看護スタッフ指導で年580万が叶う訪問看護ステーションの管理者候補　R20147-mg-ns-nf-nor

仕事内容: 入社後は研修や引き継ぎを丁寧に実施◎ その後管理者としてご活躍いただくため、 安心してスタートできる環境です！ 【管理業務】 - 新規依頼対応・契約業務 - 訪問スケジュール調整 - 関係各所との連絡や調整 - 外部対応への対応や指示 - スタッフ勤怠管理や教育 - 環境整備の徹底 - 緊急時や突発時の対応や指示　など 【訪問看護師としての看護業務】 - 健康状態の観察（バイタルチェックなど） - 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、 CAPD管理、褥瘡予防） - 医療機器の管理（呼吸器管理など） - その他、各種介助（清拭、手足浴など）

求める人材: <必須> 正看護師 看護スタッフの指導ができる方 管理業務やマネジメント実務経験必須 18歳以上の方（オンコールが含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

月給41万円以上 給与: 月給410,000円〜 【別途支給】 訪問インセンティブ：月70件を超えた分から平日4,200円/件、土日祝5,250円/件（1件1時間訪問） オンコール手当：平日: 1,000円〜、土日祝: 2,000円〜(利用者数に応じて変動) ランニングコスト手当：月3万円～（役職に応じて金額が変動） 通勤交通費：実費支給 引越し費用補助：遠方の方。規定あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり（過去実績2ヶ月分。業績により変動します） 【年収モデル】 管理者経験10年・入職1年目…・年収580万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00（実働7.5時間、休憩1時間） ※オンコールあり ※時間外ほぼなし

休暇・休日: 年間休日125日 週休2日制（土・日、ほか） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇10日（入社6ヶ月経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 職務手当あり 交通費支給 制服・スマートフォン・タブレット貸与 管理者研修：管理者と管理者候補が対象。リーダースキル向上のため年に数回、会社負担で外部の管理者研修を実施

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【IT活用の効率的な現場で、管理者として成長を！】 世田谷代田を拠点として訪問看護サービスを提供。 スマホとタブレットを全職員に支給している効率的な 現場で、管理者として成長を目指せます！事業拡大を 見すえているため、今後経験できることは様々です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 410,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内