電気工事スタッフ

仕事内容: ■はじめに 電気工事の経験はなくて大丈夫です。 この仕事は、最初からできる人はいません。 まずは資材の準備や運搬、現場の片付けや段取り、 先輩の作業補助といったところから。 現場の流れを覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。 ■どんな仕事か 建物にエネルギーを通し、人が使える状態へ整える仕事です。 電気工事と設備工事の両面から、 建物を動かし続ける力の源を、正しく働く状態に仕上げていきます。 建物内部の調査から始まり、コンクリートへの穿孔、 設備の取付、配線施工まで、各工程を担いながら施工を進めます。 大型ビル、スーパー、大型食品倉庫、データセンター、 商業施設、オフィス、福祉施設、研究機関、公共施設など、 多くの人が使う建物の新築・改修工事に対応しています。 社名の由来である「Simple is Best」のとおり、 現場で求められる本質を見極め、 無駄のない確実な施工で建物の機能を支えています。 ■この会社の特徴：分業しません 大きな会社では、若手が何年も同じ作業だけを 任されることがあります。 配線は配線、盤は盤、と分かれているからです。 当社は電気工事と設備工事の両方を、 一つの現場で通して担当します。 だから「いま自分が何を作っているのか」が最初から見えます。 覚えることは多いですが、そのぶん技術が早く身につきます。 ■独立を止めません 当社は、現場の9割を協力会社さんと一緒につくっています。 だから、うちで技術を身につけて独立する人が出たら、 それは「抜けた」ではなく「仲間が増えた」です。 ・独立したい人には、そのつもりで仕事を任せます ・独立後は、協力会社として仕事を出します ・独立する気がない人は、職長・施工管理として 会社を一緒に大きくしてください どちらでも構いません。 「独立したい」と言えない会社では、 技術は伸びないと考えています。 ■雇用形態について 入社後はまず契約社員（教育・評価期間）としてスタートします。 勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用します。 交通費・社会保険・資格取得支援は、 契約社員期間中も同じ条件です。 ■成長のイメージ 最初はわからないことがあって当然です。 現場で経験を積むことで、 ・電気の配線や機器の扱い ・設備の取り付けや調整 ・施工全体の流れ が少しずつ理解できるようになります。 将来的には、電気と設備の両方を担えるエンジニアとして、 現場の中で必要とされる存在へと成長していきます。

求める人材: ・未経験から技術を身につけたい方 ・頭と体を使って仕事がしたい方 ・手に職をつけたい方 ・いずれ独立したいと考えている方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・誠実に仕事に向き合える方 ・周囲と協力しながら働ける方 ・明るくあいさつができる方 ・前向きに、新しいことに挑戦したい方 ・人への思いやりを持てる方 ・約束を守り、正直に仕事ができる方 ＊学歴不問 ＊第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士をお持ちの方、施工管理の経験がある方は優遇します。

月給25万2000円以上 給与: ・月給：25万2千円〜 ・固定残業代なし。残業した分は全額お支払いします ・昇給：毎年6月（本人と面談のうえ決定） ・賞与：毎年6月・12月（正社員登用後／会社業績による）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8:00〜17:00（うち休憩2時間／1日の所定労働時間7時間） ・休憩は午前10:00／昼12:00／午後15:00の3回に分けて取ります ※現場により変動あり ※所定労働時間を超えた分は、時間外手当として全額お支払いします 休日休暇 ・年間休日113日（日曜、土曜（第3土曜を除く）、国民の祝日） ・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします ・土曜に現場が動くときは、平日に振替休日を取ります ・夏季休暇（8/11〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）※年間休日113日に含みます ・年次有給休暇：入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日） ・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得 ・慶弔休暇（有給）：本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

休暇・休日: ・年間休日113日（日曜、土曜（第3土曜を除く）、国民の祝日） ・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします ・土曜に現場が動くときは、平日に振替休日を取ります ・夏季休暇（8/11〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）※年間休日113日に含みます ・年次有給休暇：入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日） ・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得 ・慶弔休暇（有給）：本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■手当 ・時間外手当：25％増（月60時間超は50％増） ・休日手当：35％増 ・深夜手当：25％増（22時〜翌5時） ・交通費全額お支払いします ■支給・貸与 ・作業服貸与（アイズフロンティアなど） ・空調服貸与 ・安全靴支給（asics等／年1足） ■制度 ・資格取得支援（合格時の試験費用を会社が負担） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断：入社時＋年1回 ・直行直帰可能

試用期間なし

その他: ■これからについて この仕事は、最初からできる人はいません。 だからこそ、これから身につけていくことに価値があります。 手に職をつけたい、将来も続けられる仕事をしたい、 そんな方にとって、しっかりと成長していける環境です。 AI産業が加速していますが、現場での判断や対応力が求められる、 人の技術が活きる仕事です。 電気エネルギーはなくなることはありませんし、 むしろ、まだまだ成長しています。 ■契約期間と正社員登用について ・入社後は契約社員（教育・評価期間） ・契約期間：1年 ・契約の更新：あり（原則として更新） ・更新の判断基準：勤務成績・態度、能力、業務遂行状況、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ・通算契約期間・更新回数の上限：なし ・勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用 ・正社員登用後も、契約社員期間の勤続年数は通算（有給の日数を引き継ぎ） ・交通費、社会保険、資格取得支援は契約社員期間中も同条件 ・賞与は正社員登用後から（会社業績による） ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務（雇入れ直後）：電気工事および設備工事に関する施工業務（資材の準備・運搬、先輩の作業補助から開始） ・業務（変更の範囲）：会社内における上記業務および関連する業務 ・就業場所（雇入れ直後）：本社（東京都北区浮間）および会社が指定する工事現場 ・就業場所（変更の範囲）：会社が指定する一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の工事現場および事業所 ■応募からのながれ ① 応募（履歴書なしでOK） ② 代表から当日〜翌日にご連絡します ③ 現場見学（希望される方のみ・私服でどうぞ） ④ 面接1回 ⑤ 採用 応募からおおむね1週間で結果をお伝えします。 在職中の方、夜間や土曜のご連絡にも対応します。 ■最後に 未経験からでも、技術を身につけることで、 できることも、任される役割も変わっていきます。 電気と設備の両方を担えるようになることで、 社会や建設業界での価値は大きく広がります。 これからの自分をつくる仕事として、 一歩踏み出してみませんか。 雇用形態: 契約社員 給与: 252,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間5分

• 社員登用あり
• 交通費支給