給与計算・社会保険手続きスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 給与計算または社会保険手続きの実務経験を活かし、顧問先企業の給与計算・社会保険／労働保険手続きを担当していただきます。 業務は複数担当制で進めます。入社後すぐに一人で顧問先を任せることはありません。研修と実務サポートを通じて、段階的に担当業務を引き継ぎます。 【主な仕事内容】 ・月次給与計算、賞与計算 ・入社、退社、扶養変更などに伴う社会保険・雇用保険の手続き ・算定基礎届、月額変更届、年度更新、年末調整などの年間業務 ・クラウドソフトや社労夢を使用したデータ入力、確認 ・顧問先から届く勤怠データや各種情報の確認 ・顧問先からの問い合わせ対応 ・業務フローの見直しや改善 顧問先との連絡は、メールやチャットが中心です。必要に応じて、電話やZoomを使用する場合もあります。 【入社後の流れ】 ■1か月目 社内ルール、使用するシステム、給与計算・手続きの進め方を学びます。研修を中心に行い、顧問先を一人で担当することはありません。 ■2～4か月目 先輩社員のサポートを受けながら、給与計算や社会保険手続きの一部を担当します。作成したデータや手続き内容は、チーム内で確認します。 ■5～6か月目 経験や習熟度に合わせて、担当業務の引継ぎを進めます。メールやチャットを中心とした顧問先対応も、先輩社員がフォローしながら段階的にお任せします。 【仕事の進め方】 一つの顧問先を一人だけで抱えるのではなく、チームで情報を共有しながら業務を進めます。休暇や急な不在があっても、チーム内で対応できる体制づくりを進めています。 また、クラウドソフトやAIツールを法人の利用ルールに沿って活用し、入力・確認作業の効率化を図っています。単に作業をこなすだけではなく、正確性を高める工夫や業務改善のアイデアも評価します。

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験が1年以上ある方 ・Excelへの入力や基本的な表計算ができる方 社労士事務所での勤務経験や、社会保険労務士の資格は問いません。事業会社の人事・総務・経理部門、給与計算アウトソーサー、派遣・パートなどでの実務経験も対象です。ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・資格】 ・月次給与計算や賞与計算の経験 ・入退社、扶養変更などの社会保険・雇用保険手続きの経験 ・算定基礎、月額変更、年度更新、年末調整の経験 ・社労夢、マネーフォワード、freeeなどの使用経験 ・メールやチャットを使った顧客対応の経験 ・社会保険労務士資格または受験経験 【このような方を歓迎します】 ・数字や情報を正確に確認できる方 ・分からないことを抱え込まず、周囲に相談できる方 ・チームで情報を共有しながら仕事を進められる方 ・新しいシステムや仕事の進め方を前向きに学べる方 ・将来は顧客対応にも仕事の幅を広げたい方

月給26万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5400円 〜 30万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4600円 〜 4万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～35万円 ※基本給と固定残業代20時間分を含みます。 入社時の給与は、資格の有無だけではなく、給与計算・社会保険手続きの経験、担当できる業務範囲、顧客対応の経験などを考慮して決定します。 【入社時給与の目安】 ・実務経験1年前後、サポート業務から開始する方：月給26万円～28万円 ・月次給与計算や社会保険手続きを担当できる方：月給29万円～31万円 ・年間業務や顧客対応まで担当できる方：月給32万円～35万円 上記は目安です。これまでの経験や選考内容を踏まえて決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、月20時間分として31,300円～45,600円を支給します。 固定残業時間は残業を義務付けるものではありません。実際の残業は月10～20時間程度で、20時間を超えた分は別途支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与：年1回（9月／業績による） 日々の業務の正確性、生産性、業務改善への取り組み、チームへの貢献などを評価し、昇給・賞与に反映します。 【手当・報奨制度】 ・社会保険労務士資格手当：月50,000円 ・社会保険労務士の登録費用・会費：全額法人負担 ・交通費：全額支給 ・カイゼン提案表彰：優れた業務改善提案に30,000円を支給 ・新規案件の受託など、成果に応じたインセンティブ制度あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中も給与、勤務時間、社会保険、その他の待遇は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 【入社時の給与例】 ■月給27万円 給与計算または社会保険手続きの実務経験が1～2年程度あり、入社後は先輩社員のサポートを受けながら担当する方 ■月給30万円 月次給与計算や入退社に伴う社会保険手続きを、一通り担当できる方 ■月給33万円 給与計算・社会保険手続きの年間業務を経験し、メールやチャットによる顧客対応も担当できる方 ※上記は入社時の一例です。実際の給与は、経験・スキル・担当可能な業務範囲を踏まえて決定します。 ※各月給には、固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日休暇 ・会社カレンダーによる完全週休2日制 ・通常は土曜日・日曜日が休日です ・祝日がある週は、土曜日が出勤日となる場合があります ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（男性社員の取得実績あり） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ■企業型確定拠出年金 退職金制度として企業型DCを導入しています。会社拠出金として、規程に基づき月額5,000円～30,000円を積み立てます。 ■資格取得・キャリア支援 ・社会保険労務士資格手当：月50,000円 ・社会保険労務士の登録費用、会費を全額法人負担 ・社外研修、セミナーの受講費用を法人が支援 ・資格合格時のお祝い金制度あり ■通勤・勤務環境 ・通勤交通費全額支給 ・ノートPCを一人一台貸与 ・全席ダブルディスプレイ完備 ・転勤なし ■慶弔・ライフイベント支援 ・結婚、出産、マイホーム購入時のお祝い金制度 ・慶弔見舞金制度 ■社内表彰 業務効率化やサービス向上につながる優れた改善提案には、30,000円の報奨金を支給します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中も給与、勤務時間、社会保険、その他の待遇は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎