病院の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・午前中 申し送り（夜勤‐日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤‐夜勤） 夜勤時は、夜勤者用仮眠室があります。 ✅アピールポイント ・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。 ・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。 ・公務員に順次した給与体系で賞与は4ヶ月以上です。 ・一般病棟は建て替えが完了し綺麗な病棟になりました。 ・残業が少なく、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ✅職場環境 病床数 330床床（一般300床,結核30床） 看護師在籍数 190名 看護師年齢層 平均36歳 一日の外来人数 330人程度 看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制看護 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月8回程度 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援【神奈川病院キャリアラダー】 国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。 新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。 中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。 教育制度の備考現在、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、慢性呼吸器疾患看護認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師が専門性を発揮し活躍しています。

求める人材: ✅求める人物像 ・充実した教育環境で専門性を磨きたい方 ・安定した環境で長期に渡り就業したい方 ・転居しても系列で就業を続けたい方（法人内異動が可能） ✅資格 看護師・准看護師資格必須

神奈川県秦野市落合 神奈川病院 勤務地: 神奈川県秦野市落合666-1 【交通手段】 アクセス: ✅小田急小田原線: 渋沢駅・徒歩47分 東海大学前駅・鶴巻温泉駅・新松田駅・伊勢原駅・開成駅

月給24万円以上 給与: ✅給与 想定月給：24.6万円～ 基本給 ・3年課程:191,300円- ・大学卒:207,200円- 調整手当:11,478円‐（基本給の6％） 準夜勤手当:14,000円（月4回程度、3,500円/回） 深夜勤手当:16,800円（月4回程度、4,200円/回） 夜勤手当:12,660円程度 ［以下、該当者に支給］ 住宅手当:上限27,000円（賃貸） ※宿舎の場合平均20,000円 専門・認定看護師手当:3,000円-5,000円 その他:地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 ・賞与支給日:6/30・12/10 ・基本給＋調整手当で算出 ✅昇給 有り 1,000円-7,000円（年齢・能力による）

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:15 [準夜]16:15～1:00 [深夜]0:30～9:15 [夜勤]16:15～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休（シフト制） ※祝日出勤者には代休、代休取得が難しい場合は休日給を支給する。 ［休暇］ 年末年始休暇:6日 リフレッシュ休暇3日 病気休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇等、忌引き、介護休暇） 有給休暇（入職時20日付与） ［年間休日］ 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限55,000円

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給