システムエンジニア_stn-04

仕事内容: ▼具体的な業務内容 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、 社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、 IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・仕事例 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス 業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・ リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・ 運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ 運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、 集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス 製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・ 進捗管理およびチームマネジメント ▼特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、 携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。 さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・ 支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。 並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、 大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、 インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました。 近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・ テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、 要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。 SIer事業を主軸に持っていくからこそ、 戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。 IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指し ております。 ・就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、 5～20名程度のチームで動きます。 勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、 非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ▼キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PM といった様な１本道ではありません。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップ の作成が可能となっています。 ▼キャリアパスの例 １．業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 ２．システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 ・教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が 研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe- ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、 新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジ が可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ・評価制度 ・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、 評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、 年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、 本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

求める人材: 【必須要件】 コンサルティング業務を5年以上経験 ※コンサルティング・ビジネスシステムの導入・インフラ構築・IT運用のマネジメントなどの何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・複数業界に対する業務知識、経験 ・ITエンジニアとしての技術知識 ・要件定義、要件定義に基づくシステムの設計構築 ・プロジェクトの全体管理、マネジメント経験 ・英語スキル（英語での日常会話、ビジネス上の読み書き）

年俸500万円～2000万円 給与: 年収 5,000,000 円 - 20,000,000円 形　態：月給制 年　収：¥5,000,000～¥20,000,000 月　給：¥285,000～ 基本給：¥285,000～ 残業代：残業時間に応じて別途支給 昇　給：年1回（4月） 賞　与：年2回 その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給 　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。 　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分） ※月平均残業時間20時間

休暇・休日: ◆年間128日※特別給含む ・完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 ・祝日 ・年末年始休暇(4日) ・夏季休暇(5日) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など） ※産前・産後、育児休暇取得率100％！　復帰して活躍中の女性が多数います！ ・振替(休日出勤をした場合) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・月給制：昇給年1回(4月)、賞与年2回 年俸制：昇給年1回(4月)、業績によりインセンティブ支給あり ・通勤手当(上限月5万円) ・残業手当（全額） ・休日手当、深夜手当、出張手当 ・資格手当(一時金) ・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円） ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・保養所完備（軽井沢・熱海・河口湖） ・ストレスチェック制度 ・健康診断 ・健康相談サービス ・災害時家族安否確認システム ・長期収入サポート保険 ・インフルエンザ予防接種無料 ・提携企業商品割引 ・ヴィッセル神戸（オフィシャルパートナー） ・サークル活動 ・全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など) など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次面接+適性試験(技術者適性・業務適性) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記プロセスは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間