月37.1万円以上で夏季・冬季休暇がある施設内訪問介護のサービス提供責任者 R18658-et-jt-nf-nor

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護計画書の作成・管理 サービスの計画・共有 訪問スケジュールの管理・調整 チーム編成の管理 カンファレンス、月間定期ミーティング 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 コミュニケーションによる心理的サポート 療養環境改善に向けたアドバイス 家族などの介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート 訪問介護業務 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯

求める人材: ＜必須＞ 介護福祉士 サービス提供責任者の経験（同施設で3年以上） 訪問介護の実務経験 ※18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7 ファミリー・ホスピス株式会社 訪問介護ファミリー・ホスピスたまプラーザ 勤務地: 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7 【交通手段】 アクセス: 田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩3分

月給37万1000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥371,000以上は1か月当たりの固定残業代￥61,765（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制：4,452,000円～ 概算月給：371,000円 ～ ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※月給には、月30時間の固定残業代（役職手当）を含む（61,765円～） ※固定残業代の超過分は全額支給 ＜別途支給＞ 夜勤手当 7,000円／回 時間外手当 通勤手当支給 上限30,000円／月（社内規程あり） 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

シフト制 勤務時間・曜日: 1）早番7：00～16：00（休憩60分） 2）日勤9：00～18：00（休憩60分） 3）遅番11：00～20：00（休憩60分） 4）夜勤17：00～翌9：30（休憩90分） ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

休暇・休日: シフト制（月8～9日休み） 有給休暇 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります） 夏季特別休暇（3日） 冬季特別休暇（3日） 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 制服貸与 外部研修受講支援 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） 自動車、バイク通勤は応相談 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年1回）

試用期間なし

その他: ＜キャリア支援が整った環境！＞ 管理者育成に注力し、年間200回以上の研修や外部講座受講支援でキャリアを後押し。 「For the smile」の理念のもと、利用者様とスタッフ双方の笑顔を守る組織づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 371,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 残業なし