【大阪】食品加工事業のリーダー候補!おせち・オードブルの商品企画あり 商品企画

企業名 株式会社平八 求人名 【大阪】食品加工事業のリーダー候補！おせち・オードブルの商品企画あり 仕事の内容 食品加工事業部における管理職候補として、加工室での盛り込み作業からメンバーのマネジメント、商品企画・設計、製造計画の作成、食材・資材管理まで幅広く担当します。 ■食品加工作業、生産スケジュール調整・進捗管理 ■人員マネジメント（作業指示・配置管理・シフト管理） ■出荷管理、資材管理（食材・包材の発注、在庫管理） ■コスト管理（原価計算等）・設備管理 入社後3ヶ月は加工作業や現場オペレーションを習得し、6ヶ月目以降は商品企画等にも参加します。ゆくゆくは部署全体のマネジメントや、コスト削減等の業務改善もお任せします。 募集職種 【大阪】食品加工事業のリーダー候補！おせち・オードブルの商品企画あり

必要な経験・能力等 【必須】御節・弁当工場等での製造管理のご経験 【歓迎】食品業界での営業のご経験 【当社について】業務用食材卸として培ったノウハウを活かし、小分け加工やチルドおせち製造など事業を拡大中です。 【採用背景】部署立ち上げから3年が経過し、更なる成長と生産性向上に向けた増員採用です。 【働き方について】土日祝休みで就業時間は8:30～17:30。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。チーム全員で試行錯誤しながら業務改善にチャレンジできる風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給32万9800円～43万3900円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,800～￥433,900 基本給￥285,000～￥375,000 固定残業代￥44,800～￥58,900を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（完全週休2日(土日祝休)夏期3,年末年始5日） 有給休暇：有（10～20日）（2年目以降は4月1日に一斉付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年1回(4月) 制度備考：【手当】■家族手当(18歳未満の子ども1人につき5,000円/月)■住宅手当(月35,000円まで)※社内規定有り【休暇】育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇 【定年】60歳/65歳まで再雇用あり 【退職金】有※入社3年目までは対象外 【その他の制度】 ■健康診断（年1回）※再検査の費用補助あり ■インフルエンザ予防接種（自己負担なし、就業時間内に接種OK） ■昼食補助（1食300円の日替わり弁当） ■給茶機 ■ウォーターサーバー ■社内トレーニングルーム完備 ■社員持株会 ■従業員交流イベント（新年会、ボーリング大会、ＢＢＱなど）■社内販売 ■業務内容の変更の範囲：当社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点全般

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賞与補足】算定期間が夏賞与→前期10月～3月、冬賞与→当期4月～9月※直近実績夏冬合計で2.2ヶ月分 ※入社時期によって初回の賞与は無し又は寸志の可能性あり 【休日補足】年に3回ほど土曜出勤あり(GW・全社研修・12月の繁忙期)※土曜出勤がある場合、平日に振替休日を取得 【テレワーク制度】入社後は引継ぎのため出社勤務となりますが、業務習得後は週1～2日程度のテレワーク（在宅勤務）が可能です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■業務用食料品卸売業 【主要取扱品】冷凍水産魚貝/イクラ/塩数の子/薫製品/乳製品/畜肉調製品/ オードブル蒲鉾/和洋食(瓶・缶詰・生珍味・珍乾物)/その他(珍味・水産加工品) 設立：1951年12月 代表者：代表取締役社長 八木 健一 従業員数：58人 平均年齢：39.3歳 資本金：98百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0003 大阪府大阪市北区 堂島１－３－１４ 本社以外の事業所：■豊中物流センター兼営業本部:〒561-0805 大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は2027年に創業80周年を迎える歴史ある企業です。「100年企業」の実現に向け、中期経営計画を策定し、さらなる事業拡大や将来のホールディングス化を目指しております。 今回募集する管理部人事総務課は、経営陣のすぐ近くで総務実務から経営計画・意思決定支援まで幅広く関与できるやりがい大きなポジションです。当社は創業80年近くの歴史を持ちながらも非常に柔軟な社風であり、直近5年間でも「制服からオフィスカジュアルへの変更」「土日祝休みの導入（年間休日110日→126日）」などを経営トップ主導で実施しています。また管理部からの提案として「請求書の電子化」「勤怠管理システムの切り替え」「給与明細・年末調整の電子化」「社会保険手続きの電子化」などが次々と採用・実行されており、ボトムアップで業務改善や新しい仕組みづくりを推進できる環境が整っています。 自らアイデアを出し、会社とともに成長したい意欲的な方からのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報： 決算期2023/03 売上高5,170百万円 決算期2024/03 売上高5,600百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高5,600百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み