ケアマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 ひとりひとりの「その人らしく暮らしたいという想い」を実現し、 住み慣れた地域で尊厳を持って生活できるよう、サポートをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・居宅サービス計画作成 ・給付管理 ・関係機関との調整 ・ご利用者宅訪問 ・認定調査 ・介護保険に関する相談対応 など ※他の介護業務との兼任はありません。 営業のノルマなどもありません。入社後は他職員からの引継ぎが基本になります。 地域担当制なので地域包括支援センターとの連携がとりやすく、より地域に根ざしたマネジメントができます。 案件ID ＃HD施設系 福利厚生 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●退職金共済加入 ●交通費支給（規定あり） ●バイク通勤可 ●自転車通勤可 ●制服貸与 ●研修あり（OJT） ●健康診断（年1回）※夜勤対象者は年2回 ●資格取得支援制度 ●子ども手当（1人：10,000円／月） ●ベネフィットステーション加入 ～～～～～～～～～～～～～～ ベネフィットステーションとは ～～～～～～～～～～～～～～ 総合型福利厚生サービスで、グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや 介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを利用できます。 給与補足 ■前職お給与・資格・ご経験などを考慮致しますのでご相談ください。 ◎各種手当 ・職能手当 ・役職手当 ■その他 ・賞与あり（年3回） ・昇給あり ・年末年始手当 ・研修に参加した場合は1,200円／時間を支給 ・通勤手当 ・扶養手当 ・社用車貸与 ・通信機器支給

資格 ≪必須≫ ■介護支援専門員 ※経験／年齢不問（定年65歳）

月給24万9000円～27万2000円 給与 月給 24万9000円～27万2000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制を導入しています。 1ヶ月の基準時間内で、日によって勤務時間を調整していただけます。 ※残業ほぼなし

休日 ■完全週休2日制（土・日・祝休み） ※フレックスタイム制を活用して、休日の変更も可能です。 ■その他 ・年末年始休暇：12月29日～1月3日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・生理休暇 ・慶弔休暇 など ◎有給消化率が高く、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給