子育てひろばスタッフ|10時〜17時・正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 10時〜17時（実働6時間）の時短勤務で、子育て支援の仕事をしませんか。契約社員として入職し、その後は時短正社員への登用を予定しています。大阪市内の子育てひろば「Kids Lab. Hub」で、保育士または子育て支援員の資格をお持ちの方を募集します。 【Kids Lab. Hub について】 大阪市の委託を受けて運営している地域子育て支援拠点（子育てひろば）です。主な対象は概ね3歳未満の子どもと保護者。親子が気軽に立ち寄り、交流したり子育ての相談をしたりできる場所です。お子さんを預かって一日の保育を担う仕事ではなく、保護者と一緒に過ごすお子さんへの関わりと、保護者の話を聴くことが仕事の中心です。 【お仕事】 ・来所する親子の受け入れ、遊びや交流のサポート ・子育ての悩みや困りごとの相談対応 ・親子向けイベント、講座、読み聞かせの企画・実施 ・地域の子育て情報の案内、掲示物や記録の作成 ・安全確認、清掃、環境整備 ・区役所、保育所、地域団体などとの連携 統括施設長と本部のエリア保育士が運営をサポートします。専門的な相談はチームで共有し、必要に応じて関係機関につなぎます。 【勤務について】 10:00〜17:00（休憩60分・実働6時間）、週5日勤務。夕方にはお仕事を終えられるので、お子さんのお迎えや家庭の用事とも両立しやすい働き方です。 【こんな方をお待ちしています】 ・保育の経験を、保護者支援や地域の子育て支援に活かしたい方 ・フルタイムは難しいけれど、正社員登用を目指して長く働きたい方 ・親子の話にじっくり耳を傾けたい方

求めている人材 【必須】 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士資格 ・子育て支援員（地域子育て支援コース）の修了 【歓迎】 ・乳幼児の保育、子育て相談、保護者対応の経験 ・地域の保育所、子育て支援施設、地域団体などとの連携経験 ・記録作成に必要な基本的なPC操作ができる方 ブランクのある方も歓迎します。年齢・性別は問いません。

月給16万1000円～18万3750円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 8万7250円 〜 11万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万3750円 〜 7万3750円 月給総額161,000円〜195,000円（入職時・契約社員）。 内訳：基本給87,250円〜110,000円＋一律手当73,750円（生涯設計手当55,000円、地域手当15,000円、事業手当3,750円）。保育士資格をお持ちの方には、別途 職種手当11,250円を支給します。 1日6時間・週5日の所定労働時間に応じた金額です。経験・資格を確認し、当社給与制度により決定します。 入職時は契約社員としての雇用となり、その後、時短正社員への登用を予定しています。正社員登用後の給与、登用の時期・条件は選考時にご説明します。 賞与：正社員登用後は賞与あり（支給額は会社業績と評価により決定）。契約社員期間中は賞与なし。 固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は別途支給します。交通費は社内規定により別途支給。 試用期間3か月（給与・勤務時間は本採用時と同じ）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 給与制度による試算例（1日6時間・週5日）： ・保育士・30歳・経験8年相当の場合、入職時 月給165,000円（基本給80,000円＋一律手当73,750円＋職種手当11,250円）、正社員登用後 月給180,000円。 ・保育士・45歳・経験20年相当の場合、入職時 月給194,775円、正社員登用後 月給200,175円。 ・子育て支援員・30歳・経験8年相当の場合、入職時 月給161,000円、正社員登用後 月給168,750円。 実際の給与は経験・資格を確認して決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり30時間 10:00〜17:00（実働6時間・休憩60分）、週5日勤務（週30時間）。 夕方にはお仕事を終えられるので、お子さんのお迎えや家庭の用事と両立しやすい働き方です。 勤務日は拠点の開所日に合わせて決めます。入職時期は相談可能です。

休日休暇 週休2日。年次有給休暇は法定どおり付与。年末年始休暇。勤務日は拠点の開所日に合わせて決めます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（週30時間勤務のため加入対象） ・交通費支給（社内規定あり） ・研修制度 ・入職時は契約社員、その後 時短正社員への登用予定 ・賞与あり（正社員登用後。契約社員期間中はなし） ・試用期間3か月（給与・勤務時間は本採用時と同じ）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給