法人向けOA機器営業|複合機・ビジネスフォンの提案

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆その接客経験、法人営業で活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売や接客の経験を積んできたけれど、 この先はもっと提案力を伸ばしたい。 個人のお客様だけでなく、企業の課題に向き合い、 営業としてキャリアを作りたい。 そんな方に向けた、未経験から始められる法人営業です。 株式会社GMTは2008年の設立以来、 法人のお客様のオフィス環境を支えてきました。 ビジネスフォン、複合機などの通信・OA機器、 ネットワーク機器、セキュリティ商品、 Webサービス、LED照明、業務用空調まで、 幅広い商品とサービスを提案しています。 特定の商品だけを売るのではなく、 お客様の課題に合わせて組み合わせる営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆複合機・ビジネスフォン中心の提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人企業のお客様に対して、複合機や ビジネスフォンなどのOA機器を中心に提案します。 現在使っている機器や通信環境を確認し、 困りごとや改善したい点を丁寧に聞き取ります。 そのうえで、商品選定、提案内容の作成、 見積書作成、商談、契約手続き、 導入に向けた社内外との調整まで担当します。 導入後のアフターフォローや、追加ニーズに応じた 再提案も大切な仕事のひとつです。 この求人はOA機器営業のポジションです。 複合機・ビジネスフォンの提案が中心となり、 ネットワーク機器、セキュリティ、Webサービスなどは、 別ポジションのIT法人営業と連携する場合があります。 実際の配属先や担当商材の範囲については、 選考時または入社後に確認する内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は6ステップで、約半年かけて独り立ち ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から専門用語を完璧に覚える必要はありません。 まずは会社の事業内容や、法人営業としての 基本姿勢を学ぶ研修からスタートします。 次に複合機やビジネスフォンなど、 取り扱う商品の特徴を学ぶ商品研修へ進みます。 その後、アプローチ方法、ヒアリング、 商品説明の進め方をロールプレイで練習します。 実務に近づいてきたら、先輩社員の商談に同行します。 お客様への説明方法や、提案の組み立て方を見ながら、 少しずつ営業の流れをつかんでいきます。 習得状況に合わせて担当業務を増やし、 契約後の導入調整やアフターフォローも担当します。 独り立ちまでの目安は約半年なので、 焦らず段階的に力をつけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の仕事の流れを紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：出社後、当日の予定と担当案件を確認します。 午前：法人のお客様へアプローチし、課題を聞きます。 昼以降：複合機やビジネスフォンの提案準備を行います。 午後：提案資料や見積りを作成し、商談に向かいます。 午後：先輩同行または担当顧客との商談を行います。 夕方：契約後の導入調整や既存顧客をフォローします。 退社前：案件状況と翌日の予定を確認して退社します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆販売職から転職した先輩の声があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は家電量販店の販売スタッフだった先輩は、 法人営業が完全に未経験だったため、 複合機やビジネスフォンの専門用語に不安がありました。 しかし入社後は商品知識よりも先に、 お客様の話をどう聞くかを学ぶところから始まりました。 売り場で培った、お客様の反応を見ながら 説明を変える感覚は、法人のお客様にも活きています。 今では複合機の知識も自然と身につき、 当時の不安が変化したことを実感しています。 別の先輩は未経験入社から3年目で、 サブマネージャーへキャリアアップしました。 入社当初は営業の進め方も分からない状態でしたが、 先輩同行を通してアプローチや商談を覚えました。 次の役職へ上がるために必要な行動が明確なため、 目標を持って取り組みやすいと話しています。 年齢や社歴だけではなく、日々の行動と成果を 見てもらえる点が、成長実感につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大阪本社で、腰を据えて働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は大阪本社で、本人の希望に反する転勤はありません。 本町駅1番出口直結、徒歩1分のオフィスなので、 雨の日も通勤しやすい環境です。 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日。 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇もあり、 育児休暇は取得・復帰実績があります。 営業として成果を出したい気持ちと、 大阪で長く働きたい気持ちの両方を大切にできます。 まずは商品知識より、相手の話を聞く姿勢から。 接客・販売で培った経験を、法人営業のキャリアへ つなげたい方をお待ちしています。

求める人材: 必須条件 営業経験やOA機器の知識は問いません。 未経験可、学歴不問、職歴の継続年数も 不問です。 歓迎する経験 ・販売や接客の経験を法人営業に 活かしたい方 ・法人営業、個人営業の経験がある方 ・携帯電話や通信サービスの 販売経験がある方 ・家電、オフィス用品、設備などの 販売経験がある方 ・お客様への商品説明や アフターフォロー経験がある方 上記はいずれも必須ではありません。 このような方に合います ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・商品やサービスを学ぶことに 抵抗がない方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・成果や行動を評価される環境で 働きたい方 ・大阪府内で転勤なく長期的に 働きたい方 ・営業として収入や役職を 高めたい方 選考について 書類選考の後、一次面接はオンライン、 最終面接は来社で行います。 まずは話を聞いてみたい、という段階でも これまでの経験をお聞かせください。

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与年二回 — 月給26万円以上です。 基本給20万円以上に、固定残業代として 月30時間分・6万円を含みます。 固定残業時間を超えた勤務時間については、 超過分の残業代を別途支給します。 試用期間は6カ月で、期間中の労働条件は 本採用後と同じです。 賞与は年2回、1月・7月に支給します。 昇給は年2回です。 営業実績に応じたインセンティブを 毎月支給します。 交通費は月2万5,000円まで支給します。 役職手当があります。 経験やスキルなどを考慮して 給与を決定します。 年収例として、入社1年で510万円、 入社3年目のサブマネージャーで600万円、 入社5年目のマネージャーで850万円の 実績があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務日：月曜日〜金曜日 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：1日8時間 ・休日：土曜日・日曜日・祝日 ・勤務形態：固定時間制 ・平均勤務日数：月18日〜22日 ・平均所定労働時間：月160時間 ・月平均残業時間：20時間以内 ・年間休日：125日

休暇・休日: 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（6日以上） ・GW休暇（5日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、月2万5,000円まで 役職手当あり 昇給年2回 賞与年2回、1月・7月 営業実績に応じた毎月インセンティブ 研修制度あり 人事評価制度あり 社内表彰制度あり 年末年始休暇、6日以上 GW休暇、5日以上 夏季休暇、5日以上 有給休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇、取得・復帰実績あり 介護休暇あり 社員旅行、スポーツ大会などの 社内イベントあり 屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、複合機やビジネスフォンなどOA機器を中心に提案する法人向けOA機器営業のポジションです。 株式会社GMTでは、複合機やビジネスフォンなどOA機器を中心に提案する「OA機器営業」と、ネットワーク機器やセキュリティ、Webサービスなどを中心に提案する「IT法人営業」とで、担当する商材を分けて求人を掲載しています。 そのため、本求人でご案内する仕事内容や研修内容は、複合機・ビジネスフォンなどOA機器のご提案が中心となります。ネットワーク機器やセキュリティ商品、Webサービスなどの提案は、別ポジションである「IT法人営業」の担当範囲となります。 なお、実際の配属先や担当する商材の範囲、他ポジション（IT法人営業）との商談時の連携方法については、選考時または入社後にあらためて確認が必要な事項となります。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間