オフィス・商業ビルの設備保守夜勤専門スタッフ

募集要項 職種 オフィス・商業ビルの設備保守夜勤専門スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 複合施設内の設備保守夜勤業務（正社員） ※当社の事業所施設に常駐していただきます。 （直行直帰可） 入社後は、まずは先輩社員と一緒に動いて 業務内容を覚えていただきます。 OJTを通じて丁寧に指導しますので、 将来的には一人で全般を担当出来るようになります。 ＜主な業務内容＞ 基本的に夜間帯における協力会社の作業立ち会い 協力会社の作業がない場合は、夜間帯に以下の事務作業を実施 ・報告書の作成 ・作業届等の各種書類作成 ・作業予定の調整 ※専門的な作業や力を使うような重労働は一切なし。 ※広い中央監視室、仮眠室、休憩室あり

資格・経験 18歳以上（深夜勤務を含むため） 設備経験3年以上 学歴不問 ブランクOK 保守業務経験者優遇 弊社主催の研修会での資格取得やスキルアップができるため、 キャリアアップしたい方にもオススメ 他業種（警備経験者や、施工管理経験）から活躍中の方も多数

月給35万円以上 給与 月給35万円～ ※深夜割増120時間分50,000円含む、超過分は別途支給 ※年齢・資格・経験を考慮し決定 ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の差異はありません） ★残業が発生した場合は全額支給 【別途、各種手当有】 ・技術手当：各種資格取得に伴い、最大月70,000円 ・扶養手当：最大月18,000円 【技術手当について】 電気主任技術者1種・2種（月30,000円）、3種（月15,000円） 電気工事士2種（月5,000円） 建築物環境衛生管理技術者（月7,000円） 冷凍機械責任者3種（月3,000円）

固定時間制 勤務曜日・時間 21:00～6:00 ※残業ほぼなし ※基本は実働8時間・休憩1時間の拘束時間9時間としています。 ■入社後の流れ ▼入社後はまず研修からスタート ▼その後、現場で作業をしながら、基本的な仕事の流れを把握 ※習得状況に応じた指導をおこないます

休日・休暇 月8～10日（シフト制） 休日は月1～2回は希望考慮いたします！ 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ウェルカム休暇制度※入社半年以内に取れる休暇 アニバーサリイ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与年2回（6・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費（1か月単位にて定期代全額支給 最大50,000円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等） ・退職金制度有 ・財形貯蓄制度有 ・制服貸与 ・熱中症対策あり ・保養所完備（熱川・猪苗代・草津・箱根） ・永年勤続表彰有 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・傷病お見舞金（2週間以上休養が必要な場合） ・災害見舞金（状況に応じて） ・慶弔金（条件・対象人物に応じて変動）

試用期間あり 月給35万円～ ※深夜割増120時間分50,000円含む、超過分は別途支給 ※年齢・資格・経験を考慮し決定 ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の差異はありません） ★残業が発生した場合は全額支給

備考 ■サポート体制充実 研修体制も充実 ◆社内研修（技術面が中心） ◆マナー研修 ◆国家資格取得に向けた講習・実技サポート実施 ⇒取得後は資格手当を支給 異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 本社主催研修会での資格取得やスキルアップができます！ 入社後については、個人スキル及び将来像に合わせた業務選択肢があります。 ビルメンテナンスをはじめ、プロパティマネジメント、 ファシリティマネジメント、ビルエンジニアリングなど、 建物に関する幅広いサービスを手掛ける『東京美装興業』。 「建物・人・生活にやすらぎと豊かさを生み出す」を経営理念に掲げ、 お客様第一主義をモットーに多様化するニーズの変化に機敏に対応。 積極的、広角的な事業の展開を進めております。 これから増えていく施設や現在管理している施設に対して 新規スタッフを採用・育成することが必要と考えております。 じっくり時間をかけて育成することにより、 未来の東京美装を担う社員を育てていきたいと考えております。 未来の5年後・10年後の組織を支える新メンバーとして、 あなたをお迎えいたします！