経理リーダー候補|実務経験者歓迎 AI×BPOで新しい経理体制をつくる/名古屋

仕事内容: ＼＼　こんな方にフィットします！　／／ ・大企業中堅企業の歯車に嫌気が差して、自分主導で動ける環境を求めている方 ・「経理の仕組みをゼロから作る」という経験を次のキャリアに持ちたい方 ・AI・新ツールを自分で調べて導入できる行動力がある方 ・社長・経営陣と直接対話しながら意思決定を支える仕事が好きな方 ・名古屋で腰を据えて働きたい、または移住・定住を検討している方 ◆ガゼル株式会社とは？ 売上30億・従業員600名の高齢者福祉企業を主軸とする会社です。 弊社は現在、経理財務機能そのものを再構築するフェーズに入っています。 従来型の「人が処理する経理」から、AI・クラウド・BPO・顧問税理士を組み合わせた新しい経理体制へ。 今回採用する方には、既存業務を維持するだけでなく、この新しい経理財務体制の設計そのものに参加してもらいます。 「誰かが作った仕組みの中で動く」のではなく、「自分が仕組みを作る側になる」ポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ・月次試算表作成・経営陣への財務レポート（弥生使用） ・支払業務の自動化・フロー整備（請求書AI読み取り→ネットバンクデータ化） ・AI・クラウドツールを活用した経理オペレーションの改善・自動化推進 ・外部委託先（BPO・顧問税理士）との連携・ディレクション ・経理スタッフのサポート・将来的なマネジメント ◆ あなたに期待すること 弊社では今後、CFO体制の構築を予定しています。 CEO ↓ CFO ↓ 経理リーダー・課長（← 今回採用するポジション） ↓ 経理スタッフ ＋ BPO ＋ 顧問税理士 今回入社する方には、将来的にCFO直下で経理オペレーションを担う中核人材になってもらうことを期待しています。 ◆ 入社後のイメージ 入社〜1ヶ月：現状の経理フローを把握。BPO・顧問税理士との役割分担を整理 1〜3ヶ月　 ：優先度の高い業務を自走しながら、改善ポイントを提案 3〜6ヶ月　 ：新しい経理体制の第一弾を完成 1年後　　　：経理財務部門の「型」が完成。スタッフマネジメントへのステップも視野に

求める人材: ＜必須＞ ・経理実務経験がある（月次業務の基本を理解している） ・数字を正確に扱える ・PC・Excelを問題なく使用できる ・AIや新しい業務ツールを積極的に学べる ＜歓迎＞ ・AI・ITを活用して業務改善できる ・外部委託先や社内スタッフと連携できる ・仕組みをゼロから作ることに面白みを感じられる ・今後、経理部門のリーダーを目指したい ・管理職経験は必須ではありません → 30代前後〜中堅層も含めて広く歓迎します ※給与計算・労務・総務の経験は歓迎しますが、必須条件ではありません。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円〜 賞与年2回（業績連動・年約2ヶ月分） ※経験・能力・役職により決定 ※試用期間3ヶ月：同条件 ＜　その他　＞ ・通勤手当：全額支給（規定あり） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ＜　残業について　＞ 見込み残業を超過分は1分単位で残業代を支給しております。 ※サービス残業は一切禁止しております​​

シフト制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間12:00～13:00） ◆勤務日：シフト制（本社​は原則土日休みです​） ◆残業：ほぼなし　 ※現在の経理スタッフは効率的に業務遂行し、残業時間はゼロです。

休暇・休日: ◆シフト制：原則土日休みです。 ◆年間休日110日＋有給5日　合計115日 3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日 ◆有給消化率（99％） 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ほかにも様々な休暇制度もございます。 ・介護休業 ・育児休業 ・産前産後休業 ・特別休暇（慶長休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✔ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✔ 交通費全額支給 ✔ 賞与年2回・業績連動（年約2ヶ月分） ✔ 昇給あり（MBO評価制度／階層別評価基準） ✔ 資格手当・資格取得支援制度 ✔ 役職手当あり ✔ 残業ほぼなし（平均月5時間） ✔ 産休・育休取得実績あり ✔ 懇親会手当（別部署との食事：1回2,000円） ✔ ボディメンテナンス手当（通院時1回2,000円） ✔ ステップアップ型手当・退職金制度 ✔ 保育費補助あり ✔ 結婚祝金・出産祝金 ✔ 自己啓発援助 ✔ 再雇用制度（上限75歳） ✔ ファミリー・フレンドリー企業登録済

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◆選考フロー ①応募後、履歴書・職務経歴書をご提出お願いいたします。 ②書類選考通過後、対面面接を1​2回実施します。 ③必要に応じて条件面談を実施します。 ④内定 ◆勤務開始日について 希望日がある場合はご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 駅近5分以内