商業施設・工場などの電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理 電気工事士の資格、取っただけで終わらせるのはもったいない！ 「資格を活かしてもっと稼ぎたい」 「住宅だけじゃなく、大きな現場にも挑戦したい」 「仕事は頑張りたい。でも休みも大事！」 そんな方に知ってほしいのが、株式会社ライトの電気工事士です。 月給34万円～60万円に加えて、資格手当は月上限6万円！賞与も年3回あり、昨年度は合計166万円の支給実績があります。 【株式会社ライトのおすすめポイント】 ✅月給34万円～60万円！経験・スキルを考慮 ✅賞与年3回！昨年度は合計166万円の支給実績 ✅完全週休2日制の土日休み＋長期休暇あり ✅資格手当は月上限6万円 ✅8:00～17:00＆残業月平均10時間程度 ✅遠方出張なし・転勤なし ✅マイカー通勤OK＆直行直帰可能 せっかく身につけた電気の知識や資格だからこそ、給与だけでなく「どんな仕事に挑戦できるか」にもこだわりませんか？ 株式会社ライトが手掛けるのは、商業施設・工場・学校・病院などの大型施設が中心です。 【アピールポイント】 ◎資格をしっかり収入につなげられる！ 第一種・第二種電気工事士をはじめ、電気工事施工管理技士や消防設備士なども資格手当の対象。資格手当は月上限6万円です。 ◎頑張った分は賞与でも還元！ 賞与は夏・冬＋業績に応じた決算賞与の年3回。昨年度は合計166万円の支給実績があります。 ◎大型施設の電気工事にチャレンジ！ 商業施設・工場・学校・病院などが中心。高圧受変電設備から低圧電灯動力設備、自動火災報知設備まで幅広く携われます。 ◎働き方も大切にできる！ 完全週休2日制の土日休みで長期休暇もあり。残業は月平均10時間程度なので、仕事とプライベートを両立したい方にも注目してほしい環境です。 「大型施設って、具体的に何をするんだろう？」 ここからは実際の仕事を紹介します！ 【実際の仕事内容は？】 商業施設・工場・学校・病院などで、電気設備工事を行います。 具体的には、 ・高圧受変電設備 ・低圧電灯動力設備 ・自動火災報知設備 ・配線工事 ・器具の取り付け ・動作確認 などを担当します。 現場は2～6名程度のチーム制。神戸～姫路エリアを中心に、加古川・明石方面などの現場もあります。 【この仕事のおすすめポイント】 ✅大型施設の電気設備工事に携われる ✅電気工事士の資格や経験をそのまま活かせる ✅高圧・低圧・消防設備など仕事の幅を広げられる ✅2～6名程度のチームで現場を進める ✅資格取得補助制度で新しい資格にも挑戦できる 今の経験を活かすだけではなく、「これからもっと電気工事士として成長したい」という方にもおすすめです！ 【こんな人におすすめ】 ✅取った電気工事士資格をしっかり活かしたい方 ✅資格や経験を収入につなげたい方 ✅電気工事士として仕事の幅を広げたい方 ✅大型施設の電気設備工事に挑戦したい方 ✅土日休みの働き方をしたい方 ✅神戸・姫路周辺で長く働きたい方 もちろん、今までの現場経験もしっかり活かせます！ 【こんな経験がある方歓迎】 ・電気工事士として配線や器具取付を行った経験 ・電気設備工事や設備工事の経験 ・商業施設、工場、学校、病院などでの電気工事経験 ・高圧受変電設備、低圧電灯動力設備の工事経験 ・消防設備、自動火災報知設備の工事経験 ・電気工事施工管理など電気設備に関わった経験 【求める人材】 ＜必須条件＞ 以下いずれかに当てはまる方 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・電気工事の実務経験をお持ちの方 特に今回は、電気工事士資格をお持ちの方を歓迎します！ 第一種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、消防設備士、高所作業車運転技能講習修了などの資格・経験も活かせます。 「資格を活かして収入を上げたい」 「もっといろいろな電気工事を経験したい」 「仕事も休みも、どちらも大切にしたい」 転職理由は一つでなくても大丈夫です。 今持っている資格や経験を、次の環境で活かしてみませんか？ 面談は1回！まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかに当てはまる方 ・第二種電気工事士以上の資格保有者 ・電気工事の実務経験者 特に今回は、電気工事士資格をお持ちの方を歓迎します！

月給34万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給34万円～60万円 ※経験・スキルを考慮して決定 ＜初年度想定年収＞ 400万円～800万円 ＜各種手当＞ ・残業手当：全額支給 ・通勤手当：全額支給 ・休日出勤手当 ・皆勤手当：月2万円 ・現場手当：1日500円～3,000円 ・家賃補助：最大月2万円 ・資格手当：月上限6万円 昇給：随時（人事評価に応じて） 賞与：年3回（夏・冬＋決算賞与※業績による） 昨年度賞与実績：合計166万円 資格や経験を活かしながら、収入アップを目指せる給与体系です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収400万円／入社1年目 ・年収620万円／経験5年 ・年収840万円／経験10年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00 実働8時間／休憩60分 残業は月平均10時間程度です。 ※現場により勤務時間が前後する場合があります。

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 長期休暇あり ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得補助制度 ・資格手当 ・皆勤手当 ・現場手当 ・家賃補助 ・休日出勤手当 ・退職金制度 ・健康診断 ・制服貸与 ・OJT研修制度 ・マイカー通勤OK ・直行直帰可能 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由