コンプライアンス・品質管理スペシャリスト

仕事内容 ◆◆プラットフォームの信頼と安全を守る！コンプラ・品質管理スペシャリスト◆◆ Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定から チームマネジメントまで、裁量を持って幅広く担当いただきます。 【 具体的な業務内容 】 - コンテンツ審査基準や利用規約、各種ガイドラインの策定・改定・運用・改善 - コンプライアンス・品質管理体制の構築、チームメンバーの育成・マネジメント - 国内外の法改正や業界動向を踏まえたリスク予測と対策立案・実行 - AIを活用した審査システムの導入など、テクノロジーによる課題解決の推進 - 開発・カスタマーサポート・マーケティングなど社内関連部署との連携・意思決定 - 有事対応（エスカレーション）、外部専門家や関係省庁との協働 ■この仕事のやりがい・魅力 □ ゼロからの組織づくり：新設部署の立ち上げから関われます □ ルールメイキング：表現の自由と安全性のバランスを取りながらルールを創り上げる経験 □ 大きな裁量権：経営に直結する領域に深く関わり、業界全体の健全な発展に貢献できます ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）では、社内システムや自社プラットフォームの構造についてレクチャー、 現行ツールやデータの説明を受けながら、徐々に実務へ移行していただきます。 投稿コンテンツの多様化・増加に伴い、 プラットフォームとしての社会的責任が高まっています。 Fantiaではユーザーが安心して利用できる健全な環境を維持しつつ、 クリエイターの表現の自由を尊重するため、コンプライアンス・品質管理体制を強化します。 その中核を担い、事業成長を加速させるスペシャリストを募集します。

求めている人材 ■必須要件 Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上） ・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識 ・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上） ■歓迎要件 ・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上） ・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験 ・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため） ・UXデザインやUI設計に関する基本知識 ■求める人物像 ◇ 高い倫理観と誠実な判断力を持つ方 ◇ 複雑な課題に論理的に取り組める方 ◇ 変化を楽しみ、主体的に学び行動できる方 ◇ クリエイターやユーザーへの理解とリスペクトがある方 ◇ 関係者と粘り強く対話し、合意形成をリードできる方

職場環境 ※基本テレワークでの勤務です ※業務都合上、出社での勤務もございます 開発エンジニア・マーケティング・営業など約45名が在籍しています。 （エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員） 今回の募集枠は新設部署の責任者ポジションです。

101-0021東京都千代田区外神田３丁目５番１２号 Fantia株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「末広町駅」より徒歩4分

月給59万3000円～88万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 36万7000円 〜 59万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり14万6000円 〜 21万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ※スキル・ご経験により変動します ※前職の年収を考慮します ※あくまで目安のため前後する場合がございます □ 交通費支給（上限5万円） □ 昇給年1回 □ 賞与年2回（6月・12月） ※月平均残業10時間未満（2024年11月現在）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10：00～19：00 ■土日祝休み

休日休暇 ◆◆週休二日制◆◆ 土曜・日曜・祝日休み □ 有給休暇（入社6か月後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（上限5万円） ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆有給休暇（入社6か月後） ◆試用期間3カ月（条件変更なし） ◆リモートワーク可 ◆リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給） ◆副業可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上