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正社員
イケア・ジャパン株式会社
〒982-0007宮城県仙台市太白区あすと長町
年俸627万3000円以上
仕事内容 | 仕事内容 ―――――――――― 仙台ストアの人事戦略を率いる ピープル&カルチャーマネージャー ―――――――――― 【業務内容】 ビジネスパフォーマンスと、より良い コワーカーエクスペリエンスの両方を 実現するための人事戦略を担う、 下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ◇ストアマネージャーの ビジネスパートナーとして、 人事領域をサポート ◇パフォーマンスおよびビジネスの 成長に向けた目標設定と実行の支援 ◇イケアカルチャーの維持・浸透の推進 ◇より良いコワーカー エクスペリエンスの実現に向けた HRチームの育成・リード ◇グローバルの方針やローカライズされた 人事戦略、各種ガイドライン、 ビジネスプランの実行および浸透 ◇ストアマネジメントチームへの リーダーシップ開発や働きかけ ◇ストアレベルでのトレーニングおよび 学びの機会の推進 ◇イケアブランドに基づく、候補者および 社内外に対するコミュニケーション推進 ◇シニアリーダーと連携した 後継者育成プランの更新・強化 ◇労務方針・社内ルール・関連法令の遵守 ◇効率的な人員計画の実現 ┗ニーズに応じた最適な 人員配置と労働時間配分の実施 【仙台ストアとこのポジションの役割】 IKEA仙台ストアのピープル&カルチャー (HR)マネージャーとして、 約150名が働くダイナミックなリテール 環境において、ピープルのアジェンダを リードしていただきます。 また、ストアマネージャーの ビジネスパートナーとして マネジメントチームにも貢献します。 本ポジションは、ビジネスパフォーマンス とより良いコワーカーエクスペリエンスの 両方を実現するための人事戦略の 構築において、重要な役割を担います。 具体的には、ピープルに関する イニシアチブを推進し、組織能力の向上を 図るとともに、人材・ブランド・ ビジネス目標の連携を強化していきます。 さらに、イケアのバリューとカルチャーが 息づく職場環境を醸成していくことも 大切なミッションです。 ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく働きませんか?】 ―――――――――― グローバルなブランドのもと、多様なキャリアパス (社内公募制度・海外・本部ポジションの機会あり) ダイバーシティを重視する職場文化。 育休取得実績あり等、性別を問わず働きやすい 環境づくりを推進しています。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・人事部門での3年以上の経験 ・リーダー職での2年以上の経験 ・人材および組織育成における実績 ・複数のレポートラインと部門横断的な コラボレーションを伴う グローバル組織での経験 ・日本国内在住の方 【語学条件】 ・日本語: ネイティブレベルの読み書き、会話能力 ・英語: ビジネスレベル |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 982-0007宮城県仙台市太白区あすと長町2-1-1 IKEA 仙台 【交通手段】 交通・アクセス 東北本線「長町駅」より徒歩3分(車通勤可) |
給与 | 年俸627万3000円以上 給与詳細 基本給:年俸 627万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆年俸 ┗12分割して毎月支給 ※実務経験、専門性、 リーダーシップなどを総合的に 判断した上で決定いたします。 ※管理職は固定給制のため、 時間外手当は支給されません ◆交通費別途規定支給 ┗公共交通機関:1,530円迄/日 ┗マイカーバイク通勤可:(ガソリン代規定支給) ◆社員割引制度あり! ◆昇給年1回(1月) ◆賞与:One IKEA Bonus プログラム ⇒年間の売上、他KPIの達成により 年に1度支給あり(達成状況により 支給なしの場合もあります) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間】 9:00~18:00 (シフト制/1日実働平均8時間) ※ビジネスニーズにより勤務時間が 変動する場合あり ※1ヶ月ごとのシフト作成 (毎月1日はじまり) |
休日・休暇 | 休日休暇 【年間休日】 127日 【有給休暇】 15日~20日(入社月による) ┗入社6ヶ月後より付与・最大20日 ※2週間以上の長期連休取得も可能です! ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆パートナー、配偶者出産時の 特別有給休暇 ◆育児休暇 ※父親もパートナーの産前産後に 有給取得可能(パタニティ休暇) ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆ボランティア休暇 (1日間/有給) ◆リフレッシュ休暇 ◆私傷病休暇 ◆子の看護休暇 (小学生まで、10日間/有給) ◆家族介護休暇 ★産育休取得実績あり →復職後は時短勤務OK。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ Tack! コワーカー ロイヤルティプログラム (退職金への拠出金として 積み立てを行う制度/勤続5年以上) ◆ 確定拠出年金制度 (給与の6.5%を会社負担で毎月拠出 /勤続3年以上/idecoとの併用可) ◆イケア生命保険 ◆長期療養保険 ◆社員割引制度 ◆時短勤務制度 ◆社員食堂有(社員割引あり) ⇒パスタやどんぶりなど 温かいご飯や冷たいデザートもあり♪ ◆クリスマスギフト・パーティー (毎年) ◆ユニフォーム貸与 ◆定年制度(65歳定年) ◆学びの機会 (Linkedin learning 使用可) ◆ロッカー室・シャワー室完備 ★IKEAの食事を格安で提供 従業員用のコワーカーレストランが 格安で利用できます。 健康志向の方にも嬉しい制度です。 ★社割価格で雑貨や家具を購入可能 ちょっとした小物や雑貨から 大型家具まで全商品が割引対象です! この機会にお部屋をオシャレに 変えませんか? ※どちらの割引も かなりお安くなります♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス まずはお気軽に Webよりご応募ください。 【選考の流れ】 1.ご応募/事前質問ご回答・履歴書/職務経歴書ご提出 2.書類選考 3.一次面接(店舗での対面面接またはオンラインでの個別面接) 4.二次面接(店舗での対面面接またはオンラインでの個別面接) 5.採用 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
事業内容 | インテリア・家具小売 |
本社所在地 | 千葉県船橋市浜町2-3-30 5階 |
代表者 | ペトラ (Petra)ファーレ (Fare) |
企業代表番号 | 0570013900 |
企業ホームページ | https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/ |
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