日本語での接客必須|飲食店のホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ まだ2店舗。だから、一緒につくれる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 そして2027年には、 ★3店舗目となる新店舗のOPENを予定！★ まだまだ完成された会社ではありません！ だからこそ、 「こんなお店にしたらもっと面白そう！」 「こんなサービスがあったら喜ばれそう！」 「もっと働きやすくするには？」 そんな一人ひとりのアイデアが、 そのままお店づくりにつながります♪ 今回募集するのは、 ただ決められた仕事をこなすスタッフではなく、 ⭐これからのU Vai Lonを 一緒に盛り上げてくれる仲間！⭐ 飲食経験は問いません◎ 「飲食の仕事をやってみたい！」 「仲間と一緒に何かをつくりたい！」 「これから大きくなる会社で働きたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ まずは、 目の前のお客様を楽しませるところからスタート♪ 仕事に慣れてきたら、 お店づくりや企画、 新店舗の立ち上げにも 少しずつ関わっていってください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 株式会社U Vai Lonについて 全国60店舗以上を展開する 「呼炉凪来（コロナギライ）」 「スミビトケムリ」などを手掛ける 株式会社FOOLISHから独立したオーナーが設立！ 現在は東京都内で、 個性の異なる飲食店を2店舗展開しています。 ⭐まだ2店舗だからこそ、 一人ひとりの意見が届きやすい！⭐ 現場から、 お店や会社を動かしていける環境です◎ そして2027年には、 ＼ 3店舗目となる新店舗もOPEN予定！ ／ 大手飲食チェーンのように、 すべての仕組みが完成している会社ではありません。 だからこそ、 「どんなお店にする？」 「どうやったらもっと人気店になる？」 「どういう会社にしていく？」 そんなことまで、 みんなで一緒に考えていきます！ ⭐会社が大きくなってから入るのではなく、 会社が大きくなっていく過程を経験できる！⭐ それが、 今U Vai Lonで働く面白さです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ まずはできることからスタート！ 入社後は、 ホール業務を中心に 基本的な店舗業務から覚えていただきます◎ 【具体的には…】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・サービス品質の向上 など ＼ 飲食未経験でもOK！ ／ 先輩スタッフと一緒に、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です♪ いきなり店舗運営や 難しい仕事をお願いすることはありません！ 「接客は初めて…」 「飲食店で働いたことがない…」 そんな方も、 安心してスタートしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！ 基本業務を覚えた後は、 希望や成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げられます！ 例えば… ・アルバイトスタッフのフォロー、教育 ・シフト作成、人員配置 ・店舗オペレーションの改善 ・イベント、キャンペーン企画 ・売上アップに向けたアイデア出し ・スタッフが働きやすい環境づくり ・新店舗立ち上げに向けた準備 など！ 最初から経営やマネジメントの 知識がある必要はありません◎ 毎日働く中で感じた、 「もっとこうした方が良さそう！」 「こんなことをやってみたい！」 そんなアイデアを ぜひ聞かせてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ あなたの「やってみたい！」がお店を変える！ U Vai Lonでは、 役職や経験年数に関係なく スタッフからのアイデアを大切にしています！ 例えば… 「こんなメニューがあったら面白そう！」 「SNSでこんな発信をしてみたい！」 「こんなイベントをやってみたい！」 「このやり方の方がお客様が喜びそう！」 そんな意見も大歓迎♪ ＼ 自分たちの手で、 自分たちのお店をもっと人気店に！ ／ ただ働くだけではなく、 お店を一緒につくっていけることも この仕事の面白さです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 2店舗から、3店舗。そしてその先へ！ U Vai Lonは、 2025年に設立されたばかりの会社。 現在は2店舗。 そして2027年には、 ★3店舗目のOPENを予定しています！★ つまり今回入社する方は、 ＼ これから会社が大きくなっていく まさにそのタイミングのメンバー！ ／ 「入社したときはまだ2店舗だった」 そんなメンバーが数年後には、 ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長 ▼ 新店舗の立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント へと、 活躍のフィールドを広げていくことも可能です！ ★会社の成長と一緒に、 自分自身も成長できる！★ 完成された会社では味わえない、 「自分たちで会社を大きくしている！」 そんな実感を、 ぜひ一緒に楽しんでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 未経験から、店長・新店舗立ち上げへ！ 今回の募集は、 単なるホールスタッフの採用ではありません！ 今後の店舗展開に合わせて、 一般スタッフ ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長 ▼ 新店舗の立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント と、 少しずつキャリアアップを目指せます！ もちろん最初は、 「まずは飲食の仕事を覚えたい！」 というところからでOK◎ 焦る必要はありません！ 会社が成長していく中で、 あなた自身も一緒に成長してください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ 頑張りはスピーディーに評価！ 年齢や在籍年数だけで ポジションを決める会社ではありません！ 店舗での成果はもちろん、 ・スタッフ育成 ・売上への貢献 ・業務改善 ・チームワーク ・仕事への取り組み などを総合的に評価します◎ ＼ 成果次第では、 最短1か月での給与アップも可能！ ／ 「頑張った分はしっかり評価されたい！」 「早く店長を目指したい！」 「自分の可能性を広げたい！」 そんな方にもピッタリの環境です！

求めている人材 ＼＼ 経験・学歴は問いません！ ／／ ★業界未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★正社員デビュー歓迎 ★社会人経験が浅い方も歓迎 ★ブランクOK 飲食経験は一切問いません◎ 私たちが大切にしているのは、 「これから頑張りたい！」 「お店を一緒に盛り上げたい！」 という気持ちです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ こんな方にピッタリ！ ・人と接することが好きな方 ・飲食の仕事に挑戦してみたい方 ・仲間と一緒に何かをつくることが好きな方 ・自分のアイデアを活かしてみたい方 ・これから成長する会社で働きたい方 ・店長やマネージャーを目指したい方 ・新店舗の立ち上げに興味がある方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・目標を持って仕事に取り組みたい方 ＼ ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ もちろん経験者も大歓迎！ こんな経験がある方は、 これまでの経験もしっかり活かせます◎ ・居酒屋、レストラン、バルなどでの勤務経験 ・ホール、キッチンの実務経験 ・店長、副店長、料理長などの経験 ・売上、原価、在庫の管理経験 ・アルバイトスタッフの教育経験 ・シフト作成、勤怠管理の経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ※上記経験は必須ではありません！

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店舗売り上げによって インセンティブ支給も◎ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：アガルコメ。恵比寿（東京都） 【給与例】 給与例 30歳 店長職 経験3年 年収 540万円以上 月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ 27歳 店長候補 経験2年 年収 450万円以上 月給38万円×12ヶ月＋インセンティブ 24歳 一般スタッフ 未経験入社1年目 年収 420万円以上 月給35万円×12ヶ月＋インセンティブ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 14:00～翌1:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・終電考慮 ・深夜勤務あり

休日休暇 月8日休み（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・売上達成インセンティブ制度 ・役職手当 ・まかないあり ・制服貸与 ・健康診断 ・社内イベント ・社員紹介制度（金額はご相談） ・髪型、髪色自由 ・ひげ、ピアス相談可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：アガルコメ。恵比寿（東京都）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由