店舗・商業施設のトータルプロデュース・企画営業

仕事内容 飲食店・アパレル・美容室・ 企業オフィスなど、さまざまな店舗・ 商業施設の立ち上げに関わる 企画営業（プロデューサー）業務をお任せ。 ヤンの営業は、 決まった商材を売る仕事ではありません。 お客様の出店目的や想いを聞きながら 「どんな場所に、どんな空間をつくるか」 を一緒に考えるところから始まります。 ＊・。具体的な担当業務・。＊ ――――――――――――――― ■1. ヒアリング・企画の組み立て ――――――――――――――― 新規出店やリニューアルを 検討されているお客様から ・出店の背景 ・ターゲット層 ・イメージしている雰囲気 ・予算やスケジュール などを丁寧にヒアリングします。 「まだイメージが固まっていない」 という状態で相談を受けることも多く 会話の中から方向性を整理しながら 企画として形にしていきます。 ―――――――――――― ■2. 物件提案・企画立案 （リーシング業務） ―――――――――――― 商業施設内のテナント情報や 路面物件の情報収集を行い 店舗とのマッチングをコーディネート。 「この立地なら昼の回転が見込める」 「間口が広いから外観デザインが映える」 など空間づくりの知見を活かした 提案を実施します。 ――――――――――――――― ■3. 設計・デザイナーとの打合せ ――――――――――――――― 社内の設計・デザイナーと打合せを行い レイアウトや動線、デザインの方向性を確認。 「厨房の動線はもっと短くできる」 「陳列量を増やす棚配置に変更しよう」 など提案し、お客様の理想を形にします。 ――――――――― ■4. 工程・予算管理 ――――――――― 工事が始まる前に工程・ スケジュール・予算の調整を行います。 現場の状況を確認しながら 必要に応じて設計・施工チームと相談し 完成までプロジェクトを追いかけます。 ―――――― ■5. 完成！ ―――――― 店舗完成・お引き渡しの時は 大きな達成感を味わう瞬間です。 追加の相談や次の出店計画など、長く お付き合いが続くケースが多いのが特徴。 自分が関わった空間が、街の中で 在り続ける姿を実感できます。 ＊・。- ■お持ちの経験を活かせます■ ―――――――――――――― 建築・内装・不動産業界、或いは 接客業・営業etc.社会経験で培った 業界知識や現場経験を活かせる仕事です。 ヤンでは「売る力」よりも ・状況を整理する力 ・相手の話を引き出す力 ・全体を見て判断する力 を大切にしています。 これまで身につけてきた得意分野を起点に 企画全体に関わるポジションへ ステップアップしていくことが可能です。 決まった型に当てはめるのではなく 案件ごとに考え、組み立てる。 そんな仕事に面白さを感じる方が ヤンでは多く活躍しています。 ＊・。- ▼ヤンの仕事の向き合い方▼ ――――――――――――― ●答えを先に決めない 最初から正解が用意されている仕事は ほとんどありません。 状況や相手の想いを見ながら、 その都度考え、組み立てていきます。 ●部分ではなく全体を見る 目の前の作業だけにとらわれず、 「今、何を優先すべきか」 「この判断は全体にどう影響するか」 を常に考えながら進めます。 ●独りよがりにならない 自分の考えに固執せず、 設計・施工・デザインなど 異なる視点を取り入れながら、 より良い形を探っていきます。 ●完成はゴールではない 完成したあと、どう使われるか、 どんな人が集まるかまでを想像し、 次につながる仕事を意識しています。 ・・・・・当社実績について・・・・・ ＜案件例＞ ・バイク専門店 木目調とブラックを基調にした空間構成。 来店客同士が自然に会話できるよう、 カウンター配置にも工夫を施しています。 ・どら焼き専門店 商品のイメージを空間全体で表現。 入口のサインやタイル使いが印象に残り、 来店のきっかけづくりにもつながっています。 ・大阪駅前広場 仮囲いデザイン 再開発工事に伴う仮囲いに、 「なんでやねん」「かまへん」など 関西弁の言葉を用いたグラフィックを展開。 工事中であっても、街の景色や 通行する人の気持ちに配慮した表現で 足を止めて読まれる仮囲いとして 印象に残る空間づくりを行いました。 その他、当社ホームページでは 設計・デザインの実績を多数紹介しています。 http://e-yan.co.jp/ourworks 仕事を楽しむメンバーたちの 写真も載っているのでぜひご覧ください！ ※建築業許可(般-3)第102471号

求めている人材 ■求める経験・スキル ―――――――――――――― 以下いずれかの経験・知見をお持ちの方を想定しています。 ・異業種営業経験 ・建築／内装／不動産／広告業界での実務経験 ・ディレクションや調整業務の経験 ・工程管理に関わった経験や知識 ・企画営業経験 その他未経験可 これまでの立場や役割よりも、 業界の流れを理解し、 状況に応じて考え、動いてきた経験を 重視しています。 現場を知る、関係者と調整する。 そうした一つひとつの経験をつなげながら、 企画全体に関わっていくポジションです。 決まったやり方に当てはめるのではなく、 案件ごとに考え、工夫してきた方に 向いている仕事です。

職場環境 ・インテリアデザイン／内装・店舗設計 ・営業／既存顧客フォロー・新規顧客開拓・リーシング ・建築設計 ・グラフィック／ブランディング・WEB・グラフィックデザイン 分野の異なるメンバーが同じ案件に関わり、 立場に関係なく意見を交わしながら進めています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

542-0081大阪府大阪市中央区南船場4-13-22-3F 株式会社ヤン 【交通手段】 交通・アクセス 四ツ橋駅から徒歩2分、心斎橋駅から徒歩5分

年俸300万円～600万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 228万円 〜 412万8000円 固定残業代：あり 1年あたり72万円 〜 187万2000円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸制の給与形態です。月額は年俸を12分割した金額を月々支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ◆売上達成報奨金制度あり ◆通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収500万円（年俸450万円＋手当） ※営業経験・リーシング・施工管理の経験者（経験3年、30歳） 年収450万円（年俸400万円＋手当） ※未経験入社（入社5年、33歳） ＊。・スタッフの声・。＊ ー 前職では、医療関連の営業を担当しておりました。 インテリアが大好きで「この店は、なぜここに出すのか」といった背景から関われる仕事をしたいと考え、ヤンへの入社を決めました。 現在は、出店の目的や要望を整理しながら、設計・デザイン・施工の各担当と意見を交わし、一つの考えに寄らずに企画全体を組み立てる立場で案件に関わっています。 自分の判断だけでは整理しきれない場面でも、異なる視点を持つメンバーと考えを重ねながら進められる点が、以前の仕事との大きな違いです。 物件探しの段階から携わった店舗が完成し、人の流れや使われ方を含めて街の中で輝いている姿を見ると、この仕事ならではの手応えを実感します。 これまでの現場経験を活かしながら、考える領域を広げていきたい方にとって、向き合いがいのある環境だと思います。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜働き方が選べます＞ (1)9:00～18:00 (2)10:00～19:00 ※実働8h、休憩1h ※ランチタイムは12-15時の間で 自由に1hを取得可能です！ ＜週に1日はノー残業DAY(曜日固定なし)＞ 仕事を忘れて趣味を楽しんだり、時にはチームで飲みに行くことも。 プライベートの時間も尊重しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ―――――――― ■1日の流れ(例/10:00出社の場合) ―――――――― 10:00｜出社・メール確認・進行案件の整理 図面チェックや設計からの修正確認を行う。 ▼ 11:00｜設計チームと打合せ コンセプト・動線の最終調整、工事前の確認など。 ▼ 13:00｜ランチ ▼ 14:00｜顧客と現地打合せ（内見・レイアウト確認） 物件の寸法確認、必要設備の可否などをその場で判断。 ▼ 16:00｜施工部と工期・見積調整 現場の進捗や追加工事の要否を相談。 ▼ 18:00｜提案資料・見積作成、翌日のアポイント調整 フォロー連絡なども行い、進行を止めない。 ▼ 19:00｜退勤！今日もお疲れ様でした。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★リフレッシュ休暇…勤続5年で10日、10年で1ヶ月 【年間休日】 125日 ★各自が予定に合わせて有給を取得しやすいよう、 目安として事前にカレンダーを共有しています。 【有給休暇】 10日 ※入社半年後付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員割引あり（淡路島カーサカリーナ貸別荘） ・社員旅行（直島・韓国・台湾など） ※積立金制度あり（自由参加です） ・通勤交通費全額支給 ・家族手当（扶養、子ども） ・時間外手当（固定残業代超過分） ・昇給：年1回 【社内の取り組み】 ・飲食店視察食事会（3月） 和食・洋食などテーマを分け、 話題の店舗や関わった店舗を訪れます。 ・社内運動会（6月） 貸別荘で、テニスコートなどを使って実施。 部署や役割を越えて交流する機会として、 昔から開催しています。 いずれも制度として決められたものではなく、 人との関わりを大事にしてきたからこそ 自然と続いてきた取り組みです。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間1ヶ月：同条件

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし