測量部門のリーダー候補

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝ 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 ＝＝＝＝＝＝ 「稟議の壁」に、もう悩まない。 あなたの選んだ最新鋭の機材で、当社で理想とする「測量部」を創りませんか？ 当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在、指揮を執るのは60代のベテラン部長。 そのため、今回募集するのは、単なる現場作業員でも、既存のルールを守るだけの管理職でもなく これからの部門を実際に牽引する次世代の事業責任者候補です。 ■このポジションのミッション ・測量部門の安定運営と案件品質の向上 ・生産性向上に向けた設備・業務フローの改善提案 ・若手育成および技術継承 ・将来的な部門中核人材としての体制づくりへの参画 単なる現場管理ではなく、将来的に部門運営に関わる視点を担っていただきます。 部門の成長に貢献した分は、正当に評価します。 「この機材を入れたい」「こういうフローに変えたい」 そんな技術者としての理想をダイレクトに反映し、 事業の責任者として組織を動かしていく『実質的なプレイングマネージャー』を求めています。 大手にはない「決定スピード」と「自由度」を、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>> 技術者ファーストの裁量権 <<< 裁量が大きい分、部門の収益・生産性・育成はあなたの責任範囲です。 その代わり、意思決定のスピードと自由度は最大限担保します。 ■「機材購入」の自由度 「最新のドローンがあればもっと早く終わるのに…」そんなもどかしさは不要です。 現場の効率化や品質向上に必要な投資であれば、面倒な根回しや時間のかかる稟議は必要ありません。 「なぜ必要か」を説明できれば、即決で導入が可能。 実際に、3DレーザースキャナーやナローマルチビームなどのICT機器も積極的に導入済み。 あなたの目利きで、現場を最新鋭のラボにしてください。 ■「事業責任者」としての手触り感 測量部門はまだ7名体制。 だからこそ、あなたの意見が組織のルールになります。 現場の指揮はもちろん、案件の選び方、チームの育成方針、業務フローの構築まで、 「小さな会社の社長」のような感覚で組織づくりに関わっていただけます。 【仕事内容】 建設・土木プロジェクトにおける測量業務の 「計画立案・現場指揮・データ整理・報告書作成」までを一貫して担当します。 ｟具体的には｠ ・踏査・選点・杭打ち・基準点設置 ・現場観測（トータルステーション・GNSS 等） ・UAV・レーザーによる3次元計測 ・測量計算・データ処理（点群処理含む） ・図面作成（CAD化）・調書作成 ■案件規模：数百万円規模の中規模案件が中心 ■工期目安：10日～数ヶ月程度 ■プロジェクト例：護岸耐震工事・港湾工事・河川整備・トンネル工事・空港滑走路関連 など ※現場は関東近郊が中心、原則日帰り。 ※宿泊を伴う出張：年間3回程度（1回あたり2泊程度） ■チーム体制（基本）：3名1班のチーム体制 ■担当業務：1人あたり約6件を（主任技術者として案件を統括する場合） ┗ 現場・内業を担う担当技術者の場合は約2件が基本。 ┗ 繁忙期でも最大約3件程度が目安となります。 ■業務バランス：外業（現場観測）6割、内業（計算・図面作成・データ処理）4割 ｟組織構成｠ 60代(1名) / 50代(2名) / 40代(2名) / 20代(2名) ｟有資格者の割合｠ ・測量士：部署全体の29％（計 2名） ・測量士補：部署全体の29％ （計 2名） ・その他（土地家屋調査士、地理空間情報専門技術者、ドローン資格等）：技術士補、港湾海洋調査士 【当社の強み】 ✅ 社会的ニーズと経営の安定 地質調査部門は沿岸海域の地質調査のエキスパートとして、半世紀以上にわたり国土防災、構造物の立地、地下資源などの調査に貢献しています。 ✅ 少数精鋭 × アットホームな環境 測量部門は7名体制。 穏やかな社員が多く、アットホームな職場でありながら、意思決定スピードはピカイチです。 ✅ ワークライフバランスの両立 年間休日125日（土日祝）。 各種手当等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます。

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 ■資格 ・測量士または測量士補のご資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験 ・測量経験が5年以上ある方（建設土木系） 【歓迎条件】 ■資格 ・水路測量技術検定 ・港湾海洋調査士 ・技術士 ・環境計量士 ・地質調査技士 ■経験 ・測量系、地質系、環境系を学んだ経験 キーワード：資格取得支援あり｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸700万円～1000万円 給与: ■想定年収：700万円 ～ 1000万円 ■昇給：年１回（４月） ■通勤手当：上限7万円 ■役職手当：3,000～95,000円 ■資格手当 ■時間外手当 ■住宅手当：世帯主の場合 / 1万円 ■家族手当：子一人につき5,000円 賞与：あり ■賞与：年２回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：09:30～17:30（実働7時間30分） ■休憩：12:00～13:00（60分） ※業務により出勤時間の変更有 ※育児・介護等のための時差出勤可能 【月平均残業時間】 残業20時間以下/■残業時間：月平均20時間

休暇・休日: 土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ・完全週休二日制（土日・祝） ・有給休暇　※平均有給休暇取得日数：10日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ｟その他｠ ・退職金制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護制度 ・貸付金制度 ・資格取得支援

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[総合地質調査株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間