ホテルのフロントスタッフ

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ 茨城県神栖市のホテルで、フロント業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・お客様対応 ・チェックイン、チェックアウト、宿泊料金の精算 ・館内施設や周辺情報のご案内 ・お客様からのご相談、ご要望への対応 ◎予約・問い合わせ対応 ・宿泊予約の受付、変更、キャンセル対応 ・予約管理システムへの入力、内容確認 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ◎事務・館内連携 ・備品管理、経理に関する補助業務 ・ロビーや館内の状況確認、安全管理 ・関係部署との情報共有、夜勤時間帯のフロント対応 【施設情報】 2024年12月よりリブランド・リニューアルしたホテルで、館内には客室のほか、複数のレストラン、バー、宴会場を備えています。 ビジネスや観光利用に加え、レストランやショップは近隣のお客様にも多く利用されています。

求める人材: ■応募資格 【必須】 ・高卒以上 ・ホテルや旅館などでフロント・接客経験がある方（目安：1年以上） ・夜勤対応が可能な方 【歓迎】 ・英語など語学力を活かしたい方 ・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方 ・地域に根ざして長く働きたい方

月給25万円～32万円 給与: 月給：250,000円～320,000円 ※経験や前職給与など考慮の上決定します 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※会社業績と個人評価による ◎その他手当 ・通勤手当（月額上限150,000円） ・キャリアコース手当（地域手当） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・出向手当 ・インセンティブ手当（所属ホテルの月間目標達成による） ◎試用期間：3ヶ月（給与等は同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：24時間内で1日実働8時間（シフト制） ※早朝・深夜勤務あり ※夜勤対応あり ■休憩時間：60分（シフトによる）

休暇・休日: ■休日：年間休日105日（シフト制） ■休暇 ・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇（結婚・誕生日など） ・配偶者出産休暇 ・永年勤続休暇 ・赴任休暇 ・忌引休暇 ◎長期休暇制度 ・夏期：最大10日 ・冬期：最大6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・健康支援】 ◎各種社会保険完備 ◎健康診断 【通勤・勤務支援】 ◎通勤手当 ※月額上限150,000円 ◎マイカー通勤可 ◎制服貸与 ◎従業員食堂あり 【生活・福利厚生支援】 ◎従業員割引制度 ◎ベネフィット・ステーション ※各種優待を利用できる福利厚生サービス ◎慶弔見舞金 ◎奨学金返還支援制度 ※規定あり 【両立・キャリア支援】 ◎育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降適用可 ◎介護短時間勤務制度 ◎資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給