ホテル事業部の施設管理・運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者 ＼運営のご経験を活かす方も、これから覚える方も／ 愛知県豊田市、東名高速道路・豊田上郷サービスエリア（下り線）の中にある宿泊施設「ファーストラウンジ豊田上郷」。 この施設の管理と運営をお任せする、正社員のポジションです。 株式会社ファーストストーリーのホテル事業部で、施設管理から店舗運営までを一通り担っていただく役割になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜このポジションの魅力ポイント＞ ■月給300,000円〜350,000円／昇給あり ■想定年収400万円〜450万円（初年度） ■年間休日105日／基本9:00〜18:00 ■社会保険完備／試用期間中も待遇は同じ ■社用車の貸与あり／交通費は会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆私たち、株式会社ファーストストーリーについて 静岡市に本社を置き、2004年（平成16年）の設立から3つの事業を育ててきた会社です。 女性専用フィットネス「カーブス」の静岡県内11店舗、洋菓子「シャトレーゼ」の店舗運営、そしてホテル事業部。今回の募集は、このホテル事業部での正社員採用です。 社名には「会社にとっても社員にとっても最高の物語を創造する場所」という意味があります。「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方と、「地域に長く愛され続けられるお店づくり」を大切にしてきました。 ホテル事業部が手がける施設は、いずれも高速道路・幹線道路沿いにあります。 移動する人の流れの中に立地していることが、この事業の土台になっています。 ◆お任せするお仕事 ファーストラウンジ豊田上郷（愛知県豊田市）の施設管理と運営です。 売上の管理、スタッフの育成、施設・設備の管理、本社への報告が主な業務になります。 現場に入って手を動かす場面もありますが、中心になるのは「数字と現場の状態を見て、次にどう動くかを決める」仕事です。 一緒に動くのは少人数のチーム。役割分担が固定されていないぶん、売上も人も設備も、分断されずに見渡せる環境です。 ＜お仕事のステップ＞ STEP:❶ 施設の状態を確認するところから 前日の稼働状況と売上、客室・シャワールーム・コインランドリーの状態、スタッフからの申し送りに目を通すところから1日が始まります。 個室ブースからカプセルタイプ（1人部屋の上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋まで、客室は5タイプ。 どの部屋がどれくらい動いているかを把握するのが、最初の仕事です。 ↓ STEP:❷ 人と設備を整える 稼働率と売上を見ながら、人員の配置、備品の発注、設備の手配を判断します。 24時間営業・無休の施設なので、深夜に到着されたお客様にも対応できる状態か、漫画やコミュニケーションルームなど、くつろいでいただく場所が整っているかも、ご自身の目で確認します。 ↓ STEP:❸ スタッフに伝える、任せる 接客の進め方、清掃の基準、トラブルが起きたときの判断。 少人数のチームなので、伝えたことがそのまま翌日の現場に反映されます。 できることが一つ増えるたびに、施設全体の回り方が変わっていきます。 ↓ STEP:❹ 日報を確認し、本社へ報告する 現場スタッフが毎日作成する日報（宿泊稼働・宿泊人数・売上など）を 日々確認したうえで、本社へ報告します。 報告して終わりではなく、「次に何を変えるか」を整理して 翌日以降の現場に落とし込むところまでが一連の流れになります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かす方も、これから覚える方も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・売上・人・設備を一通り見渡せる！ ・少人数のチームで判断がすぐ届く✅ ・宿泊業が初めてでも始められる♪ ・幅広い年代のスタッフが在籍⭐️ ・業種は不問。店舗運営の型が活きる◎ 別の業種で店舗や拠点を回してきた方なら、その進め方がそのまま武器になります。 宿泊業が初めての方も、まずは施設の一日の流れを覚えるところから始められます。 ◆幅広い年代のスタッフが在籍しています ファーストストーリーのホテル事業部では、50代・60代前半の社員も活躍しています。 年齢や社歴ではなく、現場をどう動かすかで役割が決まる職場です。 「社員のキャリアアップが会社の成長につながる」という考え方を土台に、腰を据えて長く働ける環境を整えてきました。 ◆ファーストラウンジ豊田上郷について 2020年12月にオープンした、東名高速道路 豊田上郷サービスエリア（下り線）内の 宿泊施設です。個室ブース、カプセルタイプの1人部屋（上段・下段）、2人部屋のコネクトルーム、4人部屋、ソファベッドの1人部屋と、客室は5タイプ。 フリードリンク、シャワールーム、コインランドリー、漫画、マッサージ機を備えた癒し処、フリーWi-Fiを備えています。 ご利用は、長距離を走るドライバーの方、出張中の方、ご家族での旅行、大型バスの運行、バイクツーリングなど。 移動の途中で体を休める方が、24時間・無休で訪れる施設です。 ◆ 入社後について 入社後は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 はじめての業種からスタートする方も、施設の一日の流れから 一つずつ覚えていける環境です。 ※業務に慣れた段階で、岐阜県土岐市の系列施設へ現地確認に伺うことがあります（片道30分~40分）。

求めている人材 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・数字を見て、次の一手を考えるのが好きな方 ・スタッフが育っていく過程にやりがいを感じる方 ・任される範囲が広い環境を求めている方 ・腰を据えて長く働ける環境を探している方 ＜こんなご経験があれば活かせます＞ ・店舗や拠点の責任者としてのご経験 （店長・副店長・マネージャー・リーダーなど／業種は問いません） ・飲食店の店長・料理長としてのご経験 ・ホテル、旅館、温浴施設の運営に携わったご経験 ・管理職として複数の店舗・拠点を管理したご経験 ・売上、原価、人件費などの数字を管理したご経験 ・パソコンの基本操作（Excel・メール）

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円〜350,000円 想定年収：4,000,000円〜4,500,000円（初年度） ※ご経験・スキルを考慮して決定します 昇給：あり 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ※上記は基本の勤務時間です（変則勤務あり） ※年末年始・大型連休（GW）は勤務の可能性があります ※月平均所定労働時間 173時間（年間休日105日）

休日休暇 週休二日制（シフトによる） 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ○社会保険完備 ○社用車の貸与あり ○交通費は会社負担 ○昇給あり ○試用期間中も待遇の変更なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 交通費支給