福岡【土木施工管理(道路舗装)】年休127日/年収500万~850万/官公庁案件メイン 土木施工管理

企業名 九州道路株式会社 求人名 福岡【土木施工管理(道路舗装)】年休127日/年収500万～850万/官公庁案件メイン 仕事の内容 官公庁発注の道路舗装工事における現場管理業務全般をお任せします。発注者対応から進捗・安全・原価管理、引渡まで一貫対応します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務（当社業務全般） ■福岡市発注の舗装工事（案件単価3000万円前後中心）の現場管理 ・施工計画・工程計画・スケジュール管理 ・発注者、施工業者、近隣住民との打合せ ・竣工図および見積書の作成 ・現場の進捗・安全・原価管理（一部夜勤あり） ※担当エリアは福岡市・糸島市が中心のため、出張はほとんど発生しません。 募集職種 福岡【土木施工管理(道路舗装)】年休127日/年収500万～850万/官公庁案件メイン

必要な経験・能力等 ■土木施工管理技士資格（1級または2級）をお持ちの方 ★学歴：高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒 ※福岡市・糸島市近郊で腰を据えて長期就業したい方歓迎 【働き方】年間休日127日、土日祝休みで残業月平均20～25h。部門間連携で業務平準化が進み過剰労働を防いでいます。出張もほぼなく、有休取得もしやすい就業環境です。 【当社の強み】創業100年を超える岩本工業グループの盤石な経営基盤と高い技術力を保持。福岡市・糸島市の官公庁案件を安定受注し、7期連続決算賞与支給と高水準の還元を実現。 【採用背景】将来の社会インフラを支え続ける組織体制強化のための増員。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士

月給33万5000円～60万円 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥335,000～ 基本給￥230,000～ 諸手当￥105,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋業績に応じて決算賞与を支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（週休二日制(※詳細は備考欄参照)） 有給休暇：有（10～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■長期休暇…GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 制度備考：【福利厚生・設備】 ■従業員専用無料駐車場あり（全従業員利用可、マイカー通勤可能） ■退職金制度（勤続3年以上対象） ■資格手当制度（月額5,000円～10,000円） ■決算賞与制度（業績に応じる／直近7期連続支給実績あり）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【年収例・手当】 ■想定年収は経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■夜勤や休日出勤が発生した場合は、割増賃金または平日の振替休日取得にて適切に対応いたします。 【就業環境の補足】 ・休日出勤は天候等による年2～3回程度（振替休日取得または手当支給）。 ・検査前でも20時前には退社する方針が徹底されており、無理な残業を抑制しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1975年07月 代表者：代表取締役 原 一徳 従業員数：5人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒819-0015 福岡県福岡市西区 愛宕２丁目１９－３７ その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、土木工事業を核として地域社会の基盤を築いてきた歴史ある岩本工業株式会社の舗装部門が分離独立し、1975年に設立された舗装工事のスペシャリスト集団です。同じく舗装分野を担う株式会社高城舗道とともに、強固な経営基盤と総合力を誇る「岩本グループ」の一角を成しています。当社の主たる事業は、福岡市および糸島市を中心とした官公庁発注の道路舗装工事です。創業以来蓄積してきた高度な施工技術と豊富な実績により、発注元各官公庁から厚い信頼を獲得し、安定的な案件受注を継続しています。組織の特徴は、従業員一人ひとりが豊富な実務知識と現場対応力を備えた少数精鋭のプロフェッショナル集団である点です。部門全体で緻密な工程進捗管理と分業体制を確立しており、建設業界において課題となりがちな長時間労働の抑制を強力に推進しています。その結果、年間休日127日（土日祝休み）の確保、月平均残業時間20～25時間への抑制、出張の原則撤廃など、ワークライフバランスを高度に維持できる就業環境を実現しました。さらに、創出した利益を社員へダイレクトに還元する企業姿勢を貫いており、年2回の通常賞与に加え、直近7期連続で決算賞与を支給しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み