未経験OK|内部監査|大阪駅徒歩10分

仕事内容 📌 学歴・経験一切不問！ ／ 「誰かを支える仕事がしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 そんなあなたを歓迎します！ ＼ 当社が統括するセリオグループ(※)の 内部監査をお任せいたします！ 会社全体の『安心と信頼』を守るため、 「内部監査」「現場サポート」「内部統制」 の3つが柱とするお仕事です。 【ポイント】 ✅東証プライム上場企業グループ ✅⼟⽇祝休み！年間休⽇125⽇以上 ✅毎月ノー残業デーを実施 ✅大阪駅から徒歩10分 ✅賞与平均3～4か月分 ✅ユニークな休暇制度有 💡 未経験からスタートできる理由 「監査」と聞くと、 お堅くて難しいイメージがあるかもしれません。 しかし、私たちが何より重視するのは、 専門知識よりも 「相手の話に耳を傾ける傾聴力」 「現場に寄り添う姿勢」 この２点です。 単なるアラ探しやチェック業務ではなく、 「どうすれば現場がもっと良くなるか」を 一緒に考えるポジションのため、 接客や営業、事務など、 これまでの対人スキル・現場経験が そのまま活かせます！！ そのため、監査の知識や経験は一切問いません。 先輩がイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してお気軽にご応募ください！ 📄 主な業務内容 まずはできるところから、 少しずつ業務の幅を広げていければ大丈夫です！ 1. 現場のサポート・研修（★最も大切な業務です） 施設運営のマニュアルをもとに、 新入社員や新任園長先生への研修を実施し、 スムーズに業務ができるようサポートします。 監査が終わった後も、 「その後困っていることはないですか？」と 現場へ定期的なフォローアップを行います。 2. 施設の見守り・確認（内部監査） グループが運営する 放課後施設や保育施設を訪問、または書面にて、 ルール通りに運営されているかを確認します。 チェックリストに沿って、 書類の確認や現場の先生方への ヒアリング（聞き取り）を行います。 総務部と連携して、 大切な個人情報が守られているかの チェックも行います。 3. 最新リスク・ルールへの対応 子どもたちの安全を守るための 最新ルール（日本版DBSや個人情報保護法の改正など）や、 サイバー攻撃対策に合わせた確認作業を行います。 4. 会社の仕組みチェック（内部統制の評価） 会社全体の決算や業務のプロセスが、 正しく信頼できる形で行われているかを チームで確認・評価します。 （※先輩が丁寧にサポートしますので、 専門知識がなくても安心してください！）

求めている人材 学歴や監査の経験は一切問いません。 前職などでの「人と関わってきた経験」を、 何よりも大切にしています✨ ＼こんな方は、未経験からでも大歓迎です！／ ■人の話をじっくり聞くこと（傾聴力）が得意な方 ■相手の立場になって物事を考え、 思いやりを持った対応ができる方 ■「上から目線」ではなく、 現場と同じ目線（寄り添う姿勢）で話ができる方 ■分からないことがあっても、 素直に周囲に質問や相談ができる方 ■ルールを守ること、 コツコツと丁寧な確認作業をすることが 苦にならない方 過去にこんな経験がある方は、 ＼視点を活かして活躍できます！／ ■過去に「監査やチェックを受ける側（現場）」を 経験したことがある方 （現場の大変さや緊張感が分かるからこそ、 一番の理解者として寄り添えます！） ■保育、教育、福祉、接客、販売、営業など、 「人と接する仕事」の経験がある方 ■店舗の店長や副店長、時間帯責任者など、 「現場のリーダー」として トラブル対応やルール作りをしたことがある方

530-0003大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル7階 株式会社S-Life Partners　大阪本社 勤務地 ※2026年4月1日より社名を変更いたしました （旧：株式会社SERIOホールディングス） 【交通手段】 交通・アクセス 「西梅田駅」より徒歩4分 「渡辺橋駅」より徒歩4分 「北新地駅」より徒歩4分 「大阪駅」より徒歩10分

月給22万9200円～29万9300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 21万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6200円 〜 4万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 〜 3万4000円 ✅月給内訳 ・基本給：189,000円～210,000円 ・地域手当：4,000円／月 ・業務手当（固定残業代に相当） 24時間分36,200円～52,000円／月 ■月給に含まれない手当 ・役職手当 ・家族手当 (配偶者 5,000円/月、 子ども1人につき 2,500円/月) 【賞与・昇給】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月・12月 平均3ヶ月分) ※給与は経験や能力などを考慮の上、 決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 (実働8時間/休憩1時間) ✅残業ほとんどなし →月平均2時間（2025年12月実績）

休日休暇 ✅年間休日125日以上✅ 完全週休二日制 休日：土・日・祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■設立記念日休暇 （毎年6月24日） ■入社時有給休暇 （入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ■有給休暇 （入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ■積立有給休暇制度 （勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年目、20年目に、10日付与） ■ファミリーサポート休暇 （家族の諸事情に合わせて取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■家族手当 ■役職手当 ■地域手当 ■交通費規定内支給 ■確定給付年金 （積立式の退職金制度） ■GLTD （団体長期障害所得補償保険） ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■研修制度 （eラーニング、階層別研修など） ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク制度（適用条件有） ■時差出勤制度（適用条件有） ■オフィス内禁煙 ■社員表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■従業員持株会（奨励金10％）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし