公共施設の電気工事施工管理

仕事内容: ・「サービス残業・持ち帰り仕事」とおさらば 施工管理の負担になりがちな「見積作成」や「図面の書き起こし」は、バックオフィス部門が専任で担当。あなたは「現場を動かすこと」に100%専念できる、業界でも珍しい分業スタイルです。 ・しっかり休んで、しっかり稼ぐ（年休120日） 有給取得は平均11.3日。休日出勤を原則ゼロにする体制を整えています。「施工管理は休めない」という常識を、当社で変えませんか？ ・天候に左右されない「屋内メイン」の現場 案件の多くが病院・学校・図書館などの屋内工事（内線工事）。雨で工程がズレるストレスが少なく、安定したスケジュール管理が可能です。 【仕事内容】 山形・宮城エリアのプロジェクト現場にて、照明やコンセントといった屋内電気設備の施工管理（ディレクション）をお任せします。 現場の指揮・監督：工程（スケジュール）、品質、安全の3大管理。 打ち合わせ：協力会社の職人さんへの指示出しや、調整業務。 進捗の記録：工事状況の確認と、エビデンス用の写真撮影。 報告書作成：社内や施主様向けの進捗報告（事務スタッフのサポートあり）。 ★公共案件が6割！地域に貢献する実感 自分が手がけた学校や病院が地域のインフラとして長く残ります。「地図に残る仕事」を実感できる、安定感バツグンの環境です。 【経験が浅くても安心のサポート体制】 「まだ一人で現場を仕切る自信がない…」という方も大丈夫。 教育担当が伴走：現場での判断に迷ったとき、すぐに相談できる先輩がつきます。 チームで守る体制：事務作業を切り離しているからこそ、教育に時間を割ける風土があります。着実にステップアップして、市場価値の高い技術者を目指せます。 【1日の流れ（例）】 08:00｜現場到着・朝礼 職人さんと当日の作業内容・安全確認を行います。 09:00｜現場巡回・写真撮影 工事が図面通り進んでいるか、安全に問題ないかをチェック。 12:00｜お昼休憩 13:00｜午後の現場管理・打ち合わせ 明日の資材手配や、工程の微調整。 16:30｜日報作成・片付け 事務作業が少ないため、スムーズに業務を終えられます。 17:30｜退勤 お疲れ様でした！ 【こんな方を歓迎します！】 ・電気工事の現場経験があり、ステップアップしたい方 ・施工管理の経験はあるが、事務作業の多さに疲れてしまった方 ・安定した公共案件に携わり、地元に貢献したい方 ・将来を見据えて、国家資格などのスキルを磨きたい方 「今の環境を変えたい」「もっと現場に集中したい」 そんなあなたの想いを応援します。まずはお気軽にご応募ください！

求める人材: 【 必 須 】 ・電気施工管理技士補または、電気工事施工管理2級・1級 ・普通自動車免許第一種

月給25万円以上 給与: 【予定年収】 375万円～750万円（経験・資格等により変動） 【賃金形態】 月給制 【賃金内訳】 月額（基本給）：250,000円～ 月給　250,000円～ 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 ■賞与：年2回+決算賞与（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 【時短勤務】 相談可

休暇・休日: 休暇・休日 ・週休二日制 ・土日祝（繁忙期の12月・2月のみ隔週土曜日の出勤をお願いしております） ・有給入社月付与（入社時期により付与日数変動 ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円/月　まで 家族手当：10,000～19,500円/月 住宅手当：20,000～30,000円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜オンライン面接＞ 可 （ご要望があれば応募時にご記載ください） 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給