採用【375452】

仕事内容: 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 2025年10月に上場を果たし、現在は次の成長フェーズに向けて組織拡大を進めています。 本ポジションでは、CHRO（最高人事責任者）として人事領域を統括。採用戦略、人事制度設計、組織開発、マネジメント層育成、カルチャー形成など、人と組織に関わる全領域の戦略立案から実行までをリードしていただきます。経営戦略と連動した組織づくりを推進する、裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・ポジションごとの採用戦略の設計・実行 ・母集団形成にかかる企画・実行 ・選考プロセスの改善・運用 ・採用広報の企画・運営 ・マネジメント層・次世代リーダーの育成 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案・実行 ・オンボーディングプランの策定・運用 ・人事制度設計・運用（評価・報酬・等級） ・その他、人と組織に関わるあらゆる業務

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・人事領域での戦略立案・実行経験（採用、評価制度、組織開発など） ・経営層との折衝経験、または経営視点で人事施策を設計・推進した経験 ・人事または事業サイドでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験 ・20名〜100名規模へのスケールを主導した経験 ・CxOや事業責任者、PdM等の難易度の高いポジションの採用経験 ・評価・報酬制度や1on1・オンボーディング等の設計/導入/運用経験

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F ウリドキ株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸600万円～1200万円 給与: <給与> 想定年収：600万円～1200万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・年収詳細 想定年収は月額給与に賞与(年2回支給)を加えた金額となります。 当ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため原則残業代の支給はございません。 ・支給される手当 交通費全額支給 ※最大3ヶ月間の試用期間あり（本採用時と同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:45~18:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：・交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・髪型、服装、ネイル自由 ・3か月に1度の代表と1on1制度あり ・オフィスコンビニあり ・健康診断

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考→面接(2〜3回)→オファー面談→内定承諾・入社 ・面接詳細 一次面接：CFOと行います。 二次面接：現在採用を主導しているCMOと行います。 最終面接：代表の木暮と行います。 ※面接は基本的にオンラインを想定していますが、面接のどこか、もしくはオファー面談にて一度ご来社いただき対面で顔合わせするステップを挟ませていただく予定です。 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間