未経験|営業職|大手町|株式会社J.C.O.S

仕事内容: 【募集企業】株式会社J.C.O.S 【募集職種】販促企画・営業企画 【勤務地】東京都千代田区内神田 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼現場の外から、成長を設計する／ 企画で事業を前に進める仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「もっと良い仕組みをつくりたい」 そんな発想が活きるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 分析力と企画力が磨かれる データや現場の声から課題を見つけ、 解決策に落とし込む力が育ちます。 ✅ 事業全体を見渡せる 営業・開発・管理など、複数の部署と 関わりながら視野を広げられます。 ✅ 自分の企画が形になる 立てた施策が実行され、結果として 返ってくる手応えを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 営業データや市場情報の分析、課題の整理 ■ 営業戦略・販売施策・目標の立案 ■ 営業資料や仕組みづくり、ツール活用の検討 ■ 施策の実行支援と、効果の振り返り・改善 ■ 新しい事業やサービスの検討、関係部署との調整 ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 物事を数字や根拠から考えるのが好きな方 ✔ 関係者を巻き込んで進める調整力のある方 ✔ 課題を見つけて改善案を考えるのが好きな方 ✔ 事業の成長に主体的に関わりたい方 企画の力で事業の未来をつくる仕事。 まずは興味のあるところからお話ししましょう。

求める人材: 【応募資格】 「人と話すことが好き」「企画やイベントに携わってみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （法人向けのメール対応、Excelでのデータ入力・簡単な集計、PowerPointでの資料作成ができるレベル） ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客など人と接する仕事の経験 ・イベント運営や企画、販促業務の経験 ・法人顧客との折衝や調整業務の経験 ・自治体や行政、公共プロジェクトに興味のある方 ・出張や外出を伴う業務に抵抗のない方 【こんな方にピッタリです！】 ■人と話すことやチームで仕事を進めることが好きな方 自治体担当者や地域住民、社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを楽しめる方が活躍しています。 ■営業・販売・接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 これまで培ってきた提案力や調整力、お客様対応の経験を活かしながら、企画やイベント運営、プロジェクト推進にチャレンジできます。 ■主体的に行動できる方 決められた業務だけではなく、「もっと良くするには？」という視点でアイデアを出しながら行動できる方を歓迎します。 ■企画やイベント運営に興味がある方 イベントの企画・運営や利用促進施策など、プロジェクトを一緒につくり上げる仕事に興味がある方にぴったりの環境です。 ■PCを使った業務に抵抗のない方 資料作成やメール対応、データ集計なども行うため、基本的なPCスキルを活かしながら幅広く活躍できます。 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

年俸311万円～420万円 給与: ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：3,114,000円～4,206,000円 ・月額支給：259,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：210,195円～283,905円 2．固定残業代：49,305円～66,595円 3．決算賞与：業績による 4．その他手当：対象者へ別途支給 ※月額支給額には、月30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※実際の月平均残業時間は10時間以下ですが、実際の残業時間にかかわらず、固定残業代は毎月支給されます。 ※経験・能力・年齢・前職給与などを総合的に考慮し、社内規定により決定します。 ※通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを考慮のうえ優遇します。 ※記載の賃金は目安であり、選考を通じて提示額が上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■契約期間 雇用区分により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定していますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務などに応じて、専門職としての採用をご案内する場合があります。 ※専門職採用となる場合は、契約期間・待遇などについて、選考の中で個別にご説明します。 ＜正社員（総合職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：なし ＜正社員（専門職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：あり ・契約更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力などを踏まえ、更新または無期雇用へ転換する場合があります ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 【賞与】 業績賞与 想定年収：311万円〜420万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00〜18:00 基本的には平日の日中帯での勤務となります。 自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。 ※その際は振替休日を取得いただきます。 プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。 【残業】 月の平均残業：残業なし 【夜間勤務】 なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日124日 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 特別休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 介護休暇 ✅ 慶弔休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、 その際は振替休日を取得いただきます。 平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、 メリハリをつけて働くことが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ 健康診断 ✅ 家族手当 ✅ 資格手当 ✅ 退職金制度 ✅ 資格取得制度 ■契約期間：雇用形態により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定しておりますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務に応じて、 専門職雇用でのご案内となる場合がございます。 ※専門職雇用となる場合は、雇用形態・契約期間・待遇等を選考内で個別にご説明いたします。 ＜正社員 総合職採用の場合＞ 契約期間の定め：無 ＜正社員 専門職採用の場合＞ ・契約期間の定め：有 ・契約の更新：査定により更新または正社員登用する場合有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 一次面接（人事担当者・配属先担当者）→最終面接（プロジェクト責任者）→内定 ※面接は2回を予定しています。 ※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。 ※入社時期についてはご相談可能です。 ★最終面接の実施場所は当社オフィスまたは配属予定先を予定しており、詳細は日程確定時にご案内します。 なお、最終面接も選考の一環となります。 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 対策あり／禁煙／屋内の受動喫煙対策済み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 3,110,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給