システムエンジニア_ksrnmd-02

仕事内容: ▼募集背景 同社は、医療と患者を繋ぐプラットフォーマーとしてtoC,toB両面での プロダクトを複数展開しております。 創業時から展開する主力の2サービス、薬局検索予約サービス『EPARK くすりの窓口』は 累計1,000万予約を超え、月間1,200万UU まで利用者を増やしており、 電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は300万DLを突破するなど、 toC向けのサービスの利用が拡大している中、そのカスタマー接点を武器に 28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、 BtoBサービスも複数立ち上がり、 大規模なプラットフォームへと進化しています。 ▼具体的な業務内容 同社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイド と連携をとりつつ、 エンジニアリングチームをリードいただきながら、 開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームの ディレクション等をお任せしたいと考えています。 以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中で その時々の重要課題に取り組んでいただきます。 ▼具体的な業務内容 同社が運営している以下サービスのいずれかの開発プロジェクトマネジメント をお任せします。 ・EPARKくすりの窓口 ・みんなのお薬箱 ・みんくすplus ・Pharmacy support ・その他、立ち上げ中の新規プロダクト ▼入社後のイメージ ▼Step1 入社～3か月 まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務 ・実際の制作／運用体制に慣れていただく為の業務 ・対象環境で軽微な修正／リリースまでを通じて流れの確認 ・ユーザ問い合わせからの業務を通じてシステムへの理解を深めてもらう ▼Step2 3か月～半年 ▼チーム内での資料作成になれてもらう ・新規チケット作成で記録として残せる内容の把握と記述 ・他メンバー実施のテスト項目レビュー／MTGへの参加 ・実際の制作／運用体制に慣れていただく為の業務 ・対象環境でメイン案件の新規実装／既存機能の改修／リリース作業 ▼Step3 半年～1年以降 ・PJ管理、運用 ・相手チームとのヒアリング、要件の確認 ・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整 ・コードレビュー／ソースレビューを通じて品質の担保 ▼開発組織 各開発チーム ・各プロダクト毎2名～8名のチームが中心 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、 長期のものだと6人月以上のものもあります。 短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 ▼具体的な業務内容 ▼ユーザーからの声、企画・マーケ・営業・CS各チームからの新機能や 機能改善に関する要望の取りまとめと各案件毎の要件定義～基 本設計～詳細設計 ▼デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ▼インフラ／セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定 ▼エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、 評価制度等の制度設計とその改善 ▼案件によっては、プレイングマネージャーとして開発実装を担当

求める人材: 【必須スキル】 ・ソフトウェアエンジニアとしての職務経験5年以上(もしくはマネジメント経験) ・PHPの実務経験のある方 ・要件定義、設計、テスト仕様の策定、コードレビューのご経験 ・チーム開発のご経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験 ・SIerやシステム部門での要件定義、設計の経験 ・CakePHP、FuelPHP、Laravelなどのフレームワークを使った開発経験 ・WebAPIの開発経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方(不明点は要望元にガンガン確認を自発的に行えるとgood) ・エンジニア、デザイナー等、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方

年俸400万円～1150万円 給与: 想定年収 ～1150万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休暇・休日: ◆年間休日数:124日(※会社カレンダーに準ずる) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇:10日～20日(入社半年後に支給) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・出産特別休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・賞与:年2回 ・昇給:年4回(四半期に1度) ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円、(第二子以降)50,000円 ・慶弔見舞金:会社規定に基づき支給 ・定期健康診断:年に1度実施 ・育児休業制度:有 ・持株奨励手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給) ・成果共有発表会／技術共有会:四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度:有 ・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施) ・オンボーディング研修(新入社員研修):有 ・タブレットorノートPCの貸与(申請者) ・リファラル制度:紹介者には手当を支給 ・服装自由(営業職はスーツ着用) ・社内勉強会 ・リモートワーク可能(ポジションによります) ※例　エンジニア部署のリモート率　リモート(8):出社(2) ・喫煙スペース:有(電子タバコのみ) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接:1～2回 ※条件提示後、入社時期など詳細をご相談します。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 11,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間