公共施設の受付・施設運営スタッフ(坂戸市民総合運動公園)

仕事内容 【この求人のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界・職種未経験OK ✅スポーツの知識・経験一切不問 ✅接客経験を活かせる ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅月9日休み・連休取得OK ✅自転車・車通勤OK／駐車場完備 ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国約600施設の運営実績を持つ シンコースポーツ株式会社で、 公共スポーツ施設の運営に挑戦できます。 【仕事内容】 ────────────────── “坂戸市民総合運動公園”で、 体育館・トレーニング室・ テニスコートなどの受付や利用案内、 施設運営を行う仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・施設の受付、利用案内 ・予約、電話、問い合わせ対応 ・トレーニング室での利用者対応 ・施設内や設備の安全確認 ・教室やイベントの準備、運営 ・掲示物、社内書類の作成 ・アルバイトスタッフの育成 ・勤務シフト、勤怠の管理 など 受付対応・施設確認・教室準備・ 事務作業などを、利用状況に応じて スタッフ同士で分担します。 一日中受付に立ち続けるのではなく、 人と接する業務と事務作業の両方を バランスよく担当する仕事です。 【接客経験が活かせる仕事！】 ────────────────── 施設利用者の方やスタッフなど、 人と接する機会が多い仕事です。 飲食・販売・受付・ホテル・介護などで培った、 気配りや声かけ、相手に合わせた対応力を そのまま活かせます。 スポーツ経験よりも、 相手の話をきちんと聞くことや、 周囲と協力して働く姿勢を重視します。 【未経験でも安心の研修】 ────────────────── 入社後2～3カ月程度は、 先輩社員によるOJT研修を行います。 まずは施設内の設備の場所や 利用ルールを覚えます。 その後、受付・電話対応・施設確認・ 教室の準備など、基本業務を 一つずつ担当していただきます。 最初から難しい判断や、 スタッフ管理を任せることはありません。 よくある問い合わせへの対応や 利用者様への声のかけ方も、 実際の業務を通じて身につけられます。 【施設運営へステップアップ】 ────────────────── 基本業務に慣れてきたら、 施設全体を支える運営業務にも 少しずつ携わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの育成 ・勤務シフト、勤怠の管理 ・教室やイベントの企画、運営 ・利用案内や施設運営の改善 ・社内書類の作成 「もっと分かりやすく案内したい」 「こんなイベントなら参加しやすそう」 日々の業務で気づいたことを、 施設づくりに反映することもできます。 接客からスタートし、 企画・人材育成・マネジメントへと 仕事の幅を広げられる環境です。 【施設・会社について】 ────────────────── 坂戸市民総合運動公園は、 体育館・トレーニング室・ テニスコート・球場などを備えた、 地域のスポーツ・健康づくりの拠点です。 学生や親子連れ、社会人、 健康づくりに取り組むシニアの方など、 幅広い世代の方が利用しています。 施設では社員5名、 アルバイトスタッフ20名が勤務。 社員は20代・30代が中心です。 運営するシンコースポーツ株式会社は、 公共スポーツ・文化施設の管理運営を 専門に行っている企業です。 地域の方が運動を始めるきっかけや、 健康づくりを続けられる場所を支える仕事です。 人と接する経験を活かしながら、 受付・接客から企画・人材育成へ。 地域に必要とされる施設運営の仕事へ キャリアを広げられます。

求めている人材 【対象者】高卒以上の方 ✅未経験・業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅スポーツの知識・経験一切不問 ＜こんな方に向いています＞ ●人と接することが好きな方 ●明るく丁寧な対応ができる方 ●困っている方に声をかけられる方 ●チームで協力して働ける方 ●地域に関わる仕事がしたい方 ●将来は企画やスタッフ育成にも挑戦したい方 飲食・販売・受付・ホテル・介護など、 人と接する仕事で培った経験を、 利用者様へのご案内や スタッフとの連携に活かせます。 坂戸市・鶴ヶ島市・東松山市など、 近隣地域からの車通勤も歓迎します。

月給21万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収400万円／27歳・入社5年目 ※賞与・残業手当・各種手当を含む

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 8:30～22:00の間で 実働8時間のシフト制 ※通常時の残業は月10時間前後。 ※7月～9月上旬の繁忙期は、 状況により他施設への応援をお願いする場合があります。

休日休暇 月9日休みのシフト制です。 シフトは半月ごとに作成するため、 希望休や予定も相談しやすい環境です。 ●有給休暇あり ※入社6カ月後に10日付与 ●リフレッシュ休暇（5日以上の連休取得も可能） ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ※夏・冬／業績により決定 ●社会保険完備 ●残業手当全額支給 ●交通費支給 ※月3万円まで ●ユニフォーム上下支給 ●自転車・車通勤OK ●駐車場・駐輪場完備 ●保養所あり 【各種手当】 ●役職手当 ●家族・扶養手当 ・配偶者：月1万円 ・第1子：月5,000円 ・第2子：月1万円 ・第3子：月1万5,000円 ・第4子：月2万円 ・第5子以降：1人につき月5,000円 【資格取得支援制度】 業務に必要な資格の取得を支援します。 ＜対象資格例＞ ・上級救命講習 ・救急法 ・防火管理者 ・健康運動指導士 ・健康運動実践指導者 など 【職場設備】 ・冷蔵庫/電子レンジ/ポット/自動販売機完備

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社