的に日中勤務のデスクワーク。 「夜勤からの脱却」を叶え、 将来を見据えた働き方が可能です。 成長企業でのキャリアパス： 組織が拡大中のため、リーダー候補や 企画職など、上のポストも 次々と生まれています。

求めている人材 ・20代〜30代前半の方が活躍中！ ・デスクワーク未経験OK ※PCの基本操作（文字入力・ 簡単なExcel操作など）ができる方 ・店舗での接客・販売経験をお持ちの方 （ジャンル不問） ・飲食、アパレル、雑貨、家電量販店、 携帯ショップなど ・特に、店長・副店長・時間帯責任者など、 管理業務の経験がある方は大歓迎です。

530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロントオフィスタワーＡ22階 株式会社コズミックホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅直結！

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 24万3600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み