介護 福祉事業所のサービス提供責任者

【仕事内容】 訪問介護業務、スタッフの業務指導、コーディネート業務を担当します。 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『よつ葉ホーム三田』とは？】 全国に大手の福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 兵庫県三田市に位置し、三田線・公園都市線「横山駅」から徒歩7分、三田線「三田本町駅」からも徒歩16分と通勤に非常に便利な好立地にあります。広々とした駐車場を完備しているためマイカー通勤もラクラク。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、外の移動なしでケアの質を管理する「サービス提供責任者(契約職員)」をお迎えします。 【サービス提供責任者業務のポイント】 ホームに居住されているご利用者様への訪問介護サービスを管理し、スタッフとご利用者様をつなぐ重要なポジションです。 外移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)のご利用者様へのサービス管理が中心となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、自身の生活リズムを大切にしながら、慣れ親しんだ環境で長期にわたって活躍していただけます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を通じて確かな未来を築ける環境です。これまでに培った実務者研修以上の専門性やリーダーシップを存分に発揮し、ステップアップを目指せます。 【よつ葉ホーム三田の3大メリット】 契約職員でも月給30万～35万円の高待遇： これまでの経験や資格を正当に評価し、契約職員の募集であっても高い給与水準でお迎えします。日頃の頑張りは、昇給や賞与(所属事業所の業績等による)でしっかりと還元される仕組みです。 5連休を年4回取得OK： 責任あるポジションであってもプライベートはしっかり充実！有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、計画的に長期休暇がとれるため、オンとオフを明確に切り替えられます。 正社員登用あり＆手厚いサポート： 借り上げ社宅制度や1食310円の食事補助、確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる待遇が満載。まずは職場の雰囲気に慣れながら、将来を見据えて正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円～350,000円(一律手当・役職手当含む) ※上記には基本給185,000円のほか、役職手当68,470円(固定残業代45時間分・63,470円含む)、処遇改善手当22,000円、特定処遇改善手当8,000円、調整手当16,530円が含まれます。固定残業代の超過分は別途全額支給。 待遇： 昇給あり、賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 通常：8：30～17：30 早出：7：30～16：30 ／ 早番：6：30～15：30 遅出：11：00～20：00 ／ 遅番：12：30～21：30 ※各シフトともに休憩60分 休日： 4週8休(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、働く環境の改善を推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方が可能 正社員登用制度を導入しており、職場に慣れてからさらなるステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「介護職員実務者研修」以上の資格！即戦力として大きな裁量を持って活躍していただけます 早出・日勤・遅出など複数のシフトに対応することで、さまざまな時間帯のケアの流れを把握し、より的確なスタッフ指導やコーディネートに活かせます 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考ステップは、Webテスト(1次選考)のあとに代表面接(2次選考)を予定しております。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)以上 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給30万円～35万円 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：68,470円(固定時間外45時間分63,470円含む) ※超過分別途支給 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善手当：8,000円 調整手当：16,530円 通勤手当 上限22,000円／月 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 通常 8：30～17：30(休憩60分) 早出 7：30～16：30(休憩60分) 遅出 11：00～20：00(休憩60分) 早番 6：30～15：30(休憩60分) 遅番 12：30～21：30(休憩60分) 変形労働時間制(1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 4週8休 シフト制 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり(310円) 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり