法人向け光回線・ICTサービスの営業推進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【注目ポイント】 ✅ 職種未経験の方も応募可能 ✅ 年間休日124日 ✅ 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 【具体的な仕事内容】 ・ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。 ・大手通信会社系サービスや、自社ブランドの光回線「J-one光」をはじめとする通信インフラ・ICTサービスの営業推進を担っていただきます。 ・一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、営業担当・パートナー企業・工事会社・顧客など、複数の関係者と連携しながら通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支える仕事です。 ・入社後はしっかりと研修を行います。 ・▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。 〈1、自社光回線(J-one光)や大手通信会社系サービスのラウンダー・パートナー支援〉 ・自社ブランドの光回線「J-one光」や大手通信会社系サービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。 ・訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。 ・販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。 ・単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。 ・※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。 〈2、通信回線導入の工事調整・進行管理〉 ・法人オフィスや集合住宅(アパート・マンション)、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。 ・物件情報の受付、現地確認(光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行) ・現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い ・建設現場関係者、物件所有者(オーナー)、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など複数の関係者との連絡・調整 〈3、インサイドセールス・営業支援〉 ・法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。 ・「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理 ・営業担当や技術担当と連携した、提案資料・見積書・契約関連資料の準備 ・案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー 〈具体的な案件例〉 ・法人向け通信回線サービスの導入支援集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス商談記録、活動報告書、提案資料、週報・月報などの作成 【入社後の流れ・キャリア】 〈入社後の流れ(キャリアステップ例)〉 初期: 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。 まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。 中堅: 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。 発展: 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM(セキュリティ)、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案・構築支援へとスキル幅を広げ、市場価値を高められます。 【仕事の魅力・職場環境】 ■評価制度 MBO評価制度を導入しており、個人ごとに設定した目標の達成度や取り組み姿勢をもとに評価を行います。 売上数字だけでなく、顧客対応、案件管理、パートナー企業との連携、業務改善への貢献、通信・ICT商材に関する知識習得なども評価対象です。 上長との面談を通じて目標を設定し、定期的に振り返りながら、昇給やキャリアアップに反映していきます。 ■営業プロセス全体に関われる 法人向け通信サービスの提案支援から、顧客対応、契約調整、案件管理まで幅広く携わります。 電話・メールでの問い合わせ対応やヒアリングに加え、必要に応じて現場確認や見積作成、パートナー企業との調整も担当します。 営業担当や技術担当と連携しながら、案件をスムーズに前へ進めていくポジションです。 ■インサイドセールス・ラウンダー業務にも携われる 新規案件につながるお客様へのご連絡や、既存顧客へのフォローなど、インサイドセールス業務にも関わります。 また、大手通信会社やパートナー企業、販売店などを訪問し、サービス情報の共有や提案活動のサポートを行うラウンダー業務も担当します。 「どのように提案すればお客様に伝わりやすいか」「導入までに何を確認すべきか」を一緒に考えながら、営業活動を支援していく仕事です。 ■顧客と直接関わりながら課題解決できる 代理店や顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリング、導入に向けた確認・調整などを担当します。 単なる事務作業ではなく、顧客の状況を聞き取り、必要な情報を整理し、社内外の関係者と連携しながら課題解決をサポートします。 通信サービスの導入や見直しを通じて、企業の業務環境を支えるやりがいがあります。 ■営業経験や接客経験を活かせる 新規案件では、ニーズの確認や提案内容の整理、条件調整を行います。 既存案件では、継続利用に向けたフォローや関係構築を担当します。 営業・接客・販売・コールセンターなどで培ったコミュニケーション力や、相手の話を聞く力を活かせる環境です。 業界未経験の方も、入社後に通信サービスやICT商材の知識を少しずつ身につけていただけます。 ■業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる 日々の業務で見つけた課題に対して、業務フローや運用ルールの改善提案も歓迎しています。 成長フェーズの組織のため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっと進めやすくするにはどうすればよいか」を考えながら働けます。 自ら考え、周囲と連携しながら改善に取り組みたい方に向いています。 ■IPO準備中の成長企業 当社は現在、IPOを見据えた組織拡大フェーズにあります。 成長中の会社だからこそ、新しい取り組みや改善提案が反映されやすく、会社づくりにも関われる環境です。 通信・ICT領域の専門性を身につけながら、営業推進、インサイドセールス、パートナー支援など幅広い経験を積むことができます。

求めている人材 【必須条件】 ・営業、接客販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、メール対応など) ・電話やメールでの顧客対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・通信サービスやIT・ICT領域の知識を前向きに学べる方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・代理店対応、販売店対応経験 ・営業事務、営業支援、インサイドセールス経験 ・テレアポ、電話営業、アウトバウンドコールの経験 ・通信、IT、SaaS業界での就業経験 ・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・見積書や提案資料の作成経験 ・店長、副店長、SVなど、周囲を巻き込んで業務を進めた経験 【求める人物像】 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・人と話すことや、相手の状況を聞き取ることが得意な方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者との調整業務を前向きに行える方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・複数の案件やタスクを並行して進められる方 ・課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方 ・予定変更や確認事項が発生した際も、落ち着いて対応できる方 【学歴】 学歴不問

月給25万9500円～35万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万195円 〜 28万3905円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9305円 〜 6万6595円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸制(年俸を12分割して毎月支給) ・年収の目安:3,114,000円~4,206,000円 ・月額支給:259,500円~350,500円 <内訳> 1.基本給:210,195円~283,905円 2.固定残業代:49,305円~66,595円 3.決算賞与:業績による 4.その他手当:対象者へ別途支給 ※月額支給額には、月30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※実際の月平均残業時間は10時間以下ですが、実際の残業時間にかかわらず、固定残業代は毎月支給されます。 ※通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを考慮のうえ優遇します。 ※記載の賃金は目安であり、選考を通じて提示額が上下する可能性があります。 ・決算賞与:年1回(3月) ・昇給:年2回(9月・3月) ■契約期間 雇用区分により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定していますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務などに応じて、専門職としての採用をご案内する場合があります。 ※専門職採用となる場合は、契約期間・待遇などについて、選考の中で個別にご説明します。 <正社員(総合職)採用の場合> ・契約期間の定め:なし <正社員(専門職)採用の場合> ・契約期間の定め:あり ・契約更新:契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力などを踏まえ、更新または無期雇用へ転換する場合があります 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 ・年収311万円(入社1年目/基本業務の習得) ・年収340万円(入社2〜3年目/安定して業務を遂行) ・年収380万円(入社3〜5年目/担当領域の拡大) ・年収420万円(経験者採用/リーダー候補) ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。 ※通信業界、法人営業、ラウンダー、営業支援、インサイドセールス等のご経験をお持ちの方は、年収400万円以上でのオファー実績がございます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(10:00~17:00)を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境 ・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群 【勤務地詳細】 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分

休日休暇 年間休日124日 土日祝休み 【年間休日124日】 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み)で、カレンダー通りの休日体系 ・年間休日124日で、安定した休日日数を確保 ・有給休暇は入社6ヶ月後に付与(10日~) ・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い ・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり ・ライフイベントに応じた休暇制度(結婚、出産、弔事など)を整備 ・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり ・長期的に働き続けられる制度設計

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当: ・通勤手当(月上限20,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり) ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・研修制度(オンボーディング研修) ・福利厚生として置き型社食サービスを導入(オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能) ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円)、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給 ・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み ・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境 ・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給 ・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり ・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供 ・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり ・副業制度(条件あり)など、柔軟な働き方に対応 ・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階