システムエンジニア_hitachi-746

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 第三本部 第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 保険業務システムの提案・開発・構築、各種サービス・ ソリューションの提供による売上・利益貢献 ・担当業界 保険業界 ▼組織構成 部長４名 課長11名 主任18名 担当13名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 保険システムのIT基盤（主にサーバおよび端末関連） のシステムインテグレーションを担当し、 顧客提案から実装まで推進いただきます。 ・サーバ基盤構築 ネットワークやサーバ、OA環境（端末）や開発基盤といった広い範囲で サービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、 BCP環境を含めたIT基盤全般に携わります。Linux、 Windows、AWS、M365、NetApp、Nutanix、 OSS、データベース、シェル開発 ・次期基盤構築 クラウドリフトの検討・実行を推進いただきます。 ▼職務概要 ・日立の生保向けシステムエンジニアとしてプロジェクトの各領域の チームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・ 実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、 これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、 事業を拡大していくことをミッションとします。 案件としては、ご経験に応じ案件の専任者としてチーム や協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリード をしていただきます。 ▼職務詳細 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・受注後のシステム設計・構築を推進 リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、 チーム（小規模）の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、 管理をリードします。 ・プレ受注活動への参画 顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、 社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。 ・顧客および社内外関係者との調整 顧客、日立社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、 プロジェクトの成功に貢献します。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力、やりがい ・お客様先も生成AIなど最新技術に前向きなため、 様々な可能性を踏まえてシステムの提案に携わることができます。 新しい領域も含めて学ぶだけではなく、実案件でチャレンジ できる機会が多くあり、 技術領域を広げていきながら案件全体の取りまとめに挑戦していきたい方にお すすめです。 ・様々な技術領域に触れることができます。Azure、AWSはもちろん、 NetApp、Nutanix、ExaGrid、vMware、 HA8000V、VSP、Windows、Redhat、JP1、 Veeamなど、様々な製品・ソリューションに携わり、 技術力の向上が期待できます。 ・基盤システム設計／構築を通じ、より顧客の業務の効率化・ 生産性向上やスムーズなユーザーへのサービス提供をめざしております。 当社でシステム提案活動や実際のシステム 実装により顧客全体の事業成長の後押し、 ひいては業界全体の成長につながる点は難易度の高いことである一方、 大きなやりがいを感じることができます。 ・技術者としても、プロジェクトマネジメント 手法を実践的に身に着けていただき、キャリアの幅を広げることができます。 また、社内だけでなく顧客との直接交渉・調整を担当することで、 技術も顧客課題に対しての提案力もあるエンジニアとなることができます。 ▼キャリアパス ・メンバー、リーダー、マネージャーと段階的に役割を担いながら、 スキルを磨き、豊富な経験を積むことで、市場価値を高められます。 ・提案活動からシステム開発までを担うSIerとして、 最終的にはプロジェクト全体を俯瞰し、戦略的にリードするポジション を目指せます。 ・上記の経験を通じて、ITSSレベル5以上のプロジェクトマネージャ、 または高度な知識を持つITアーキテクトへ成長できる機会を提供し、 積極的に支援します。 ▼働く環境 ・配属されるプロジェクトはタイミング により異なるため一概には言えませんが、数名から数十名規模の案件の プロジェクトリーダーまたはサブリーダー として参加いただくことになります。 ・在宅勤務も推進しておりますが、 出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・システム設計／構築のご経験が5年以上 ・ベンダコントロールや顧客折衝のご経験 ・オープン系システム(Winodws,Linux,AWS等）でのSE経験 【歓迎条件】 ・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験 ・クラウドリフトを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 ・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 ・何らかのクラウド関連知識(AWS／Azure／GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方 ・リーダやサブリーダとしてチームの取り纏めの経験がある方。 ・以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - OSS関連資格 - クラウド（AWS、Azure等）関連資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方 ・顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間