グローバル企業の経理マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◆月給50万円〜、年収800万円以上も可能 ◆年間休日124日、完全週休2日制 ◆ドイツ本社を持つ安定企業 ◆経営層と近い距離で働ける環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理部門のマネージャー候補として、 経理業務全般の統括および体制強化を お任せします。 ドイツ本社への財務レポートや グループ会計基準への対応など、 英語を用いてグローバルに コミュニケーションを取りながら 業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■決算・財務業務 ・月次・年次決算の取りまとめ ・財務諸表の作成・分析 ・収支報告書（ドイツ本社向け含む）作成 ・グローバル基準に基づいた会計処理の確認 ■海外関連業務 ・海外支店（グループ会社）の 経理状況の確認・レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告、 財務コミュニケーション（英語使用） ■日次・運用業務 ・経費精算、伝票起票などの日常経理 ・売掛金管理（入金確認・消込） ・買掛金管理（支払処理・未払金管理） ・帳票管理、内部統制の整備 ✅日本アイリッヒについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本アイリッヒは、ドイツで160年以上の 歴史を持つ「マシーネンファブリーク グスタフ アイリッヒ社」の日本法人です。 主力製品であるミキサーは製造工程に 不可欠な設備として、大手自動車メーカーや サプライヤーとの取引を通じ、 安定した経営基盤を築いています。 ✅グローバルな視点で経営を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の右腕として経営を支え、 会社全体への影響を意識しながら 主体的にスピード感を持って 動ける環境です。 役割が細分化された組織とは異なり、 自ら考え、裁量を持って業務を 実行できます。 ドイツ本社とのやり取りを通じて、 グローバルな視点で物事を捉える力が 身につきます。 ✅充実した待遇と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日124日、完全週休2日制で プライベートも充実させられます。 賞与は年2回に加え、業績に応じて 特別賞与も別途支給されます。 退職金制度や確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度など、長く安心して 働ける環境が整っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本アイリッヒは 「Never Stop Changing（変化し続ける）」 をモットーに、 産業機械分野で革新を続けています。 市場のニーズや社会課題に応えるため、 常に変化と挑戦を続ける会社です。 2026年7月には、本社兼テストセンター 「Eirich Innovation Center Japan （EICJ）」を開設しました。 新たな拠点を社内外との 交流や情報発信の場として、 さらなる事業成長を目指しています。 「変化を恐れず、新しいことに挑戦したい」 そんな方と、新しいEICJで 一緒に働けることを楽しみにしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■経理の実務経験 （決算業務まで対応できる方） ■製造業でのご就業経験 （原価計算の基礎理解がある方歓迎） ■英語での業務に抵抗がない方 ※ドイツ本社とのメール・資料の 読み書き、会議ややり取りが発生 ※現時点で英語に自信がない方も、 意欲があればご応募いただけます ＜歓迎条件＞ ■製造業での原価計算の実務経験 ■管理職としての経験 ■英語でのビジネスレベルの会話ができる方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長の右腕として経営を支えたい方 ・グローバルな視点で物事を捉えられる方 ・自ら考え、裁量を持って 業務を実行したい方 ・会社全体への影響を意識しながら 主体的にスピード感を持って動ける方 ・変化を恐れず、新しいことに チャレンジしたい方 ・チームを巻き込みながら リーダーシップを発揮できる方

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・家族手当：規程により支給 ■昇給あり（年1回） 毎年4月に実施 ■賞与あり（年2回） 7月・12月に支給 業績に応じて特別賞与を別途支給（12月・3月） 【給与例】 給与例 ・年収800万円/入社1年目/月給50万円 ・年収900万円/入社5年目/月給50万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30〜17:30（実働8時間） ■休憩1時間 ■完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーによる ※一部祝日出勤あり （その場合は長期連休時に振替休暇として付与）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーによる 年間休日：124日 年末年始・夏季・慶弔休暇あり ※一部祝日出勤あり （その場合は長期連休時に振替休暇として付与） 有給休暇：初年度1〜10日（入社月により変動） 入社年数により年間11〜20日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当：規程により支給 車通勤の場合は上限3万円／月 ◆家族手当：規程により支給 ◆退職金制度：あり、入社3年後から支給対象 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆会員制福利厚生サービス ◆社員旅行（5年毎） ◆社内外研修 ◆各種セミナー ◆60歳または65歳定年 選択制度あり ◆再雇用制度あり

試用期間なし

• 転勤なし