事務総合職(管理・経営部門)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働くPOINTはココ！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 急性期病院の運営を支える管理部門スタッフ ✅ 総務・人事・経理・広報などの管理部門に携わる業務 ✅ 病院経営を支えるバックオフィス業務 ✅ これまでの事務経験を活かせる環境 ✅ 将来的なジョブローテーションあり ✅ 病院運営全体を学びながらキャリアアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 急性期病院の管理・経営部門にて、病院運営を支える事務業務をお任せします。 配属先に応じて、総務・人事・経理・広報などいずれかの業務を担当していただきます。 医療現場を支えるバックオフィスとして、 職員が安心して働ける環境づくりや、病院経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ▼具体的には ◎ 総務業務 ・各種規程や文書の管理 ・備品、設備管理 ・行政機関への届出対応 ・院内行事や会議運営のサポート ・職員からの問い合わせ対応 ◎ 人事業務 ・採用活動の企画、運営 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与関連業務 ・職員研修や教育サポート ◎ 経理業務 ・伝票処理 ・入出金管理 ・予算管理 ・決算関連業務 ・各種会計資料作成 ◎ 広報業務 ・ホームページやSNSの運営 ・広報誌の企画、制作 ・地域向けイベントの企画運営 ・院内外への情報発信 ◎ その他管理部門業務 ・各種資料作成 ・データ集計、分析 ・院内各部署との調整業務 ・病院運営に関わる事務業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 病院運営を支える重要なポジション 管理部門は、医療現場が円滑に機能するために欠かせない存在です。 職員や患者さまを直接支えるだけでなく、病院全体の運営を支えるやりがいを感じることができます。 ◎ 幅広い知識とスキルが身につく 総務・人事・経理・広報など、多様な業務に携わる機会があります。 病院運営に必要な知識やマネジメント視点を身につけながら成長できる環境です。 ◎ 医療業界を支えるバックオフィス 直接医療行為を行うことはありませんが、病院経営や職員支援を通じて地域医療に貢献できます。 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨キャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは配属部署で専門知識や実務経験を積みながら活躍していただきます。 将来的には病院運営全体を理解し、 多角的な視点を持った人材育成を目的として、 他部署への異動やジョブローテーションを行う可能性があります。 管理部門のスペシャリストを目指すことはもちろん、 幅広い業務経験を通じて病院経営に携わる人材へと成長できる環境です。 地域医療を支える急性期病院の一員として、 病院運営をバックオフィスから支えていただける方をお待ちしています。

求めている人材 ✨求める人物像✨ ✅ 第二新卒歓迎 ✅ 病院運営に興味があり、バックオフィスから医療現場を支えたい方 ✅ 総務・人事・経理・広報などの事務経験を活かしたい方 ✅ 事務処理やデータ管理を正確に進めることが得意な方 ✅ 社内外のさまざまな方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ✅ 月1～2回程度の宿日直業務に対応可能な方 ✅ 主体的に考え、責任感を持って業務に取り組める方 ✅ 新しい知識を積極的に学び、成長していきたい方 ✅ 長期的な視点でキャリアを築きながら病院運営に携わりたい方 急性期病院の管理・経営部門は、医療現場を支える重要なポジションです。 総務・人事・経理・広報など幅広い業務を通じて、 病院運営を支えるやりがいを実感できます。 これまでの経験やスキルを活かしながら、 病院経営や地域医療に貢献したい方、 将来的には幅広い部署で経験を積みながら成長したい方をお待ちしています！

月給22万6035円以上 給与詳細 基本給：月給 22万6035円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は当院規定により優遇、経験年数に応じて加算あり 新卒（大卒）226,035円（基本給・調整手当・初任給調整手当・処遇改善手当・ライフプラン支援金） ・賞与あり（年2回、2026年度見込額 5.00ヶ月+117,000円） ・昇給あり（年1回） ・退職金あり（勤続3年以上） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当・家族手当は本採用後の支給となります。 【給与例】 給与例 経験年数10～15年目（大卒）：年収約500～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日 8：30～17：30 ※時差勤務あり ※30分単位での就業時間の短縮運用あり ※月1、2回程度、救急事務所において宿日直業務があります。

休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇他 育児休業は採用後1年間は取得不可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、企業型確定拠出年金制度、互助会（慶弔金制度、レクリエーション等） 育児休業、介護休業、短時間勤務制度あり ※労使協定および院内規定に基づき、利用条件・適用時期に定めがあります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当・家族手当は本採用後の支給となります。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎