Webマーケティング・SNS広告運用|家賃補助付|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告運用、マーケティング戦略企画 InstagramやTikTokを見ていて、 「この広告、つい気になっちゃう！」 と思ったことはありませんか？ 実は、“気になる”を生み出す仕掛けにも、 Webマーケティングの工夫が 詰まっています。 どんな広告なら目に留まるのか。 どうすればクリックや購入につながるのか。 SNSやWeb広告の効果を分析し、 アイデアとデータをもとに改善を重ね、 企業の集客や売上アップを支える仕事です。 入社後は3ヶ月間の研修で 広告の基礎から学べるため、 専門知識がない方も挑戦できます。 ✨この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日130日・完全週休2日制（土日祝） ✅10:00〜19:00勤務・月平均残業20時間以下 ✅週1日までリモートワーク可（希望制） ✅家賃補助月3万円（規定あり） ✅茅場町駅から徒歩10秒 ✅代表による3ヶ月間の研修あり ✅成果や業績に応じた賞与制度あり ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の集客や売上アップを目指し、 Web広告の運用や効果分析、 改善施策の立案などを担当します。 ⏩Web広告の運用・管理 ……………………………… ・Google広告・Meta広告などの運用 ・Instagram・TikTokなどのSNS広告の企画・運用 ・広告内容や配信状況の確認・調整 ・広告掲載企業や関係者との調整 ⏩広告効果の分析 ……………………… ・広告の表示回数・クリック数・成果などの数値分析 ・配信結果をもとにした課題の把握 ・ターゲットや広告内容の検討 ・データをもとにした効果検証 ⏩改善施策の立案・実行 ……………………………… ・広告効果を高めるための改善案の検討 ・広告の配信方法や内容の見直し ・記事LP制作などの関連施策のディレクション ・分析結果をもとにした次の施策の立案 ※入社後すぐにすべての業務を 担当するわけではありません。 研修を通じて基礎を身につけ、 段階的に業務の幅を広げていきます。 ⭐このお仕事のポイント！ ………………………………… 決められた作業を繰り返すだけではなく、 データから課題を見つけ、 仮説を立てて改善を重ねていく仕事です。 自分の考えた施策が広告の成果につながり、 企業の成長に貢献できることが、 この仕事の面白さです。 ✨入社後の研修・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、代表が直接行う3ヶ月の研修からスタート。 広告の基礎から実践まで、段階的に習得できます。 研修後もチームで業務を進めるため、 分からないことはいつでも相談できます。 ・チームでのフォロー体制 ・月1回の1on1 ・戦略から一緒に考える文化 最初は分からなくて当たり前。 結果が出ない時も「なぜダメだったか」を 一緒に考え、改善します。 ✨Webマーケティングの面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webマーケティングは、 広告を配信して終わりではありません。 「どんな人に届けると効果的なのか」 「なぜクリックされなかったのか」 「どうすれば成果につながるのか」 こうした疑問をデータから読み解き、 次の施策につなげていきます。 自分の仮説や工夫によって 広告の成果が変わるため、 考えることや試行錯誤することが 好きな方にぴったり。 チームで意見を出し合いながら、 より良い結果を目指していきます。 ✨評価・賞与について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 広告の成果や顧客満足度を重視しています。 個人の成果だけでなく、 チームで協力して成果を出すことも大切にしています。 賞与は会社業績や個人実績に応じて支給。 成果を出した社員には、 実績に応じた賞与を支給しています。 【賞与実績】 ✨2025年度：社員全体の賞与平均124万円 ✨2026年夏季：賞与450万円の支給実績あり ✨そのほか、賞与200万円・160万円の支給実績あり ※上記は会社公表の実績です。 賞与額は個人の成果や会社業績により異なり、 支給額を保証するものではありません。 ✨先輩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Nさん（26歳・入社3年目） 前職：旅行雑誌の編集プロダクション 制作物の効果を数値で把握し、 より成果につながる仕事がしたいと考えて入社しました。 代表による3ヶ月間の研修も、入社の決め手の一つです。 現在は広告施策の提案を担当し、 データをもとに改善を重ねることにやりがいを感じています。 ⏩Sさん（24歳・入社2年目） 前職：アパレルスタッフ 広告業界への興味と、 新しい分野に挑戦したいという思いから入社しました。 現在はMeta広告の運用や記事LP制作の ディレクションを担当しています。 今後は専門性を高めながら、 後輩の育成にも携わっていきたいと考えています。 ⏩Kさん（28歳・入社2年目） 前職：出張買取のtoC営業 広告の知識を身につけ、 自分の市場価値を高めたいと考えて入社しました。 現在は広告掲載企業との調整や広告運用の支援を担当しています。 これからも知識と経験を積み、 さまざまな企業の成長に貢献していきたいです。 ✨代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一度きりの人生。 仕事だけでは深みのない人間になる。 だからこそ、定時後は自分の時間を 思いっきり大切にしてほしい。 一生懸命働き、一生懸命遊ぶ。 そんな仲間を募集しています！」 仕事に一生懸命取り組むことと同じくらい、 仕事以外の時間も大切にしてほしいと考えています。 当社は成果を追求するベンチャー企業ですが、 個人プレーだけではなく、 チームで協力しながら成長することを大切にしています。 思うように結果が出ないときも、 1on1などを通じて一緒に戦略を見直し、改善を重ねていきます。 自分で考え、試行錯誤しながら成長したい方と、 一緒に働けることを楽しみにしています。

求めている人材 ✨30歳以下の若手採用✨ 特別なスキルは必要ありません。 今いるメンバーも全員が未経験スタートです。 「成長したい」という意欲を重視します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅Web広告やSNSに興味がある方 ✅数字を見て分析したり、改善を考えたりすることが好きな方 ✅個人プレイよりチームプレイを意識できる方 ✅前向きで、明るくコミュニケーションが取れる方 ✅素直に学び、自分の課題と向き合える方 ✅約束を守れる、嘘をつかない方 ✨こんな方に向いています ・SNSやWebを見ることが好き ・数字やデータから傾向を読み解くことに興味がある ・自分で考えて工夫する仕事に興味がある ・マーケティングや広告の専門知識を身につけたい ・チームで協力して成果を出すことが好き ・スポーツなど、継続して努力した経験がある ✨入社前に知っておいていただきたい、仕事の性質 ※ミスマッチを防ぐため、仕事の実態をお伝えします。 ・決まった手順どおりに進める仕事ではなく、自分で考えて提案する場面が多くあります ・業務はチーム制のため、一人で完結させたい方の働き方とは異なります ・クライアントとの対話が中心のため、人と話す機会が多い仕事です ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万1400円～44万5400円 給与詳細 基本給：月給 22万1400円 〜 44万5400円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■仕事の頑張りは、給与で正当に評価します FlipNineのビジネスは、 成果報酬型の広告配信がメインです。 「広告利益＝顧客満足度」という考えで 業務にあたっており、 結果を出した方には、 予め決められた賞与テーブルにより 青天井で賞与を支給しています✨ ✅昇給・賞与の制度 ────────────────── ・昇給 年1回（12月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・決算賞与 年1回（2月） ※いずれも会社業績・個人実績に応じて支給します ✅賞与の実績 ────────────────── ◇社員全体の平均 124万円（2025年度） ◇成果を出した社員の実績 250万円（2025年12月支給） ※毎月の粗利目標を200〜300％達成した社員の実績です ◇2026年夏季賞与の実績 月給27万円の社員 → 賞与450万円 月給34万円の社員 → 賞与200万円 月給30万円の社員 → 賞与160万円 ※いずれも入社5年目以内の社員です ✅手当・インセンティブ ────────────────── ・交通費 全額支給 ・家賃補助 月3万円 ※茅場町駅から4駅以内にお住まいの方が対象です✨ ・社内ルール遵守インセンティブ 月3,000円 ※日報提出・勤怠打刻などの社内ルールを守った場合に支給します✨ ✅月給の内訳 ────────────────── 【本採用後】月給270,000円〜 （基本給232,000円〜＋固定残業手当38,000円〜） 【試用期間（3ヶ月）】月給243,000円〜 （基本給208,800円〜＋固定残業手当34,200円〜） ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず 月20時間分の時間外手当として支給します。 金額は基本給・各種手当をもとに個別に算出します（上記は最低額）。 ※20時間を超える時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。 ※経験・能力を考慮し、給与を決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業手当（20時間分）：月34,200円〜 通勤手当：全額支給（本採用時と同じ） ※時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の時間外手当として支給します。 ※金額は基本給および各種手当をもとに個別に算出します（上記は最低額）。 ※20時間を超える時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。 試用期間中は基本給・固定残業手当の額が異なります。 それ以外の待遇（通勤手当・家賃補助・休日・社会保険・福利厚生）は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・800万円／入社3年目・20代（月給39万円＋賞与＋各種インセンティブ） ・700万円／入社2年目・20代（月給28万円＋賞与＋各種インセンティブ） ・470万円／入社1年目・20代（月給27万円＋賞与＋各種インセンティブ） ※月給には固定残業手当を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 10:00〜19:00（休憩60分／実働8時間） ✨残業時間は月平均20時間以下 ✨リモートワーク可（週1日まで） ✨育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

休日休暇 ＜完全週休2日制（土日）＞ ・祝日 【年間休日】 130日 【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日付与（以降、勤続年数に応じて法定どおり付与） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（2025年度実績：9連休） ・年末年始休暇（2025年度実績：9連休） ・慶弔休暇有 ・産前産後休業・育児休業・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇家賃補助（茅場町駅から4駅以内に居住の場合 月3万円） ◇各種インセンティブ ◇賞与年3回（実績賞与・決算賞与） ◇服装自由 ◇リモートワーク可（週1日まで） ◇副業OK（事前申請制） ◇PC、スマートフォン支給 ◇ミネラルウォーター・挽きたてのコーヒー・味噌汁 飲み放題 ◇社員旅行あり（2026年5月：那須ハイランドパーク） ◇夏季休暇9連休、年末年始9連休（2025年度実績） ◇屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業手当（20時間分）：月34,200円〜 通勤手当：全額支給（本採用時と同じ） ※時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の時間外手当として支給します。 ※金額は基本給および各種手当をもとに個別に算出します（上記は最低額）。 ※20時間を超える時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。 試用期間中は基本給・固定残業手当の額が異なります。 それ以外の待遇（通勤手当・家賃補助・休日・社会保険・福利厚生）は正社員と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由