梅田エリア・堂島オフィス勤務|社会保険手続き関連業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ＼労務経験者募集／ 社会保険手続きのご経験をお持ちの方へ。 「これまでの経験を活かしながら、 さらにスキルアップしたい」 「専門性を高めて長く活躍したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ＼＼⭐ この求人のポイント ⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 労務経験を活かしながらスキルアップできる ✅ 複数企業の労務業務に携わり知識の幅が広がる ✅ 顧客対応を通じて専門性・対応力が身につく ✅ チームで協力しながら業務を進められる環境 ✅ 東証グロース上場グループの安定基盤 ✅ 北新地駅から徒歩5分・西梅田駅から徒歩10分 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客企業の社会保険手続き関連業務を 提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、お客様企業の 人事・労務担当として、従業員対応や 窓口業務まで幅広く携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ■保険手続 ・社会保険手続き・雇用保険手続き関連業務 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問い合わせ対応 ■顧客対応 ・顧客企業の窓口対応業務 ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の「働く」を支える 人事・労務のプロフェッショナル集団です。 東証グロース上場グループである 株式会社kubellグループの一員として、 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの 労務業務を代行する「総合労務管理サービス」 を提供しています。 単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・ 労務担当として業務改善や運用支援まで 伴走することが私たちの役割です。 ◤入社後の流れ・サポート体制◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 ▼ 研修を実施 業務の進め方や使用ツールについて学びます。 ▼ 担当案件を決定 ご経験やスキルを考慮して、担当案件を決定します。 ▼ 実務スタート クライアントとの業務内容を確認しながら業務を開始します。 【配属先の一例】 ◎ 中堅企業の担当者として社会保険手続きを担当 ◎ 大手企業向けチームで専門性を 高めながら労務業務を担当 ※ご経験やご志向を考慮し、配属先を決定します。 【安心のサポート体制】 ✅ 入社後研修あり ✅ チャットでいつでも相談可能 ✅ PC貸与あり ✅ PC付属物や備品のレンタル制度あり ✅ チームでサポートしながら業務を進行 ◤この仕事で得られるもの◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な企業の労務担当では、 限られた業務しか経験できないことも少なくありません。 当社では複数の企業を担当するため、 ◎ さまざまな業界の労務知識 ◎ 幅広い保険手続きの経験 ◎ 顧客折衝スキル ◎ 業務改善・運用設計の知識 など、将来に活かせるスキルを 身につけることができます。 「今よりもっと成長したい」 そんな想いをお持ちの方には最適な環境です！

求めている人材 【必須要件】 ✅ 社会保険事務手続きを2年以上ご経験されている方 ✅ PCを用いた実務経験（労務管理以外でのPC操作もOK） ✅ PCスキル（ショートカットキーやExcelのIF関数・VLOOKUP関数等） 【歓迎要件】 ◎ 給与計算業務のご経験 ◎ オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ◎ 労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験 【こんな方を歓迎します】 ・労務の専門性をさらに高めたい方 ・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方 ・事業会社、社労士事務所、アウトソーサーでの労務経験をお持ちの方 ※社労士試験合格者・有資格者歓迎

月給24万7200円～30万8800円 給与詳細 基本給：月給 24万7200円 〜 30万8800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 24万7,200円 〜 30万8,800円 基本給：月給 24万7,200円 〜 30万8,800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与 年2回（2月／8月） ■昇給 年2回（2月／8月） ■手当 ・ハイブリッド勤務手当 【給与について】 給与は 基本給＋残業代全額支給 です。 年末調整や賞与計算、算定基礎届などの 年次業務により繁閑がありますが、 月平均残業時間は25時間程度 を想定しています。 月収例（残業10時間の場合） ◾️月収26万6,512円～33万2,925円 ＜内訳＞ ・基本給：24万7,200円～30万8,800円 ・残業手当：1万9,312円～2万4,125円 （10時間分を想定） ■その他手当 ・通勤手当：30,000円／1ヶ月を上限とし、実費精算 ・ハイブリッド勤務手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ☆充実の研修制度有！ 入社後3ヶ月〜半年をかけて、OJT形式での研修を提供します。 業界未経験の方も、イチからしっかりアウトソーシングでの働き方をお伝えするのでご安心ください♪ 【給与例】 給与例 ■想定年収 3,527,750円〜4,406,833円 ※上記、月10時間の残業手当を含む ※加えて、年2回の賞与を含む ■年収例 ・年収360万円 （中途入社1年目／残業月10時間程度） ・年収400万円 （中途入社3年目／残業月10時間程度）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分 フレキシブルタイム／05:00-22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です ※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております ※コアタイムなし

休日休暇 ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■フレキシブル休暇（6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■採用紹介制度（おむすび制度） ■服装自由 ■在宅勤務環境補助 └ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。 ■スキル／能力向上支援 └業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券） └子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。 ■確定給付年金（はぐくみ基金） ■企業型主導保育園利用希望案内 └一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。 ■ライザップ法人会員 └全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ☆充実の研修制度有！ 入社後3ヶ月〜半年をかけて、OJT形式での研修を提供します。 業界未経験の方も、イチからしっかりアウトソーシングでの働き方をお伝えするのでご安心ください♪

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由