大人気観光地の嵐山でスイーツの販売スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼東証プライム上場企業のグループ／ 今年8月OPEN予定の 嵐山のコーヒー＆スイーツ店で 立ち上げ社員スタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店舗のオススメPOINT⭐ ✅大手京阪グループの安定基盤！ 中長期的なキャリアを応援◎ ✅17時閉店で夜間の営業なし！ 残業も月平均20h未満の想定♪ ✅入社時は正社員登用前提の採用！ 年2回のチャンスで登用実績多数◎ ✅2026年夏のニューオープン！ みんな同じスタートラインで安心★ ✅あなたのアイデアがお店の形に！ 新メニューやSNS発信にも携われる。 ＝＝＝【具体的なお仕事】＝＝＝ コーヒースタンド×スイーツを扱う 新しいお店での運営・管理全般をお任せ！ 経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつお任せします！ ＝＝＝【具体的なお仕事内容】＝＝＝ ■販売・接客業務全般 ・注文受付、レジ対応 ・ドリンク作成、スイーツの提供 ・簡単な仕込み、調理、清掃など ■店舗の管理業務 ・商品管理、売上や予算の管理 ・スタッフのシフト管理 ・SNSを活用したブランディングなど 経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつお任せします！ ✅先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 経験年数に自信がない方もご安心を◎ ✅将来的にはキャリアアップも！ 慣れてきたら、スタッフ育成や 在庫・発注などの管理業務にも チャレンジできる環境です。 店長やその先のキャリアも目指せます！ ✅正社員登用率ほぼ100％ 「経験を積んで、いつか独立したい！」 という目標をお持ちの方も応援します◎ ＜電話応募も歓迎＞ TEL︓06-6467-4795（担当︓稲荷） 問い合わせだけでも可能です。 お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験の長さよりも「人柄重視」！ ジャンル不問で幅広く歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客・販売の経験がある方 ◎スイーツが好きな方 （飲食やアパレル、ホテルなど不問） 【優遇します！】 ・カフェや飲食店での店長経験者 ・バイトリーダーやサークル幹事など 何らかのチーム作りの経験がある方 【こんな方にピッタリ！】 ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・夜勤なし、少残業で働きたい ・自分のアイデアを形にしたい ・将来的に独立ノウハウを学びたい ・オシャレな雰囲気のお店で働きたい

616-8385京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町40番地8　嵐山昇龍苑 嵐山　新オープン 【交通手段】 交通・アクセス 京福（嵐電）「嵐山駅」～徒歩1分／JR嵯峨野線「嵯峨嵐山」～徒歩9分／京都市営バス・京都バス「嵐山天龍寺前」～徒歩数秒

月給27万円～31万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 23万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間46分 〜 45時間6分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代を含みますが、実際の残業は月20h未満の想定です。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（店長候補／契約社員） 年収 350万円 ／ 月給27万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（店長職／正社員登用後） 年収 400万円 ／ 月給31万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※上記は一例です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 【営業時間】 10:00～17:00 【勤務時間】 9:00～18:00（上記目安にシフト制） ※1カ月単位の変形労働時間制 ★17時閉店のため夜勤なし！ ★残業は月平均20時間未満の想定。 本社が勤務時間をチェックし、 無理な長時間労働を防いでいます！

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回／賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服貸与／施設内禁煙 ◆産休・育休制度（取得実績あり） スタッフ一人ひとりが安心して 働き続けられるよう、福利厚生や各種制度を整えています。 安定した環境のもと、 腰を据えてキャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

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