法規制・コンプライアンス戦略コンサルタント/リサーチャー_kpmg-19

仕事内容: ■ポジション概要 事業のグローバル化、サプライチェーンの複雑化、経済安全保障の重要性の高まり、AI・データ利活用の拡大、サステナビリティ規制の高度化などを背景に、企業が対応すべき法規制・コンプライアンスリスクは急速に多様化しています。 企業には、個別法令への対応にとどまらず、国内外の政策・規制動向を先読みし、自社の事業戦略、ガバナンス、リスク管理、業務プロセス、海外展開、デジタル活用にどのような影響があるかを見極めることが求められています。 本ポジションでは、法務・コンプライアンス領域を中心に、AI・データ、プライバシー、経済安全保障、輸出管理、贈収賄防止、知的財産・営業秘密、サステナビリティ、人権、競争法、消費者保護、サプライチェーン規制など、企業活動に関わる法規制全般を対象に、調査・分析、リスク評価、体制整備、業務実装、経営層向け提言を支援します。 単なる法令調査や制度対応ではなく、政策・法規制の変化を読み解き、企業の経営判断と実務対応につなげるコンサルティング／リサーチ機能を担うポジションです。 ■このポジションの魅力 1. 法規制を「経営・事業戦略」のテーマとして扱える 法規制対応は、もはや法務部門だけの課題ではありません。AI、データ、グローバル取引、人権、サステナビリティ、経済安全保障などの規制は、企業の事業展開、投資判断、プロダクト設計、サプライチェーン、レピュテーションに直結します。 本ポジションでは、法規制を経営・事業戦略に接続し、クライアントの意思決定を支援できます。 2. コンサルティングとシンクタンク型リサーチの両方に携われる 国内外の政策・法規制調査、制度比較、当局動向分析、ルール形成の潮流把握、インサイトレポート作成など、シンクタンク的なリサーチ業務に加え、企業の体制整備や業務プロセス設計まで支援できます。 調査・分析する力と、企業実務に落とし込む力の両方を高められる点が特徴です。 3. AI・データ・デジタル時代の新しい法規制対応に関われる AI活用、個人情報保護、データガバナンス、サイバー、委託先管理、知的財産、営業秘密など、デジタル時代の法務・コンプライアンス論点は急速に広がっています。本ポジションでは、これらの新しい規制テーマを、リスク管理、ガバナンス、業務設計、モニタリング体制に落とし込む支援に関われます。 4. グローバル・経済安全保障・トレードコンプライアンスなど高難度テーマに携われる 海外贈賄防止、輸出管理、経済制裁、投資規制、経済安全保障、技術流出対策などは、グローバル企業にとって重要性の高いテーマです。本ポジションでは、制度理解に加え、グループ・グローバルでの管理体制、子会社支援、教育、モニタリング、有事対応まで幅広く関与できます。 5. 法務・コンプライアンス機能そのものの高度化を支援できる 企業における法務・コンプライアンスの価値は、個別法令の解釈だけではなく、それを事業や組織にどう実装するかで決まります。本ポジションでは、法務部門、コンプライアンス部門、グループ法務機能、リスク管理体制を、より経営に資する形へ高度化する支援ができます。 ■こんな方にフィットします ＊法務・コンプライアンス、政策・法規制、ガバナンスに関する知見を、企業の経営・事業支援に活かしたい方 ＊シンクタンク、調査会社、官公庁、法律事務所、事業会社法務等での調査・分析経験を、コンサルティングに広げたい方 ＊AI、データ、プライバシー、経済安全保障、輸出管理、サステナビリティなど、新しい規制テーマに関心がある方 ＊法令調査や制度理解にとどまらず、企業固有の事業・業務・組織に踏み込んだ支援をしたい方 ＊国内外の政策・法規制動向を継続的に追い、経営層や実務部門に分かりやすく示唆を提供したい方 ■主な支援内容・プロジェクト事例 ＊国内外の法規制・政策動向に関する調査・分析 ＊法規制が企業経営・事業活動に与える影響評価 ＊経営層向けの法規制インテリジェンスレポート、ブリーフィング資料作成 ＊新規事業・サービス開発時の法規制リスクレビュー ＊グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援 ＊グループ法務機能・法務部門の高度化支援 ＊贈収賄防止、腐敗防止、コンプライアンス違反対応体制の整備支援 ＊品質コンプライアンス、表示規制、消費者保護等に関する体制整備支援 ＊輸出管理、経済制裁、投資規制、技術流出対策等のトレードコンプライアンス支援 ＊AI・データ・プライバシー領域のリスク管理・ガバナンス体制整備支援 ＊知的財産・営業秘密管理の高度化支援 ＊サステナビリティ、人権、サプライチェーン関連規制への対応支援 ＊法規制対応に係る規程、業務プロセス、教育、モニタリング体制の設計支援 ＊デジタル技術を活用した法規制対応・コンプライアンス管理の高度化支援 ＊ルール形成、政策提言、業界動向調査、産官学連携に関する調査・企画支援 ■想定職位 Consultant ～ Senior Manager ■役割および責任 【Consultant／Senior Consultant】 ＊プロジェクトで定められたスコープ・成果物に基づく調査、分析、資料作成、実行支援 ＊法務・コンプライアンス、国内外の法規制、政策動向、業界動向に関する情報収集・論点整理 ＊クライアントの業界・事業特性を踏まえた法規制リスク評価、課題整理、対応策検討 ＊法規制インテリジェンスレポート、経営層向け説明資料、社内規程・業務プロセス資料等の作成支援 ＊上位者と連携した提案・提言内容の具体化 ＊自身の専門性・経験を活かした付加価値提供 ＊下位メンバーへの助言・指導 【Manager以上】 ＊プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ＊調査設計、分析アプローチ、論点設計、成果物構成のリード ＊クライアントの経営課題・事業課題を踏まえた法規制リスク分析、戦略提言、体制整備支援の推進 ＊Consultant／Senior Consultantへの作業指示、品質レビュー、育成 ＊経営層・部門責任者向けの報告、ディスカッション、合意形成支援 ＊新規案件受注に向けた提案活動 ＊法規制・コンプライアンス領域におけるサービス開発、リサーチテーマ企画、知見発信、チーム成長への貢献 ■このポジションで得られるもの ＊法務・コンプライアンス、政策・法規制、リスク管理、ガバナンスを横断する専門性 ＊AI・データ、プライバシー、経済安全保障、輸出管理、贈収賄防止、サステナビリティ規制など幅広い法規制領域への実践的な関与 ＊シンクタンク型のリサーチ力と、コンサルティング型の課題解決力の両方 ＊国内外の政策・法規制動向を、企業の経営戦略や事業運営に落とし込む経験 ＊経営層向けの提言、法務・コンプライアンス体制整備、業務実装に関わる上流経験 ＊法務・コンプライアンス機能を、経営を支える戦略機能へ進化させるキャリア基盤

求める人材: 【必須要件】 下記いずれも必須となります。 ・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 ■Manager以上の候補者の場合 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・業務・組織・人事改革等に関するプロジェクト実績をお持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・弁護士資格（国内外問わず）をお持ちの方 ・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方 ・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・貿易実務・安全保障輸出管理に関する職務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・企業や組織の法務・コンプライアンス機能の現状に問題意識を有されている方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・責任感を持って、仕事を遂行できる方 ・国内外の法規制やAI関連等の新規ビジネスの最新動向に関心があり、その動向に伴い変化する企業課題に積極的に対応する意欲がある方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間