裁量が大きい店づくりができる│地域密着総合スーパーの売場担当

仕事内容 *―――――〇求人の特徴〇――――――――* ●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休) ●最大12連休取得可能。 ●モデル年収は530万円 （基本給月給30万円＋賞与／売場責任者） ●育児や介護休暇の取得◎ ┗社員のワークライフバランスの支援充実。 ●プライム市場上場の安定企業 ●イベント企画や仕入れ提案も可能 ●失敗を恐れず挑戦できる風土 ●バイヤーやチームと成功を共有できる *――――――――――――――――――――* 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 【仕事内容】 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＜万全の研修体制！＞ ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ＜募集の背景＞ 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ 地域とのつながりを大切にしたいという想いから、 企業理念に共感して入社しました。 実際に働く中で、お客様の声を反映した 売場づくりや地域イベントへの関わりを通じて、 地域に貢献できるやりがいを実感しています。 現在は鮮魚売場の主任として、 加工技術によって売上が変わる面白さを感じています。 未経験からでも研修で技術を身につけることができ、 今ではお客様のニーズに応える売場づくりに取り組んでいます。 資格取得支援制度も整っており、 今後は調理師免許の取得を目指し、 さらに成長していきたいと考えています。 ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方

564-0018大阪府吹田市岸部新町5番45号 株式会社平和堂 フレンドマート健都店 勤務地 ※転居を伴う異動は社宅制度適用 ※限定勤務地制度あり 【交通手段】 交通・アクセス 「岸辺駅」から徒歩2分

月給21万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 大学院卒 月給26万円～ 大卒 月給25万円～ 短卒・専門卒 月給22万5千円～ 高卒 月給21万円～ ※スキル・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 ※固定残業代なし／残業代全額支給 【手当】 交通費規定支給（直線2Kmを超える場合は全額支給） 職責手当 ライセンス手当 通勤手当 家族手当 時間外手当 生鮮手当 他 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（7月・12月 4.4ヵ月／2024年実績） 【給与例】 給与例 【年収例】 870万円／店長、課長（月給54万円＋賞与） 710万円／次長（月給38万円＋賞与＋業務手当） 530万円／主任（月給30万円＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1日実働8時間のシフト制 ※月平均残業時間15.9h ＜勤務例＞ 8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00 等 ※部門などにより異なる

休日休暇 【年間休日117日】 月8日以上（シフト制） 年次有給休暇 特別有給休暇（結婚・転勤・慶弔・配偶者出産等） ★連続休暇取得可（年2回6連休等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給・賞与・各種手当あり ◆限定勤務地制度 ◆育児休職制度 ※子どもが3歳の誕生日を迎えた月度末（15日）まで取得可能 ◆男女共に5日間有給育児休暇を義務化 ◆育児短時間勤務制度 ※子どもが中学生になった4月15日まで対象 ◆育児以外での短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療も適用） ◆病気療養休暇（有給） ◆社員買物補助制度 ◆制服貸与（部門による） ◆確定拠出企業年金 ◆職場積み立てNISA ◆社員持株会

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 賞与あり
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• 第二新卒歓迎