受注生産品の機械設計職・設計構想から試運転まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、筐体設計 国内トップシェアメーカー｜構想設計から試運転まで担当 自動車業界（ガソリン車・HV・EV）をはじめ、様々な分野で採用される産業用洗浄機の機械設計職です。当社の洗浄機はすべてオーダーメイドの受注生産設備。お客様ごとに洗浄対象や生産条件が異なるため、単なる図面作成ではなく、構想設計から試運転まで一貫して携わることができます。「設計したものが実際に動くところまで見届けたい」 「標準品ではなく、一品一様の設備設計に挑戦したい」そんな方に最適な環境です。今回は販路拡大および案件増加に伴う設計体制強化のため、新たな仲間を募集します。 引越しを伴う転勤はございませんので、兵庫県に根差して、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅仕事内容 産業用洗浄機の機械設計をお任せします。 ・装置全体のレイアウト設計 ・タンク・配管・搬送装置などの機械設計 ・製作図・部品図・組立図の作成 ・営業・製造部門との仕様打ち合わせ ・試運転、性能確認、改善対応 ・既存設備の改良およびカスタマイズ設計 ✅この仕事の魅力 「構想から完成まで担当できる」 設計だけではなく、製作・組立・試運転まで関わるため、自分のアイデアが形になり、お客様の現場で稼働するところまで見届けることができます。 「一品一様の設備設計に挑戦できる」 同じものを繰り返し設計するのではなく、案件ごとに異なる課題に向き合います。技術者としての引き出しを増やしながら成長できる環境です。 「業界トップシェアの技術力」 40年培ってきた洗浄技術を強みに、自動車業界だけでなくEV・半導体分野など新たな市場へも展開しています。 ✅このような経験を活かせます。 ・産業機械、設備設計の経験 ・CADを用いた機械設計の経験 ・構想設計や顧客との仕様打ち合わせ経験 ・営業や製造現場と連携した経験 ✅森合精機について 「産業用洗浄機 国内トップシェアメーカー」 自動車部品製造ラインを中心に、多くのメーカーへ設備を納入しています。EV化が進む中でも、駆動部品や精密部品の洗浄ニーズは拡大しており、今後も安定した需要が見込まれています。 「4事業部体制による安定経営」 産業用洗浄機だけでなく、自動車・建設機械・食品・半導体など幅広い業界との取引を行っています。 「創業60年以上、兵庫に根差したものづくり企業」 地域に根差しながら、技術力で日本の製造業を支えてきた会社です。

求めている人材 ≪必須≫ ・CADを用いた設計業務の経験 ※製品、ソフトの種類は問いません ※経験年数は問いません。 【歓迎】 ・CADSUPERを業務で使用した経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆給与については経験・能力を考慮の上、決定 ☆機械設計経験者は前職経験を考慮します。 ✅家族手当 ✅通勤定期代全額支給 ✅役職手当（主任：1万円～） ✅賞与（7月、12月の2回、前年実績3カ月分） ✅昇給（毎年4月に一斉昇給。昇給率の実績3～4＆） ※賞与、昇給については業績による変動あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収：375～600万円（賞与3カ月分含む。時間外手当は別途）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 ・8時15分～17時00分 ・昼休憩12時00分～12時45分

休日休暇 ✅年間休日118日 ※来年から120日に変更 ・会社カレンダーあり ・基本土日が休み ・GW、夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇（有給） ・産前産後休暇 ・振替休日 └ 会社カレンダー上の休日に出勤した場合 ✅年次有給休暇 ・入社6か月後10日間付与 └ 最大20日間付与/年 └ 次年度のみ持ち越し可 └ 半日単位での取得可（午前,午後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 資格取得奨励制度 ■ 社内イベント（BBQ、旅行等） ■ クラブ活動費補助 ■ インフルエンザ予防接種の会社負担 ■ 胃カメラ検査費の会社負担（予防目的のみ） ■ 昼食費の補助（330円/食） ■ 慶弔休暇（有給） ■ 慶弔見舞金 ■ マイカー通勤可（駐車場無料） ■ 永年勤続表彰 ■ 優良従業員表彰 ■ 誕生日ケーキ代の会社負担 ■ パスポート取得費の会社負担（海外出張者のみ） ■ 退職金制度（勤続5年以上） （法定制度） ■ 社会保険 └ 健康、厚生、雇用、労災） ■ 産前産後休暇 ■ 育児休業 ■ 出生時育児休業（産後パパ育休） ■ 子の看護等休暇 ■ 短時間勤務制度 └ 最大：子が小学校３年生を修了するまで ■ 介護休業 ■ 定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり