法人営業|地域企業の人手不足を支える新規開拓

仕事内容: 株式会社GHK、代表の森田です。 地域の中小企業の多くが「人手が足りない」という課題を抱えています。製造、介護、建設——働き手がいないことで、事業の継続そのものが危ぶまれる現場も少なくありません。私たちは、そんな企業に外国人材という選択肢を届け、課題を解決していく会社です。 「人とのつながりが笑顔を生む」という企業理念のもと、技能ある外国人材の活躍が地域と人を結ぶ事業を展開しています。今回、新規のお客様を自分の力で開拓してくださる営業の方を募集します。 【主な業務内容】 ・見込み企業へのテレアポ・訪問による新規開拓 ・人手不足の課題や、必要な人材のヒアリング ・外国人材の活用・受け入れ方法のご提案 ・契約締結までのフォロー アポイントの獲得から契約まで、一社一社と向き合い、自分の手で新しい取引を築いていく仕事です。お客様の事情に寄り添い、最適な形をいっしょに考えていきます。 【チームで支える体制】 ・人材紹介・生活サポート … パートナーのベトナム人スタッフ ・契約書や請求書などの事務処理 … 事務スタッフ ・外部コンサルタントによる支援体制あり 人材稼働後の生活サポートはベトナム人スタッフが担うため、語学力は一切必要ありません。あなたは新規のお客様を開拓し、提案することに集中できます。 まずは、気軽に面談をしましょう。

求める人材: ・[免許] 普通自動車運転 必須 ・営業経験者 歓迎（テレアポ・新規開拓の経験があれば尚可） ・自分で考え、自分から動いて新規のお客様を開拓したい方 ・弊社の理念やビジョンに共感いただける方 ・人と話すことが好きな方 ・会社づくりにも関わりたい方

月給25万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥31,400〜￥37,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回（業績により支給） 給与は経験・能力・資格等を考慮のうえ決定いたしますので、求人に掲載している最高額以上の提示の検討も可能です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8時30分～17時30分（休憩60分） ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日 ・土曜、日曜、祝日

休暇・休日: ・年間休日：120日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇：10日（6ヵ月経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・再雇用制度：あり ・勤務延長：あり ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥237,500 〜 ￥332,500 固定残業代あり：月給 ￥237,500 〜 ￥332,500は1か月当たりの固定残業代￥31,400〜￥37,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 法人営業: 2年 (必須) 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (必須)

• 交通費支給