地域の健康を支える体育館での運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネス施設管理者、受付 地域の方々に親しまれている 体育館・球技場・トレーニングジムなど、 公共スポーツ施設や文化施設の運営をお任せします。 「スポーツ施設の仕事って、運動が得意じゃないと難しそう…」 という方もご安心ください。 お任せするのは、受付や利用案内、施設の安全確認など、 利用者の方が安心して施設を使えるようサポートする仕事が中心です。 スポーツ経験や施設運営の経験は不問です。 入社後に先輩スタッフが一つずつお教えしていきますよ！ 【具体的な仕事内容は…】 ■施設利用者の受付・ご案内 ■電話対応、予約受付・確認 ■体育館・球技場などの設備点検 ■備品の確認、簡単なメンテナンス ■施設内の安全確認 ■スポーツイベント・教室などの運営サポート ■アルバイトスタッフのシフト確認・業務フォロー ■施設内のジムを利用する方への設備・マシンのご案内 など まずは受付対応や施設内の確認など、 覚えやすい業務から少しずつスタートします。 トレーニングマシンについても、 「今まで使ったことがない」という方でも大丈夫。 使い方や注意点は、先輩が丁寧にお教えします。 仕事を通して興味が出てきたら、 マシンの使い方だけでなく、 効果的なトレーニング方法などの知識を 身につけていくこともできます。 もちろん、運動が得意である必要はありません。 大切なのは、利用される方に気持ちよく過ごしていただけるよう、 丁寧に対応することです。 【地域に根差して、長く働ける仕事です】 子どもからご高齢の方まで、 さまざまな地域の方が利用する公共施設。 日々の受付や安全確認、施設管理を通じて、 地域の暮らしや健康づくりを支えることができます。 ✨長く働いていただけるよう 待遇・福利厚生もしっかり整えています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：計3ヶ月分） ■家族手当あり ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■週休2日制 未経験から施設運営の仕事を覚えながら、 将来を見据えてじっくりキャリアを築いていける環境です。 「地域に関わる仕事がしたい」 「人の役に立てる仕事に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。

求めている人材 ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■業界経験・職種経験不問 ■45歳以下の方 ※例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため ■基本的なPC操作ができる方 ※Word・Excelなどへの簡単な入力ができればOK ■Uターン・Iターン歓迎 スポーツ経験や専門知識は必要ありません。 「スポーツは見るくらい」 「ジムを利用したことがない」 「学生時代も特に運動部ではなかった」 そんな方も大歓迎です！ 【こんな方にオススメです】 ■人と接することが好きな方 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■地域に貢献できる仕事に興味がある方 ■公共施設の運営に興味がある方 ■地元や好きな地域に根差して働きたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ■周囲と協力しながら仕事を進められる方 ■Uターン・Iターンでの転職を考えている方 人と関わるお仕事をされていた方は、 今までのご経験も活かしていただけます。 もちろん、まったくの異業種からの転職も歓迎です。 さらに、業務に関わる資格の取得支援制度もあるため、 入社後に知識やできることを増やしていくことも可能。 経験やスポーツの得意・不得意ではなく、 「利用者の方に気持ちよく施設を使っていただきたい」 という気持ちを大切にしています。 地域に根差した仕事をしながら、 腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万5000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮 ※残業手当は別途全額支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員として雇用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1265円 〜 【給与例】 給与例 【年収例】 ■295万円（入社1年/22歳） ■315万円（入社3年/25歳） ■398万円（入社8年/35歳）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 7:30～21:45（実働8時間） ※各施設や曜日によります ◆1日の平均実働8時間 ◆シフト制

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※月8～11日 ※年間休日：111日＋有給休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・産前産後休暇 ・有給休暇(初年度：入社6ヶ月経過後10日付与) ⇒有休取得しやすい環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月・12月、3ヶ月分/昨年度実績) 交通費規定支給 時間外手当 出張手当 役職手当 家族手当(配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円) 資格取得支援制度(業務に関わる様々な資格) 退職金制度 制服貸与(無料) 保養所(箱根・軽井沢・熱海・京都・湯布院・沖縄など) 時短勤務(状況により可能) 雇用形態の変更(希望により可能)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員として雇用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1265円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎