社労士事務所での労務(社保給与)

仕事内容 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に、税理士・司法書士など多角的な士業サービスをワンストップで提供する総合コンサルティンググループの一員です。上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を持ち、海外拠点も展開するグローバルな体制を整えています。2006年の設立以来、企業の人事労務管理を専門家集団としてトータルに支援してきました。 【ミッション・採用背景】 現在、社会保険労務士法人の実務担当者が不足しており、社労士や所長クラスのスタッフが給与計算・社会保険手続きといった実務を兼務している状況です。6月頃からは大型案件の開始も予定されており、実務経験者の確保が急務となっています。本ポジションでは、複数企業の案件を並行して管理できる実務担当者として、社労士や所長クラスが本来の業務に集中できる環境づくりに貢献していただきます。顧問業務をベースとしながら、顧客からの相談に応じた提案業務も担える体制の構築を目指しています。 【担当業務の概要】 社会保険手続き業務と給与計算業務をメインとして担当していただきます。複数の顧客企業を並行して管理しながら、月次・年次の労務実務を正確かつ効率的に遂行することがミッションです。慣れてきた段階では、他スタッフへの指示出しや進捗管理といったリーダー的役割も期待されます。 【具体的な業務内容】 ▼レギュラーワーク（月次業務） ・社会保険手続き業務（入退社手続き、各種届出など） ・給与計算業務（複数企業の締め日・支払日に対応） ▼年次・スポット業務 ・年末調整 ・顧客からの相談対応（一次対応） ・法改正に伴う就業規則の見直し提案 ・スポット案件への対応（上記に付随する業務全般） ▼業務の特徴 ・複数の顧客企業を担当するため、企業ごとに異なるシステムや就業規則への対応が求められます。 ・給与計算スケジュールは企業によって異なり（例：10日払い・25日払いなど）、マルチタスク管理が必要です。繁忙期は月末月初となります。 ・社会保険労務士との連携により、法的判断が必要な案件にも対応します。 ・国際労務やM&A関連業務の経験を積む機会もあります（メイン業務ではありません）。 【組織体制・働く環境】 1社の顧客に対して2名以上のペア制で業務を担当します。給与計算はWチェック体制を採用しており、品質と安心感を両立しています。従業員数13名のコンパクトな組織のため、社労士や所長クラスと密に連携しながら業務を進める環境です。オフィスは東京都港区に位置し、神谷町駅（日比谷線）・御成門駅（三田線）が最寄り駅です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はオンボーディング期間として出社中心で業務を習得していただきます。業務に慣れた段階で、他スタッフへの指示出しや進捗管理といったマネジメント経験を積むキャリアパスも用意されています。顧問業務を軸としながら、提案業務・国際労務・M&A関連など、専門性の幅を広げることも可能です。 【育成・サポート】 ペア制・Wチェック体制により、入社後も安心して業務を習得できる環境が整っています。社労士や所長クラスのスタッフと連携しながら、実務上の疑問や法的判断が必要な場面でもサポートを受けられます。 ▼企業の魅力 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を核に、税理士・司法書士など複数の士業サービスをワンストップで提供する総合コンサルティンググループの一員です。2006年の設立以来、上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を築き、海外拠点も展開するグローバルな体制を整えています。 単一の士業事務所では得られない「グループの総合力」を強みとしており、顧客企業の経営課題に対して労務・税務・法務など多角的な視点からアプローチできる点が同社の大きな差別化要因です。非上場ながら安定した顧問契約を基盤とした収益モデルを持ち、従業員13名のコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの裁量と貢献が直接事務所の成長に結びつく環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、多様な企業の労務実務に携わることで、実務の幅と精度を同時に高められる点です。上場企業・スタートアップ・中堅企業など、異なるフェーズや規模の顧客を複数担当するため、一つの企業に特化した経験では得られない「適応力」と「応用力」が自然と身につきます。 ペア制・Wチェック体制により、品質を担保しながら安心して業務を進められる環境が整っています。また、月次の給与計算・社会保険手続きといったルーティン業務に加え、法改正対応・就業規則見直し・スポット提案など、幅広い業務に携わることができます。国際労務やM&A関連業務の経験を積む機会もあり、専門家としてのキャリアの幅を広げたい方にとって魅力的な環境です。 業務習得後は、他スタッフへの指示出しや進捗管理といったマネジメント経験へのキャリアパスも用意されており、「実務のプロ」としてだけでなく、チームを支えるリーダーとしての成長も目指せます。 ▼働き方の魅力 同社はライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を積極的に支援しています。マンスリーフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、育児や私生活との両立がしやすい環境です。週2日程度の在宅勤務も可能で（オンボーディング期間は出社）、通勤負担を軽減しながら生産性高く働けます。 年間休日は120日、土日祝日休みに加え、年末年始・夏期休暇も取得可能です。残業は月平均10時間以下と少なく、心身ともに健康に長く働ける環境が整っています。賞与は年2回（別途業績賞与あり）、昇給は年1回と、頑張りが処遇に反映される仕組みも整備されています。 子育てや介護に対する理解もあり、産前産後休暇・慶弔休暇なども完備。年1回の慰安旅行や新年会など、チームの結束を深める機会もあり、アットホームな雰囲気の中で長期的なキャリアを築くことができます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 給与計算および社会保険手続きの両方において実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算の実務経験（企業規模・年数は問いません） ・社会保険手続きの実務経験（入退社手続き・各種届出など） ▼歓迎経験 ・社会保険労務士法人での実務経験 ・複数企業の労務業務の経験

月給28万5714円～35万7142円 給与 月給285,714円〜357,142円 固定給：28.5万円～35.7万円 固定残業代：5万円～6.3万円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】30時間 【交通費/月】支給 ※上限30,000円 【賞与】年2回（別途業績賞与あり） 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 50,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：マンスリーフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日程度まで在宅勤務可 ・補足：オンボーディング期間は出社をお願いしております。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始、夏期休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【社労士法人／フレックス 部分在宅】＜年収400から500万＞労務スタッフ／給与計算・社保手続／港区 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル