カフェ運営スタッフ(時間帯責任者候補)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「どれだけ仕事を任されても 立場はずっとアルバイトのまま」 「そろそろ安定して働きたい。 でも、いきなり正社員は不安」 そんなあなたにこそ、 知ってほしい働き方があります。 今回募集するのは、 フルサービス型のカフェ 『珈琲館』の契約社員。 レジや珈琲抽出などの店舗業務に加えて、 時間帯責任者として 店長が不在の際に スタッフへの声かけやフォロー、 店舗を円滑に回すための判断など、 店舗運営もお任せしていく予定です。 “店長になる一歩手前”の役割を 担っていただくため、 一歩ずつ、自分のペースで マネジメントスキルを身につけながら キャリアを広げることができます。 さらに、 ■シフト日数に左右されにくい月給制 ■賞与年2回＋決算賞与年1回 ■月10日休み＆曜日固定もOK ■年間休日120日 ■1日平均7時間勤務も選択可能 など、安定した働き方を叶えられるのも特徴。 そして、 さらに店舗運営に携わりたい、 いつかは店長を目指したいと思ったら、 正社員へのステップアップも可能！ 正社員登用の実績も多数あります。 アルバイトのままでいるか。 いきなり正社員として店長を目指すか。 その間にある、 “次の一歩”から始めてみませんか？ ■□珈琲館（COFFEE KAN）とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 珈琲館のモットーは 「最高のコーヒーをお届けすること」。 オーダーを受けてから豆を挽き コーヒーを淹れてサーブする、 フルサービス型のカフェです。 地域に愛される存在となるような 店舗設計を意識しており、 常連のお客様が多くいらっしゃいます。 ＜＜転居を伴う転勤なし！＞＞ 今回は勤務エリアを限定した採用。 あなたの好きな街で 腰を据えて働くことができます。 ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただコーヒーを提供するだけでなく、 「また来たい」と思ってもらえる空間を 仲間と一緒に創るお仕事です。 ●ホール ┗お客様のご案内や珈琲の提供、 レジなどの接客 ●キッチン ┗珈琲の抽出や簡単な調理など ●食材の発注 また、時間帯責任者へと ステップアップした後は、 店長が不在の際の店舗運営業務をお任せします。 ●売上、数字の管理 ●スタッフ、シフトの管理 ●品質やサービスのクオリティ維持 など ★マネジメントスキルや 店舗運営に関する知識などが 自然と身につきます！ ＜"助け合い"が当たり前の社風＞ 店舗内でも、近隣の店長同士でも 自然と助け合うのがC-Unitedの当たり前。 混み合う時間も、一人ひとりが 「どこをフォローすべきか」を 自ら考え、動いています。 お客様・仲間のための 「想い」をもとに自ら動き、 仲間と一緒にお店を育てる。 そんな環境です。 ＜"いいところ"は言葉に＞ あなたの普段の頑張りや挑戦の過程は 絶対に見逃しません。 結果に関わらず、真摯に仕事に 取り組んでいる姿を評価し 「これよかったね！」と言葉にする 『ポジティブフィードバック』の文化が 全社で根付いています。 だからこそ、誇りと自信、 そして充実感を持って 働き続けることができます。 ■□入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は東京都の本社にて 5日間の研修を実施。 珈琲豆の挽き方からサーブまで、 店舗で働く上での基礎が身につく 内容をご用意しています。 ※交通費は全額支給 ※遠方からご参加の場合は 宿泊先を当社が手配します。 さらに年1回、 店舗運営について学んだり 接客スキルに磨きをかけたりと スキルアップのための研修も 行っています。 ＜＜万全の教育体制＞＞ ■500種類以上の動画マニュアル ■現在の役割に合わせた専門プログラム など、着実なステップアップが叶う 『珈琲大学』と呼ばれる研修制度をご用意。 「今以上に成長できるかな？」 「もっとこのスキルを磨きたい」 そんな向上心のある方の成長を、 私たちの独自の教育システムでサポートします。 ※マニュアルは全て日本語です。 ＜＜正社員登用制度あり！＞＞ 将来は店長を目指すことも可能！ 正社員登用実績も多数あります◎ 【キャリアステップ例】 ▼契約社員（時間帯責任者候補） ・一般社員 ・トレーナー ・アシスタントマネージャー ＜入社から1年経過後＞ ▼正社員登用（店長候補） ・トレーナー ・2ndアシスタントマネージャー ・1stアシスタントマネージャー ・店長（入社2～3年目以降） さらにはSV（スーパーバイザー）や 統括マネージャーをはじめ、 商品開発やマーケティング、 人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実しています。 ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ C-Unitedとは ━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 『珈琲館』をはじめ、 『カフェ・ベローチェ』や 『カフェ・ド・クリエ』などの 計7ブランド、全国約560店舗を 展開するカフェグループ企業。 私たちの経営理念は、 「珈琲文化の創造と発展を通して 人を幸せにすること」。 一杯のコーヒーが、 誰かの心をふっと軽くしたり、 今日一日を頑張る活力になったりする。 そんな「心豊かな日常」を 当たり前の文化にすることが、 私たちの使命です。 同時に、当社が 何よりも大切にしているのは、 「誰かを笑顔にするのが好きな気持ち」。 というのも、 私たちが手がけているのは 単なる飲食業ではありません。 人が主役の「ピープルビジネス」です。 一杯のコーヒーが持つ価値は、 提供する「人の想い」によって決まる。 私たちはそう信じています。 だからこそ、私たちが 仲間に求める絶対条件は 「対お客様、対スタッフ、関わるすべての人の幸せのために動けること」。 自分自身やお店の成長だけではなく 周囲の人を幸せにする力を持つ。 そんな人材へ進化してみませんか？

求めている人材 【必須条件】 ■学歴不問 ■過去にカフェや飲食店でのアルバイト経験がある方 【こんな方を歓迎】 ■接客やチームで動く楽しさを知っている方 ■「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」 という私たちの想いにワクワクできる方 ■お客様だけでなく、 一緒に働く仲間への気配りや、 誠実なコミュニケーションを大切にできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼先輩社員へインタビューしました／／ 中途入社7年目／前職：デザイン会社 Q.C-Unitedを選んだ理由は？ A.実は、もともとC-Unitedのカフェで アルバイトをしていました。 当時、ミスをして落ち込む私に、 店長や先輩たちが 「大丈夫、次はこうしよう！」と 優しく言葉をかけ続けてくれました。 自分に自信が持てなかった私は その温かさに何度も救われていたのを ずっと覚えていて。 あの空間で、私もああなりたい！と思い 迷わず本命一本で入社を決めました。 Q.スタートに不安はありませんでしたか？ A.入社後しばらくして 店長に昇格が決まったものの、 当初は不安でいっぱいでした。 ですが、そんな中で 自店の店長はもちろん、 応援先の店長や近隣店舗の店長が、 わざわざ自店に足を運んで 私の様子を見に来てくれたんです。 相談にのってくださったり 取り組みをほめてくださったり。 全て言葉にしてくれるおかげで 今では「こんなお店を作りたい」と 自分で明確にイメージできるまでに 自信がつきましたね。 あの時も今も、周囲の言葉に 励まされています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給17万625円～19万5000円 給与詳細 基本給：月給 17万625円 〜 19万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与年3回あり ■昇給年1回あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【8時間勤務の場合】 ■月収例 月収20万6890円 （8時間勤務／残業月8時間の場合） ■年収例 年収240万円 （月給19万5000円+諸手当+賞与年3回） 【7時間勤務の場合】 ■月収例 月収18万2235円 （7時間勤務／残業月8時間の場合） ■年収例 年収210万円 （月給17万625円+諸手当+賞与年3回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 164時間 7:30〜20:30の間でシフト制（8時間） ★時短勤務も可能（1日平均実働7時間） ※月単位変形労働時間制 ※残業は月平均8時間程度です。 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 （実働8h／休憩1h） 8:00～17:00 （実働8h／休憩1h） 12:30～20:30（実働7h／休憩1h）

休日休暇 ＼ ✨年間休日120日✨ ／ ■週休2日制／月10日休み ※1月は11日間休み、閏年以外の2月は9日間休み ※お休みを曜日固定にすることも可能！ ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼✨入社祝い金5万円支給✨／ ※対象は、本原稿を含む当社指定の応募経路から ご応募いただいた方となります。 ※入社3ヶ月経過後に支給となります。 (詳細は面接時にご案内いたします。) ■社会保険完備 ■正社員登用制度あり ■交通費規定支給（月6万円まで） ■賞与年3回／昇給年1回 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■食事補助 ■健康診断 ■従業員割引（20％OFF） ■研修制度 ■クリアネイルOK ■マイカー通勤OK ※勤務地による ■育児時短勤務 （実働6～7h／取得実績あり） ■団体長期障害所得補償保険 （GLTD制度） ■C-Unitedグループ保険 ■定年制度あり（65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり