OA機器法人営業|未経験可

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社GMTは、法人のお客様に対し、 ビジネスフォンや複合機などの通信・OA機器、 ネットワーク機器、セキュリティ商品、 Webサービス、LED照明、業務用空調を 提案している会社です。 2008年の設立以来、企業の業務効率化、 通信環境の改善、コストの見直しを 支援してきました。 特定の商品だけを販売するのではなく、 お客様のオフィス環境や課題に合わせて、 幅広い商品・サービスを組み合わせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人企業のお客様に対し、複合機や ビジネスフォンなどのOA機器を中心に、 通信機器、ネットワーク機器、 セキュリティ商品、Webサービス、 LED照明、業務用空調まで提案します。 お客様が現在使っている機器や オフィス環境を確認したうえで、 困りごとや改善したい点を聞き取り、 最適な組み合わせを考える営業です。 主な業務は、法人のお客様への 新規・既存アプローチ、使用中の OA機器や通信環境のヒアリング、 複合機やビジネスフォンの商品選定です。 そのほか、提案内容や見積書の作成、 商品説明や商談、契約手続き、 導入に向けた社内外との調整、 導入後のアフターフォロー、 追加の課題に応じた再提案も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆販売職から転職した先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は家電量販店の販売スタッフでした。 法人営業は完全に未経験だったため、 複合機やビジネスフォンの専門用語には かなり身構えていたそうです。 でも実際は、商品知識よりも先に、 お客様の話をどう聞くかを学ぶところから スタートしました。 売り場で培った、お客様の反応を見ながら 説明を変える感覚は、法人のお客様相手でも 変わらず活きています。 今では複合機の知識も自然と身につき、 入社前の不安が嘘のようだと話しています。 未経験からでも、これまでの接客経験を 捨てずに次の仕事へつなげられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアアップした先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目でサブマネージャーになった先輩も、 最初は営業の進め方すら分からない状態でした。 先輩に同行しながら、アプローチの仕方や 商談での話し方を一つずつ覚えています。 この会社では、次の役職に上がるために 何をすればよいかがはっきりしています。 年齢や社歴ではなく、日々の行動や成果を 見てもらえるため、目標を持って動きやすい。 そんな実感を持ちながら働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：出社後、当日の予定と 担当案件を確認します。 法人のお客様へアプローチし、 課題をヒアリングします。 昼以降：複合機やビジネスフォンの 提案準備を行います。 提案資料や見積りを作成し、 商談に向かいます。 午後：先輩同行、または担当顧客との 商談を行います。 お客様の状況を聞きながら、 必要な機器やサービスを提案します。 夕方：契約後の導入調整や 既存顧客へのフォローを進めます。 退社前に案件状況と翌日の予定を確認し、 業務を終えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：会社・事業研修 会社の事業内容や、法人営業としての 基本姿勢を学びます。 STEP2：OA機器の商品研修 複合機やビジネスフォンなど、 取り扱う商品の特徴を学びます。 STEP3：営業研修・ロールプレイ お客様へのアプローチ方法、 ヒアリング、商品説明の進め方を 練習します。 STEP4：先輩社員との商談同行 先輩の商談に同行し、説明方法や 提案の組み立て方を学びます。 STEP5：担当顧客への提案 習得状況に合わせて、少しずつ 担当業務を増やします。 STEP6：導入・アフターフォロー 契約後の導入調整や、導入後の お客様へのフォローまで担当します。 独り立ちまでの目安は約半年です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当商材について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、複合機やビジネスフォンなど OA機器を中心に提案するポジションです。 ネットワーク機器やセキュリティ、 Webサービスなどを中心に提案する IT法人営業とは、担当商材を分けています。 実際の配属先や担当する商材の範囲、 IT法人営業との商談時の連携方法は、 選考時または入社後に確認が必要です。

求める人材: 必須条件 営業経験やOA機器の知識は問いません。 未経験可、学歴不問、職歴の継続年数も 不問です。 歓迎する経験 ・販売や接客の経験を法人営業に 活かしたい方 ・法人営業、個人営業の経験がある方 ・携帯電話や通信サービスの 販売経験がある方 ・家電、オフィス用品、設備などの 販売経験がある方 ・お客様への商品説明や アフターフォロー経験がある方 上記はいずれも必須ではありません。 このような方に合います ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・商品やサービスを学ぶことに 抵抗がない方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・成果や行動を評価される環境で 働きたい方 ・大阪府内で転勤なく長期的に 働きたい方 ・営業として収入や役職を 高めたい方 選考について 書類選考の後、一次面接はオンライン、 最終面接は来社で行います。 まずは話を聞いてみたい、という段階でも これまでの経験をお聞かせください。

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与年二回 — 月給26万円以上です。 基本給20万円以上に、固定残業代として 月30時間分・6万円を含みます。 固定残業時間を超えた勤務時間については、 超過分の残業代を別途支給します。 試用期間は6カ月で、期間中の労働条件は 本採用後と同じです。 賞与は年2回、1月・7月に支給します。 昇給は年2回です。 営業実績に応じたインセンティブを 毎月支給します。 交通費は月2万5,000円まで支給します。 役職手当があります。 経験やスキルなどを考慮して 給与を決定します。 年収例として、入社1年で510万円、 入社3年目のサブマネージャーで600万円、 入社5年目のマネージャーで850万円の 実績があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務日：月曜日〜金曜日 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：1日8時間 ・休日：土曜日・日曜日・祝日 ・勤務形態：固定時間制 ・平均勤務日数：月18日〜22日 ・平均所定労働時間：月160時間 ・月平均残業時間：20時間以内 ・年間休日：125日

休暇・休日: 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（6日以上） ・GW休暇（5日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、月2万5,000円まで 役職手当あり 昇給年2回 賞与年2回、1月・7月 営業実績に応じた毎月インセンティブ 研修制度あり 人事評価制度あり 社内表彰制度あり 年末年始休暇、6日以上 GW休暇、5日以上 夏季休暇、5日以上 有給休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇、取得・復帰実績あり 介護休暇あり 社員旅行、スポーツ大会などの 社内イベントあり 屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、複合機やビジネスフォンなどOA機器を中心に提案する法人向けOA機器営業のポジションです。 株式会社GMTでは、複合機やビジネスフォンなどOA機器を中心に提案する「OA機器営業」と、ネットワーク機器やセキュリティ、Webサービスなどを中心に提案する「IT法人営業」とで、担当する商材を分けて求人を掲載しています。 そのため、本求人でご案内する仕事内容や研修内容は、複合機・ビジネスフォンなどOA機器のご提案が中心となります。ネットワーク機器やセキュリティ商品、Webサービスなどの提案は、別ポジションである「IT法人営業」の担当範囲となります。 なお、実際の配属先や担当する商材の範囲、他ポジション（IT法人営業）との商談時の連携方法については、選考時または入社後にあらためて確認が必要な事項となります。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間