システムエンジニア_kpmg-43

仕事内容: ▼チーム紹介 TAT（Tech Architecture Transformation）では、デジタル・ITの専門性を駆使し、 企業のIT戦略／企画～システム化実現に向けたアーキテクチャ 検討を中心に、企業のITによる変革をEnd to Endで幅広く支援します。 コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、 ITベンチャー出身者などが在籍しており、 グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見を ベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、 広いキャリア層のメンバーにて構成しています。 《職務内容》 ▼IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、 全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジー による付加価値創造、事業開発、業務効率化、 その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、 既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、 クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、 AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、 特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー 戦略の立案を実現します。 ▼ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援 システムの設計開発の局面において、 改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、 特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ 手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、 プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、 TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。 ▼IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援 策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、 クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。 《具体的なプロジェクト事例》 ・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ・全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ・全社データ統合基盤設計・構築支援 《役割及び責任》 ▼マネジャー以上 ・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、 担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、 成果物及びスコープの管理、 顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 ▼上級コンサルタント ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、 特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、 局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、 プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、 コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、 成果物を作成していくことが期待されます。 ▼コンサルタント ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、 TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、 上位者からの一定程度のガイド がある状況において成果物を作成していくことが期待されます。 ・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリード を担える存在として活躍頂きます。

求める人材: 【求める人物像】 ■行動様式 ・IT部門／DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する ■スキル・ノウハウ ・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる ・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる ・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する ■発想・思考方法 ・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ） ・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる（俯瞰的な視座） 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ・ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須） ・日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。 【評価とされる知識と経験】 ・業務・システム改革プロジェクト経験 ・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 ・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 ・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・AI／IoT／Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間