【オファリングサービス開発リード(AIエージェント×品質保証)】 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【オファリングサービス開発リード(AIエージェント×品質保証)】 仕事の内容 社内のAI開発・QAエンジニアを率い、LLM/RAGを用いた「本番で信頼できるAIエージェントサービス」を開発。自らも実装を担いつつ、開発標準や品質ゲート等の「型」を構築し社外へ提供していただきます。 ■サービス定義：顧客課題に基づくAIエージェント要件・品質基準の策定 ■設計・実装：LLM/RAG連携や評価自動化のプロトタイプ構築 ■チームリード：AI開発・QAエンジニアの技術レビュー ■型の確立：AI駆動開発標準やCI品質ゲートを策定し組織へ定着 ■顧客提供：営業と連携した技術提案・初期導入の完遂。自社検証を経て高品質なサービスを届けていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【オファリングサービス開発リード(AIエージェント×品質保証)】

必要な経験・能力等 【すべて必須】[1]次のいずれかについて、現在または直近まで、ご自身が手を動かして設計・実装した経験 ■生成AI(LLM)を使ったシステムの開発：AIエージェント、RAG、ワークフロー型AIなど(PoCを含む) ■ソフトウェアの品質保証：テスト設計、テスト自動化、品質ゲート、AI出力の評価設計など ■AI駆動開発：生成AIツールを開発プロセスに組み込み、開発標準やレビューの仕組みにする [2]複数名のエンジニアのチームで、技術リード(役割分担、設計・コードレビュー、技術的判断)を担った経験 [3]開発標準・品質基準・評価の手順・テスト基盤・共通部品などの「型」をつくり、自分以外のチームや組織で使われる状態にした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給55万1724円以上 想定年収 800万円～1,250万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥551,724～ 基本給￥528,624～ 諸手当￥23,100～を含む/月 ■賞与実績:年1回（6月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【定年】60歳（再雇用・雇用延長制度なし） 制度備考：【給与改定】年2回(6月・12月) ※管理監督者は年1回(6月) 【休暇】慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護 等 【その他制度/福利厚生】役割給・深夜勤務手当・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】諸手当：深夜勤務割増分 30時間/月 ※超過分は別途支給 【選考補足】職務経歴書にリードしたチームの規模と役割、つくった型とその使われ方を具体的にお書きください。 【入社後のロードマップ】 ＜～3ヶ月＞進行中のAIエージェント基盤・品質担保の型づくりに加わり、チームと技術の現状を掴みます。自社の業務を題材にしたAIエージェントの開発を、評価設計まで含めてリードし、サービスの原型を1つ形にしていただきます。 ＜3～6ヶ月＞自社で確かめた結果をもとに、提供メニュー・品質基準・価格の案を固め、営業担当と共に既存顧客へ提案。開発と評価の手順を、チームの型として書き起こします。 ＜6ヶ月～1年＞顧客への提供実績を作ります。チームメンバーが型に沿って、品質を落とさずに作れる状態にします。 ＜1年～＞サービス責任者として、サービス・チーム・エンジニアを育成。次サービスの立ち上げもリードいただきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■AI/データサイエンス/先端技術■Webアプリケーション/モバイルアプリ/ゲーム開発 ■インフラ/クラウド構築■SQAアドバンス■テクニカルサポート■ITコンサルティング 設立：2002年11月 代表者：代表取締役社長 長谷川 恵三 従業員数：428人 平均年齢：31.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒141-0001 東京都品川区 北品川５－９－１１ 大崎ＭＴビル１０Ｆ 関連会社：【取引先】NTTグループ/NECグループ/富士通グループ/パナソニックグループ/TIS株式会社/楽天株式会社/株式会社Cygames/HOYA株式会社等(順不同) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】社員がさまざまな選択肢を持てるよう、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■キャリア支援：社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、価値観別組織を編成し、社員自ら所属する組織を選択できます。また、「フリーエージェント制度」を利用して、より自分の価値観に近い事業部への異動も可能です。 ■財務基盤の安定性：創業以来20年連続で売上増・黒字で、無借金経営を実現しております。NTT/NEC/富士通/楽天/Cygames等、大手企業との直接取引もあり、安定した環境で腰を据えてキャリアが形成できます。 【当社で働く魅力】■風通しの良い社風です。社員の定着率を少しずつ改善し、2022年5月期の退職率は8%です。 ■「やりたい仕事」ではなく「やりたい事」を追求する社風。 ■社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意。 ■9割以上の社員が「入社後成長できた」とアンケートに回答。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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