ホテル・旅館のマネージャー・支配人・副支配人/103665

仕事内容: フロント業務全般から予約管理やラウンジ接客、観光案内まで幅広い経験を積める環境です。さらに、シフト作成や部下育成、マネジメントにも携わることで、ホテル運営の中核を担いながら着実にキャリアアップが目指せます。

求める人材: ■必須経験 ホテル運営経験（接客、フロント、宿泊予約業務） ■経験 ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ■求める人物像 ・チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方

年俸414万円～584万円 給与: ※残業20H/月を想定 ※食事手当6,600円、賞与を含む ※家族手当含まず ※深夜手当、深夜食事手当を含む（夜勤6回分を想定） ■諸手当 ・通勤交通費（規定による） ・残業手当 ・深夜時間勤務手当 ・食事手当（規定による） ・深夜食事手当（規定による） ・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）

シフト制 勤務時間・曜日: ■シフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・標準的な勤務時間帯： 　日勤／8:30-17:00、13:30-22:00 　深夜勤／22:00-翌6:30（実働7.5時間／休憩60分） 　夜勤／16:30-翌9:30（実働15.0時間／休憩120分） ※残業は月10-30時間程度

休暇・休日: ■休日 ・年間休日数：110日 ・月8日以上休み ・毎月公休希望日の相談可能 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与） ・積立休暇（使用要件有） ・産休・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ※長期休暇取得推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・グループホテル宿泊割引制度 ・三菱地所グループ従業員持株会制度 ・福利厚生団体サービス加入 ・確定拠出年金 ・財産形成貯蓄 ・団体生命保険割引制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自己啓発支援制度 ・自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ■教育・研修制度 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード（目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋 雇用形態: 正社員 給与: 4,140,000円 - 5,840,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給