システムエンジニア_hitachi-746

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)金融第二 システム事業部第三本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 保険業務システムの提案・開発・構築、 各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献 ・担当業界 保険業界 ▼組織構成 部長４名課長11名主任18名担当13名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 保険システムのIT基盤（主にサーバおよび端末関連）の システムインテグレーションを担当し、 顧客提案から実装まで推進いただきます。 ・サーバ基盤構築 ネットワークやサーバ、OA環境（端末）や開発基盤といった広い 範囲でサービス・製品に関わり、 顧客センタやパブリッククラウド、 BCP環境を含めたIT基盤全般に携わります。 Linux、Windows、AWS、M365、NetApp、 Nutanix、OSS、データベース、シェル開発 ・次期基盤構築 クラウドリフトの検討・実行を推進いただきます。 ▼職務概要 ・日立の生保向けシステムエンジニアとしてプロジェクトの 各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、 設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを 推進していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を 構築すること、これらを通じて、 中長期的には更に日立がお客様から信頼され、 事業を拡大していくことをミッションとします。 案件としては、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや 協力会社さんを取りまとめていただき、 プロジェクトリードをしていただきます。 ▼職務詳細 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・受注後のシステム設計・構築を推進リーダーまたは サブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、 チーム（小規模）の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、 管理をリードします。 ・プレ受注活動への参画 顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、 社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。 ・顧客および社内外関係者との調整顧客、日立社内、 グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、 プロジェクトの成功に貢献します。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力、やりがい ・お客様先も生成AIなど最新技術に前向きなため、 様々な可能性を踏まえてシステムの提案に携わることができます。 新しい領域も含めて学ぶだけではなく、 実案件でチャレンジできる機会が多くあり、 技術領域を広げていきながら案件全体の取りまとめに 挑戦していきたい方におすすめです。 ・様々な技術領域に触れることができます。 Azure、AWSはもちろん、NetApp、Nutanix、 ExaGrid、vMware、HA8000V、VSP、 Windows、Redhat、JP1、Veeamなど、 様々な製品・ソリューションに携わり、 技術力の向上が期待できます。 ・基盤システム設計／構築を通じ、 より顧客の業務の効率化・生産性向上やスムーズなユーザーへの サービス提供をめざしております。 当社でシステム提案活動や実際のシステム実装により顧客全体の 事業成長の後押し、ひいては業界全体の成長につながる点は 難易度の高いことである一方、 大きなやりがいを感じることができます。 ・技術者としても、プロジェクトマネジメント手法を実践的に身に 着けていただき、キャリアの幅を広げることができます。 また、社内だけでなく顧客との直接交渉・調整を担当することで、 技術も顧客課題に対しての提案力もある エンジニアとなることができます。 ▼キャリアパス ・メンバー、リーダー、マネージャーと段階的に役割を 担いながら、スキルを磨き、豊富な経験を積むことで、 市場価値を高められます。 ・提案活動からシステム開発までを担うSIerとして、 最終的にはプロジェクト全体を俯瞰し、 戦略的にリードするポジションを目指せます。 ・上記の経験を通じて、ITSSレベル5以上の プロジェクトマネージャ、または高度な知識を持つ ITアーキテクトへ成長できる機会を提供し、 積極的に支援します。 ▼働く環境 ・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には 言えませんが、数名から数十名規模の案件の プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして 参加いただくことになります。 ・在宅勤務も推進しておりますが、 出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム設計／構築のご経験が5年以上 ・ベンダコントロールや顧客折衝のご経験 ・オープン系システム(Winodws,Linux, AWS等）でのSE経験 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験 ・クラウドリフトを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 ・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 ・何らかのクラウド関連知識(AWS／Azure／ GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方 ・リーダやサブリーダとしてチームの取り纏めの経験がある方。 ・以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - OSS関連資格 - クラウド（AWS、Azure等）関連資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・多様なプロジェクトメンバーと協調し、 リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方 ・顧客と円滑にコミュニケーションができ、 顧客要望の本質を引き出せる方 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間