看護小規模多機能ホームでの管理者

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 看護小規模多機能ホームの管理者として、 事業所全体の運営管理、スタッフマネジメント、 サービス品質の向上、地域連携などをお任せします。 看護小規模多機能型居宅介護は、 通い・訪問・泊まり・訪問看護を柔軟に組み合わせ、 利用者さまの状態や生活状況に合わせた支援を行うサービスです。 介護現場で培ってきた 利用者さまへの関わり方、スタッフへの声かけ、 認知症ケア、多職種連携の経験を活かしながら、 より良い事業所づくりを進めていただきます。 看護職とも連携しながら、 医療面・介護面の両方から利用者さまを支えられるのが、 この仕事の大きな特徴です。

資格・経験 【必須】 ※下記すべてに該当する方 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・認知症介護の実務経験が3年以上ある方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方 ※看護小規模多機能型居宅介護の管理者は、介護系経験者の場合、 認知症介護の実務経験と所定研修の修了が重要な要件になります。

月給40万円～43万8000円 給与 月給400,000円～438,000円 ※経験・能力による 【年収例】 4,800,000円

シフト制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 ※休憩1時間、実働8時間

休日・休暇 月9日休み ※2月のみ月8日休み 年間休日118日 ※内訳：公休107日、有給5日、リフレッシュ休暇6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・交通費支給 ・試用期間あり（3ヵ月）雇用条件は本採用時と同じ ・定年65歳（以降も継続雇用あり） ※精勤手当10,000円/月

試用期間なし

備考 【この仕事の魅力】 ●介護現場の経験が、そのまま管理者としての強みになります！ 利用者さまへの声かけ、認知症ケア、スタッフ間の連携、急な変化への対応。 これまで現場で積み重ねてきた経験が、事業所運営に活かせます。 ●認知症ケアの経験を正当に評価します 認知症介護の実務経験や、認知症対応型サービス事業管理者研修の修了を活かせるポジションです。 小規模多機能、グループホーム、特養、老健、訪問介護などでの経験がある方は、 即戦力として活躍できます。 ●現場を知っている管理者として、スタッフを支えられます スタッフの悩みや現場の大変さがわかるからこそ、 一人ひとりに寄り添ったマネジメントができます。 「働きやすい職場をつくりたい」という方に向いています。 ●看護職と連携しながら、幅広い支援に関われます 看護小規模多機能ホームでは、介護だけでなく看護の視点も大切です。 看護職と連携しながら、医療ニーズのある利用者さまの在宅生活を支えられます。 ●管理職としてキャリアアップできます 主任、リーダー、サービス提供責任者、生活相談員、計画作成担当者などの経験を活かし、 管理者として次のキャリアを目指せます。

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• フルタイム歓迎