夜間管理スタッフ(館内巡回・夜勤フロント)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、フロント、不動産ビルメンテナンス/管理員 【仕事内容】 石川県加賀市・加賀温泉郷にある全130室の温泉ホテル「ホテルアローレ」で、夜のあいだ館内をまもるお仕事です。 夜勤は必ず2名体制。ひとりきりになることはありません。 ■ 館内巡回・点検（このお仕事の中心です） 決められた時間に館内を巡回し、客室階・宴会場・大浴場・屋外まわりを順に歩いて、戸締り／消灯／火気／水まわりに異常がないかを目視で確認し、巡回日誌に記録します。 異常を見つけたときは、記録して担当部署へ引き継ぐところまでが役割です。修理そのものは行いません。専門的な対応は日勤の設備担当と協力業者が行います。 ■ 夜間フロント 遅い時間のチェックイン対応、電話・館内からのお問い合わせ、モーニングコール、朝の精算・お見送りの準備。 接客の比率は業務全体の1〜2割程度です。 ■ 夜間の事務作業 インターネット予約（楽天トラベル・じゃらん等）の取り込みと入力、夜間日報の作成。 専用システムを使いますが、入社後に手順書とマンツーマンの研修があります。 ■ 朝の立ち上げ 大浴場やパブリックスペースの開錠、朝食会場の準備補助。 【1日の流れ（例）】 21:30 出勤・日勤者から引き継ぎ 22:00 遅着のお客様のチェックイン対応、電話応対 23:00 夜間日報の作成、インターネット予約の取り込み ※館内巡回は決められた時間に複数回行います ※休憩120分は2名で交代して取得します（22:00〜5:00の間） 5:00 大浴場・朝食会場の開錠、準備補助 6:30 チェックアウト対応 7:30 日勤者へ引き継ぎ・退勤 【残業はほとんどありません】 お客様対応が重なったときに30分〜1時間程度が月に1〜2回あるかどうかです。当館は「早く帰る人」を高く評価します。 【夜勤のご経験が活かせます。ホテルは未経験でかまいません】 ホテル・旅館のご経験は問いません。病院や介護施設の宿直、ビル管理・施設管理、工場の夜勤など、夜に働いたご経験がある方であれば、館内の見まわりと記録から覚えていただけます。 先輩スタッフがマンツーマンでお教えします。慣れるまでは複数体制で勤務しますのでご安心ください。 【時給制ではなく、月給制の契約社員です】 夜勤のお仕事は時給制のアルバイト募集が多いなかで、当館は月給262,000円の契約社員です。社会保険に加入でき、正社員登用制度もあります。 【社員寮あり】 ホテルから約800m・徒歩圏の社員寮をご利用いただけます（契約社員の方も可）。6畳ワンルーム・バストイレ付・オール電化、寮費15,000円＋管理費1,000円。県外・遠方の方も歓迎です。 【年齢にかかわらず、経験を活かせます】 これまでのご経験は、年齢にかかわらず評価します。腰を据えて長く働きたい方に向いた条件を用意しました。 【ホテルアローレについて】 1997年開業。約1万坪の庭園、天然温泉の大浴場「加賀の湯」、白山を望むロケーション。全130室・全室洋室のリゾートホテルです。小松空港から車で約30分。

求めている人材 【必須】 ・パソコンの基本操作ができる方（メールの送受信、キーボード入力） ・夜間勤務が可能な方 【歓迎】 ・宿直・夜勤のご経験がある方 例：ホテル・旅館のナイトフロント、病院・介護施設の宿直、ビル管理・施設管理、施設の巡回、工場の夜勤 など ※業種は問いません。ホテルでの勤務経験は不要です ・防火管理者、危険物取扱者、電気工事士などの資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ・決められた手順を、決められたとおりに、確実にやりきれる方 ・気づいたことを記録に残せる方 ・落ち着いた環境で集中して働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【補足】 ・学歴不問。ホテル・旅館でのご経験は不問です。 ・夜勤は必ず2名体制です。ひとりで館内を任されることはありません。 ・就業場所の変更の範囲：変更なし（石川県加賀市柴山町の当ホテルのみ） ・業務の変更の範囲：夜間フロント業務および館内巡回・点検業務、これらに付随する業務

月給26万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万7750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1750円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2500円 【月給の内訳】 基本給 207,750円 深夜手当 32,500円（22:00〜5:00の深夜割増賃金相当額） 固定残業手当 21,750円（時間外労働10時間分） ───────────────── 月給 262,000円 ※深夜手当は、採用者全員に毎月同額を支給します。実際の深夜勤務時間により法定額が上回る場合は、差額を別途支給します。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超えた分は別途全額支給します。 ※賞与：会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません） ※昇給：契約更新時に勤務実績を評価して見直します。正社員登用時に処遇を改定します。 ※通勤・皆勤・家族手当の一律支給はありません。通勤手当は社内規程により支給します（社員寮にご入居の場合は通勤距離が2km未満となるため不支給となります）。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用と同一です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 《勤務時間》21:30〜翌7:30（実働8時間／休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制／1ヶ月あたりの総労働時間 173時間 《休憩について》 ・休憩120分は、夜勤2名で交代して取得します ・休憩は原則22:00〜5:00の間に取得します 《シフトについて》 ・シフト制（月8日以上休み） ・シフトは前月末日までにお知らせします ・スタッフ間で調整するため、希望休を取りやすい運用です 《残業について》 ・夜間の残業はほとんどありません ・お客様対応が重なった際に30分〜1時間程度が月1〜2回あるかどうかです ・固定残業10時間分を先に支給し、超過分は別途全額支給します 契約更新期間：契約期間3ヶ月／更新の可能性あり・更新上限なし。 更新の判断：業務量、勤務成績・態度、能力、健康状態、会社の経営状況により判断します。

休日休暇 シフト制（月8日以上休み） ◎年間休日105日 【各種休暇制度】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業・介護休業 ※シフトは前月末日までにお知らせします

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■社員寮あり（契約社員も利用可／ホテルから約800m・6畳ワンルーム・バス／トイレ付・オール電化・寮費15,000円＋管理費1,000円＋水道光熱費実費） ■制服貸与 ■社員食事補助 ■館内の温泉に入浴可 ■無料駐車場完備（200台） ■正社員登用制度あり ■賞与：会社の業績等を勘案し、年2回支給する場合があります（支給を保証するものではありません）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用と同一です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり