訪問鍼灸マッサージ事業のエリアマネージャー

仕事内容 訪問鍼灸マッサージ事業「GENKI SUN」にて、施術スタッフのマネジメントおよびエリア運営に携わっていただきます！ 今までに培った現場経験を活かしながら、売上・人材・組織づくりに関わり、事業成長を牽引。このサービスの価値を地域に広めていくお仕事です。 【業務内容】 ［1］ケアマネジャー／施設長への提案活動 新規の飛び込み営業というよりも、既に関係性のあるケアマネジャー様や自社デイサービスのスタッフと連携し、困っている利用者さまがいないかをヒアリングします。 1日20件程度の訪問を通じ、「GENKISUNならこんな生活動作の改善が目指せる」という価値を伝えていきましょう。 ［2］スタッフマネジメント・育成 担当する施設の管理者およびスタッフの日々の悩みや課題に耳を傾けます。スタッフが「ここで働いてよかった」と思える環境を整えることで、結果的にご利用者様の満足度向上にも繋がる大事な業務です。 ［3］組織運営・数値管理 ミーティングを通じて、拠点の売上目標や課題を共有。技術を磨く段階を終え、次は「仕組み」で人を救う。泥臭い調整や相談対応も多い仕事ですが、その積み重ねが組織を動かす大きな力になります。 【入社後の流れ】 入社後は3日間の導入研修からスタートし、会社の理念や介護保険の仕組み、サービス内容を基礎から学びます。その後も管理統括研修やOJTを通じて段階的にマネジメントスキルを習得。 自己流ではなく、再現性のある「仕組み」で、組織を動かす力を身につけることができます。プレイヤーから一段上のステージへ進みたい、そんな先輩たちが多数活躍です！ □■────────────────■□ ＼この仕事のPOINTはここ！／ □■────────────────■□ ✨技術者からマネージャーへ成長できる環境 これまで施術者として積み重ねてきた経験を、次は「人を育てる力」へと広げていく…そんな新しい挑戦を応援します！ 施術者としてではなく、「仲間と価値を広げる」ことにやりがいを見出し、事業立ち上げに参画したマネージャーとともに高いマネジメントスキルを身につけることが可能です。 現場と経営をつなぐ視点を実務を通じて習得できるのも特徴のひとつ。施術だけでなく、組織づくりに関わるやりがいをぜひ実感して欲しいと思っています。 ✨地域に「ありがとう」を増やす仕事 私たちが提供するのは単なる施術ではありません。足腰が弱った利用者さまを「寝たきりにさせない」という自立支援を軸に、捕まり立ちや起き上がりといった生活動作の改善を目指す…それが目標です。 利用者様の生活の質を高めることで、ご本人だけでなくご家族や地域全体に価値を提供しています。施術しとしての現場経験があるからこそ伝えられる言葉と行動が、このサービスの広がりにつながるはずです！ ✨営業活動は関係構築が中心 ケアマネジャーや介護施設の施設長への営業活動も私たちの大切な業務の軸。とはいえ、新規開拓というよりは、関係性を構築することが、何よりも重要な仕事です。 まずは顔を覚えていただくことからスタート！1日20件程度の訪問を行いながら、顔を覚えてもらい、少しずつ現場の課題やニーズを把握。より良いサービスの提案を目指します。 あなたの提案のバックアップとなる既存のデイサービスとの連携が取れていることも強みのひとつです。 ✨スタッフマネジメントと組織づくり 訪問スタッフの悩みや課題をヒアリングし、働きやすい環境づくりを進めることもマネージャーとしての役割。 ミーティングを通じて売上や課題を共有し、改善すべき点を話し合いながら組織作りを進めていきます。人材育成や採用にも積極的に関わりながら、「この人と働きたい」と思われる信頼関係を築いていきましょう＊ ✨安心して挑戦できるサポート体制 管理職への挑戦は不安も伴いますが、入社10年目のマネージャーをはじめ、他事業のマネージャーとの連携が強い味方に！ 営業ロープレや同行などの研修もあり、自分のペースでの成長が可能です。 ー ✅株式会社介護NEXT ー 当社、株式会社介護NEXTは「自立支援」を軸としたデイサービスを自社で100拠点以上運営しています。 今回募集する訪問鍼灸事業「GENKISUN」は、私たちが培ってきた介護現場のノウハウと、鍼灸・マッサージの力を掛け合わせ、地域の方々のQOL（生活の質）を向上させるための大切な事業です。 現在、ケアマネジャー様との連携基盤は既に盤石なものがありますが、この価値をより多くの地域へ広めていくためには、現場と経営をつなぐ「架け橋」となる存在が欠かせません。 プレイヤーとして素晴らしい技術を持つ方が、その一歩先、マネジメントという「仕組み」を通じてより多くの笑顔を作る。 そんな組織の拡大期を共に支えてくださる、将来の右腕候補をお迎えすることになりました。

求めている人材 学歴不問！ 業界・職種未経験OK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・鍼灸師／あん摩マッサージ指圧師いずれかの資格 ・業界経験5年程度 【歓迎】 ・訪問鍼灸マッサージ経験 ・マネジメントまたは育成経験 【こんな方に◎】 ・後輩の相談に乗ったり、チームのために動くことが好きな方 ・今の環境ではマネジメントのチャンスが掴めず、もう一段上のステージを目指したい方 ・人と関わることが好きな方 ・「良いサービスなのに、なぜ選ばれないのか」ともどかしさを感じたことがある方

111-0053東京都台東区浅草橋5-5-5　浅草橋THビル6F 株式会社介護NEXT/東京サポートセンター 【交通手段】 交通・アクセス JR浅草橋駅西口より 徒歩6分

月給35万1000円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8700円 〜 13万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万2300円 〜 16万3900円 ※交通費全額支給 ※その他手当：職能給、役職手当 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入職1年目 ／サブマネージャー：420万円 ・入職2年目／ エリアマネージャー：年収450万円 ・入職3年目 ／次長：480万円 ※想定年収は3年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00 ※所定労働時間8ｈ／休憩60分 ※現場状況に応じて変動有

休日休暇 月8日（シフト制） その他、夏季休暇４日間、年末年始休暇５日間 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・業績賞与あり ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎